人力资本投资在企业文化建设中的基础作用

论文摘要

在全球经济发展日益复杂的新形势下,企业健康稳定的发展对我国社会主义建设具有至关重要的影响,它一方面涉及到整个国民经济的发展,另一方面也会对就业和社会的和谐与稳定产生巨大影响。随着知识经济的到来,人力资本已经成为企业经营过程中最重要的要素,为了满足市场内部和外部的变化需要,企业发展战略中最重要的问题是坚持以人为本,构建一个为了人、依靠人、属于人、发展人、塑造人的企业文化,这是企业一切活动的出发点和核心,也是企业保持其核心竞争力的基础。企业文化的建设如果仅仅停留在原来的理论水平上,只能是说的多做的少,国内企业长期以来,凭借劳动力资源优势,只注重物质资本的投资,不重视人力资本的投资,导致国内企业普遍缺乏核心竞争力,人力资本流失严重,影响企业的长期稳定的发展。本文试图通过理论和实践相结合的方法,在企业文化的建设上借鉴国外优秀公司的做法,通过加大人力资本投资来解决我国企业文化建设的根本问题,从而增强我国企业的竞争力,促进企业长期健康稳定的发展。 本文采用理论研究和实证分析相结合的方法,通过相关数据进一步证实了理论分析。论文立足于人力资本和企业文化建设理论的最新研究成果,通过分析论证了人力资本投资与企业文化建设的关系,阐明了人力资本投资对我国国内企业文化建设的重要性,同时,结合我国国内企业的现实状况,分析了国内企业所面临的问题,得出以下结论:加大人力资本投资,是加强企业文化建设的必然选择。

论文目录

• 中文摘要
• 英文摘要
• 前言
• 一、人力资本投资和企业文化理论综述
• 1.1 人力资本投资的一般性理论研究
• 1.2 企业文化的一般性理论研究
• 二、人力资本投资与企业文化建设解析
• 2.1 人力资本投资解析
• 2.1.1 人力资本投资和企业人力资本投资的内涵
• 2.1.2 企业人力资本投资的特征
• 2.1.3 企业人力资本投资的组成
• 2.2 企业文化解析
• 2.2.1 文化和企业文化的解析
• 2.2.2 企业文化的结构
• 2.2.3 企业文化的作用
• 2.3 人力资本投资和企业文化建设的关系
• 2.3.1 加强人力资本投资是建设企业文化的根本前提
• 2.3.2 建设良好的企业文化能够提高人力资本投资的效率
• 2.3.3 人力资本投资与企业文化建设能够相互促进和相互影响
• 三、人力资本投资在企业文化建设中的基础作用
• 3.1 人力资本在经济增长过程中的决定与促进作用
• 3.1.1 人力资本在经济增长过程中的决定作用
• 3.1.2 人力资本在经济增长过程中的促进作用
• 3.2 人力资本投资在企业文化建设中的基础作用
• 3.2.1 培训投资对企业文化建设的强化作用
• 3.2.2 卫生保健投资对企业文化建设的保障作用
• 3.2.3 人力资本流动投资对企业文化建设的推动作用
• 3.2.4 科研开发投资对企业文化建设的促进作用
• 四、提高人力资本投资力度，加强企业文化建设
• 4.1 我国国内企业人力资本投资存在的主要问题
• 4.1.1 企业片面追求物质资本方面的投资
• 4.1.2 企业落后的人力资本观念没有改变
• 4.1.3 企业的教育培训方面投资尚有欠缺
• 4.1.4 企业的安全卫生保健投资严重不足
• 4.1.5 企业的人力资本流失相当严重
• 4.2 加大我国国内企业人力资本投资的对策
• 4.2.1 改变传统观念，树立企业人力资本意识
• 4.2.2 提高员工素质，加大企业培训力度
• 4.2.3 加强动态跟踪，加大劳动力组合和开发投资
• 4.2.4 制定安全准则，加大卫生保健投资
• 4.2.5 提高创新能力，加大科研和开发投资
• 4.2.6 适应市场竞争，努力建设学习型企业
• 4.2.7 实施法制化管理，提高员工职业道德
• 结束语
• 参考文献
• 致谢
• 论文发表情况