论文摘要
近年来,随着高等教育的扩招和普通高中的扩容,中等职业学校毕业生的就业问题已引起社会的广泛关注。然而教育部公布的2006年全国中等职业学校毕业生(不含技工学校毕业生)的就业率高达95.60%,如此高的就业率让人刮目相看,在此情况下,人们纷纷对中职毕业生的就业看好,但是就业率高就等同于就业质量好吗?本研究正是带着这个问题在综合分析国内外有关就业问题研究的理论与方法的基础上,以南京市5所重点职业学校和普通职业学校的导游专业毕业生为研究对象,编制职校毕业生就业质量调查问卷并进行抽样调查,所得数据资料采用SPSS for Windows数据分析软件进行统计分析。本研究结果包括:(一)职校毕业生就业质量现状分析:表现在职校毕业生的对口就业率较低,工作质量不高,缺乏福利保障,未来发展机会较少等方面;(二)职校毕业生就业质量不高的学校原因分析:主要体现在中等职校就业指导工作力度不够,现行中等职校教学模式较为陈旧,中等职校导游专业建设还不够完善等方面;(三)提高职校毕业生就业质量之策略研究:本研究认为对职校毕业生就业质量的提高不仅需要学校加强对学生的就业指导,给职校生寻找一份工作;还需要加强职校教育教学改革的力度,从而保障职校毕业生就业质量的逐步提高。
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摘要ABSTRACT前言一、研究缘起及问题的提出（一） 研究缘起（二） 问题的提出二、研究目的和意义三、国内外研究现状（一） 国内研究（二） 国外研究（三） 总结评述第一章 毕业生就业质量与学校影响因素一、就业质量的概念与内容二、就业质量与就业数量的关系三、度量就业质量的指标体系四、就业质量与学校影响因素的关系第二章 中等职业学校导游专业毕业生就业质量现状及其学校影响因素调查研究分析一、调查研究设计与实施（一） 研究方法（二） 研究对象和取样（三） 研究实施（四） 数据处理二、中等职业学校导游专业毕业生就业质量现状调查结果分析与讨论三、影响中等职业学校导游专业毕业生就业质量的学校因素调查分析与讨论（一） 用人单位对中等职业学校毕业生评价分析（二） 毕业生结合自己的工作实践对学校教育教学工作和导游专业课教学的评价分析四、影响中等职业学校导游专业毕业生就业质量的学校因素调查小结（一） 中等职校就业指导工作需要进一步改进（二） 现行中等职校教学模式需要变革（三） 中等职校导游专业建设有待完善第三章 提高中等职业学校导游专业毕业生就业质量的对策研究一、加强中等职业学校就业指导工作（一） 建立从低年级到毕业班全程化的就业指导服务体系（二） 加强就业观念转变教育（三） 为毕业生就业提供多方面的服务二、以就业为导向，加速中等职业学校教学模式的改革（一） 中等职校教学模式改革的目标（二） 中等职校教学模式改革的具体措施三、完善导游专业建设（一） 明确培养目标，制定科学的教学计划（二） 根据地方旅游发展需要大胆实施课程、教材改革（三） 提高教师的业务能力，加强“双师型”队伍建设（四） 完善教学设施设备，尤其需要建立现代化（五） 开展更多的专业特色活动（六） 导游专业建设更需要地方旅游局和旅行社的支持合作参考文献附录（一）附录（二）致谢
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标签：中等职业学校论文; 导游专业论文; 毕业生论文; 就业质量论文;
