本文主要研究内容
作者蔡进良（2019）在《地勘企业钻机承包及工资分配探索与实践》一文中研究指出：企业内部管理机制最关键的是分配机制,建立和完善适应市场经济需要的企业内部管理机制,有利于调动职工的积极性,也进一步提高企业的市场竞争能力。进入21世纪,地质钻探及钻井施工行业竞争日益激烈,为了充分调动钻机工程施工的积极性,提高钻效,增强钻机的竞争能力,河北辰光地质工程公司,近几年来对工资分配制度和钻机承包进行了积极的改革和尝试,把企业的效益与职工的利益紧密地联系到一起,有效的调动了员工的工作积极性和主观能动性,经济效益、职工工资逐年提高的同时也为企业的发展做出了更大的贡献。一、效益工资的尝试
Abstract
qi ye nei bu guan li ji zhi zui guan jian de shi fen pei ji zhi ,jian li he wan shan kuo ying shi chang jing ji xu yao de qi ye nei bu guan li ji zhi ,you li yu diao dong zhi gong de ji ji xing ,ye jin yi bu di gao qi ye de shi chang jing zheng neng li 。jin ru 21shi ji ,de zhi zuan tan ji zuan jing shi gong hang ye jing zheng ri yi ji lie ,wei le chong fen diao dong zuan ji gong cheng shi gong de ji ji xing ,di gao zuan xiao ,zeng jiang zuan ji de jing zheng neng li ,he bei chen guang de zhi gong cheng gong si ,jin ji nian lai dui gong zi fen pei zhi du he zuan ji cheng bao jin hang le ji ji de gai ge he chang shi ,ba qi ye de xiao yi yu zhi gong de li yi jin mi de lian ji dao yi qi ,you xiao de diao dong le yuan gong de gong zuo ji ji xing he zhu guan neng dong xing ,jing ji xiao yi 、zhi gong gong zi zhu nian di gao de tong shi ye wei qi ye de fa zhan zuo chu le geng da de gong suo 。yi 、xiao yi gong zi de chang shi
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自冶金管理的蔡进良，发表于刊物冶金管理2019年15期论文，是一篇关于,冶金管理2019年15期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自冶金管理2019年15期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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