人力资本与中国经济增长关系的计量分析

论文摘要

保持经济的持续增长是国家经济发展的主要目标，而经济增长的根本动力是技术进步，人力资本则是技术进步的载体和推动者，人力资本作为经济增长的影响因素已经受到人们的普遍重视。西方新经济增长理论和人力资本理论已经证明，人力资本投资和人力资本积累是保持经济持续增长的重要基础，本文则是从实证的角度研究人力资本在我国经济增长中的真实作用及意义。本文首先介绍了国内外对人力资本和经济增长的相关研究，界定了人力资本的概念，分析了人力资本的性质，同时概述了人力资本理论中与经济增长有关的重要理论及模型，这些理论和模型是分析人力资本与中国经济增长的关系的基础。教育是人力资本形成的最主要途径，因此为分析人力资本在中国经济增长的作用，本文用教育指标计量人力资本，以经济理论为基础，采用人力对经济增长作用的三个定量分析模型，得到教育指标计量的人力资本对经济增长的贡献大小。不同教育程度人力资本对经济增长的贡献并不是相同的，为分析各种教育程度人力资本对中国经济增长的影响，本文采用现代经济计量学理论中单位根检验、协整理论、格兰杰因果关系检验、方差分析等技术，进行实证研究，探讨他们之间的长期均衡关系以及人力资本对经济增长的贡献程度，然后得出结论。人力资本配置是否符合发展规律以及经济发展的要求，直接影响着人力资本的配置效率及其对经济增长的贡献水平，本文考虑人力资本存量对中国经济影响的同时，也考虑人力资本配置对中国经济增长的影响。从中国人力资本的产业、区域差异分别分析对中国经济增长的不同影响，得出符合中国经济增长规律的政策建议。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 目录
• 插图索引
• 附表索引
• 第1章 绪论
• 1.1 选题背景及研究意义
• 1.2 研究思路与基本框架
• 1.3 文献综述
• 1.3.1 国外相关研究的文献综述
• 1.3.2 国内相关研究的文献综述
• 1.4 本文的创新之处
• 第2章 人力资本与经济增长的理论与度量模型
• 2.1 人力资本的定义和内容
• 2.2 经济增长的相关理论
• 2.2.1 古典经济增长理论
• 2.2.2 新古典经济增长理论
• 2.2.3 新经济增长理论
• 2.3 人力资本与经济增长的度量模型
• 2.3.1 C-D 生产函数模型
• 2.3.2 早期经济增长模型
• 2.3.3 阿罗模型
• 2.3.4 Uzawa 模型
• 2.3.5 罗默经济增长模型
• 2.3.6 卢卡斯经济增长模型
• 2.3.7 有效劳动与外部性模型
• 第3章 人力资本存量对中国经济增长的影响分析
• 3.1 模型的选择与解释
• 3.1.1 新古典经济增长模型
• 3.1.2 有效劳动模型
• 3.1.3 人力资本外部性模型
• 3.1.4 人力资本的直接作用和间接作用
• 3.2 指标的选择及处理
• 3.2.1 指标的选择
• 3.2.2 指标数据及处理
• 3.3 模型的实证分析
• 3.3.1 回归分析
• 3.3.2 人力资本对经济增长的贡献分析
• 3.4 模型的检验分析
• 3.4.1 变量及数据的选取
• 3.4.2 平稳性检验
• 3.4.3 格兰杰因果检验
• 3.4.4 协整关系检验
• 3.4.5 方差分解分析
• 第4章 人力资本配置对中国经济增长的影响分析
• 4.1 人力资本的产业配置对中国经济增长的影响分析
• 4.1.1 产业配置的理论概述
• 4.1.2 中国人力资本产业配置状况
• 4.1.3 促进我国产业人力资本有效配置的对策
• 4.2 人力资本的区域之间配置对中国经济增长的影响分析
• 4.2.1 人力资本的区域配置状况
• 4.2.2 促进我国区域人力资本有效配置的对策
• 结论
• 参考文献
• 附录A 攻读硕士学位期间所发表的学术论文目录
• 致谢