本文主要研究内容
作者刘兴（2019）在《青海藏区基层公务员离职倾向与激励机制研究》一文中研究指出：在新时代、新政策的背景下,基层公务员承担着更繁重的工作任务,队伍的稳定性容易受到影响。调查表明,青海藏区公务员队伍虽然对职业满意度较高,但离职倾向也较高,不利于公务员队伍归属感建立和组织稳定发展;不同性别的职业压力感和满足感存在差异;该群体在物质与精神等诉求方面有较强欲望,压力感、晋升空间、岗位满意度、薪酬都有可能成为离职的潜在因素。调动基层公务员的工作积极性,降低离职率,维护藏区公务员队伍的稳定性,需注重公务员的心理调适,优化激励机制,建立动态薪酬调整机制,实行岗位竞争和绩效奖励。
Abstract
zai xin shi dai 、xin zheng ce de bei jing xia ,ji ceng gong wu yuan cheng dan zhao geng fan chong de gong zuo ren wu ,dui wu de wen ding xing rong yi shou dao ying xiang 。diao cha biao ming ,qing hai cang ou gong wu yuan dui wu sui ran dui zhi ye man yi du jiao gao ,dan li zhi qing xiang ye jiao gao ,bu li yu gong wu yuan dui wu gui shu gan jian li he zu zhi wen ding fa zhan ;bu tong xing bie de zhi ye ya li gan he man zu gan cun zai cha yi ;gai qun ti zai wu zhi yu jing shen deng su qiu fang mian you jiao jiang yu wang ,ya li gan 、jin sheng kong jian 、gang wei man yi du 、xin chou dou you ke neng cheng wei li zhi de qian zai yin su 。diao dong ji ceng gong wu yuan de gong zuo ji ji xing ,jiang di li zhi lv ,wei hu cang ou gong wu yuan dui wu de wen ding xing ,xu zhu chong gong wu yuan de xin li diao kuo ,you hua ji li ji zhi ,jian li dong tai xin chou diao zheng ji zhi ,shi hang gang wei jing zheng he ji xiao jiang li 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自中国人事科学的刘兴，发表于刊物中国人事科学2019年06期论文，是一篇关于青海藏区公务员论文,离职倾向论文,激励机制论文,中国人事科学2019年06期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自中国人事科学2019年06期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：青海藏区公务员论文; 离职倾向论文; 激励机制论文; 中国人事科学2019年06期论文;