本文主要研究内容
作者郭汉丁,张印贤,陶凯（2019）在《工程质量政府监督多层次利益分配与激励协同机制探究》一文中研究指出：实施工程质量政府监督是国际惯例,工程质量政府监督的基本形式是政府主管部门委托工程质量监督机构对工程建设主体的质量行为及其结果的政府监督,其本质是双重委托代理过程。工程质量恶性事故频发,一定程度上反映了工程质量政府执法监督的失责与失效,其根源在于工程质量政府监督者的执法监督内生动力不足。因此,基于工程质量政府监督多层次利益分配的激励协同机制值得探讨。针对工程质量政府监督所形成的政府主管部门、政府质量监督机构、质量监督团队（或小组）等多层次管理系统,通过构建参与各方之间的利益分配函数,构建工程质量政府监督多层次激励协调的博弈模型,从第一阶段的合作博弈和第二阶段的非合作博弈求解与推论。合作博弈可求得其奖励系数为λ0=1-n/（1+∑n i=1 γ02/γi2）,λi=1-γ02/γi2 n/（1+∑n i=1 γ02/γi2）;非合作博弈可求得求解可得最佳努力协调程度为a0*=（λ0a0）/2β02研究结果表明:工程质量政府监督者的努力协调程度与协调成本有关,与其固定成本无关;利益分配系数大小不仅取决于工程质量政府监督者的努力协调效率,而且还与其他方的努力协调效率有关;工程质量监督者在增强自身管理能力时,还要关注与其他方的协调,以提高工程质量政府监督的总体绩效。工程质量政府监督合作共赢的激励协调机制策略是:政府质量监督团队应合理设置监督团队,提高协调效率、降低监督协调成本以实现自身激励价值最大化;质量监督团队（或小组）应建立合作伙伴关系,以努力提高协调效率来实现自身激励价值最大化。研究构架的基于多层次利益分配机制的激励协同机理模型与结论,可为一般公共品的市场治理与监管提供理论支撑与实践借鉴。
Abstract
shi shi gong cheng zhi liang zheng fu jian du shi guo ji guan li ,gong cheng zhi liang zheng fu jian du de ji ben xing shi shi zheng fu zhu guan bu men wei tuo gong cheng zhi liang jian du ji gou dui gong cheng jian she zhu ti de zhi liang hang wei ji ji jie guo de zheng fu jian du ,ji ben zhi shi shuang chong wei tuo dai li guo cheng 。gong cheng zhi liang e xing shi gu pin fa ,yi ding cheng du shang fan ying le gong cheng zhi liang zheng fu zhi fa jian du de shi ze yu shi xiao ,ji gen yuan zai yu gong cheng zhi liang zheng fu jian du zhe de zhi fa jian du nei sheng dong li bu zu 。yin ci ,ji yu gong cheng zhi liang zheng fu jian du duo ceng ci li yi fen pei de ji li xie tong ji zhi zhi de tan tao 。zhen dui gong cheng zhi liang zheng fu jian du suo xing cheng de zheng fu zhu guan bu men 、zheng fu zhi liang jian du ji gou 、zhi liang jian du tuan dui （huo xiao zu ）deng duo ceng ci guan li ji tong ,tong guo gou jian can yu ge fang zhi jian de li yi fen pei han shu ,gou jian gong cheng zhi liang zheng fu jian du duo ceng ci ji li xie diao de bo yi mo xing ,cong di yi jie duan de ge zuo bo yi he di er jie duan de fei ge zuo bo yi qiu jie yu tui lun 。ge zuo bo yi ke qiu de ji jiang li ji shu wei λ0=1-n/（1+∑n i=1 γ02/γi2）,λi=1-γ02/γi2 n/（1+∑n i=1 γ02/γi2）;fei ge zuo bo yi ke qiu de qiu jie ke de zui jia nu li xie diao cheng du wei a0*=（λ0a0）/2β02yan jiu jie guo biao ming :gong cheng zhi liang zheng fu jian du zhe de nu li xie diao cheng du yu xie diao cheng ben you guan ,yu ji gu ding cheng ben mo guan ;li yi fen pei ji shu da xiao bu jin qu jue yu gong cheng zhi liang zheng fu jian du zhe de nu li xie diao xiao lv ,er ju hai yu ji ta fang de nu li xie diao xiao lv you guan ;gong cheng zhi liang jian du zhe zai zeng jiang zi shen guan li neng li shi ,hai yao guan zhu yu ji ta fang de xie diao ,yi di gao gong cheng zhi liang zheng fu jian du de zong ti ji xiao 。gong cheng zhi liang zheng fu jian du ge zuo gong ying de ji li xie diao ji zhi ce lve shi :zheng fu zhi liang jian du tuan dui ying ge li she zhi jian du tuan dui ,di gao xie diao xiao lv 、jiang di jian du xie diao cheng ben yi shi xian zi shen ji li jia zhi zui da hua ;zhi liang jian du tuan dui （huo xiao zu ）ying jian li ge zuo huo ban guan ji ,yi nu li di gao xie diao xiao lv lai shi xian zi shen ji li jia zhi zui da hua 。yan jiu gou jia de ji yu duo ceng ci li yi fen pei ji zhi de ji li xie tong ji li mo xing yu jie lun ,ke wei yi ban gong gong pin de shi chang zhi li yu jian guan di gong li lun zhi cheng yu shi jian jie jian 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自中国管理科学的郭汉丁,张印贤,陶凯，发表于刊物中国管理科学2019年02期论文，是一篇关于工程质量论文,政府监督论文,利益分配函数论文,博弈模型论文,激励机制论文,运行策略论文,中国管理科学2019年02期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自中国管理科学2019年02期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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