论文摘要
1999年,中央在《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中指出:“思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。”2000年,江泽民同志在中央思想政治工作会议上发表重要讲话,提出:“党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节,是我们党的社会主义国家的重要政治优势。”2002年,胡锦涛同志在全国宣传部长会议上的讲话中指出:“思想政治工作历来是我们党统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、激励人们团结奋斗的一项基础性工作”。并且多次强调,越是深化改革,扩大开放,越是发展社会主义市场经济,越要加强全党和全社会的思想政治工作。作为我国特大型国有企业,胜利油田整体上一直较为重视发挥企业思想政治工作的政治优势和“生命线”作用,企业思想政治工作有着良好的传统。但是,随着近年来油田企业的陆续改制,带来了大量思想、情绪等方面的矛盾问题,在一定条件下可能引发群体性、突发性和恶性事件,小则影响油田企业改制成果、影响油田企业稳定,大则波及社会、影响社会稳定。加强油田改制企业思想政治工作成为摆在面前的重要课题。关于改制企业思想政治工作,还缺乏权威性、系统性的理论思考和研究,造成目前油田改制企业思想政治工作缺乏有效的和具有可操作性的理论与实践指导。本文拟就油田改制企业思想政治工作中存在的主要问题进行分析探讨,力求提出有效的和具有可操作性的对策。全文分为四章,第一章是前言,首先是问题的提出及意义;其次是相关概念的界定;再次是国内研究现状评述;最后是论文的主要结构及创新点。第二章是油田改制企业思想政治工作中存在的问题。第三章是油田改制企业思想政治工作存在问题的成因。第四章是加强和完善油田改制企业思想政治工作的对策。
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摘要Abstract一、前言（一） 问题的提出及意义（二） 相关概念的界定1、油田改制企业2、思想政治工作（三） 国内研究现状评述（四） 论文主要结构及创新点1、论文主要结构2、论文主要创新点二、油田改制企业思想政治工作中存在的问题（一） 油田企业改制后党组织建设弱化1、党组织地位作用的弱化2、”党管干部”原则的弱化3、党组织保证监督作用的弱化4、领导干部素质有待提高（二） 政工队伍不适应油田企业改制的新形势1、政工人员的认识与信心不足2、政工队伍的建设显得有些滞后3、政工干部的素质有待进一步提高（三） 职工思想政治工作弱化和缺位1、职工思想多样复杂有待统一2、职工心态失衡有待调节3、职工合法权益有待保障4、职工综合素质有待提高（四） 思想政治工作自身存在的局限性1、工作内容单调、笼统抽象2、工作方式方法陈旧落后3、工作机制还没有理顺4、工作环境有待完善三、油田改制企业思想政治工作存在问题的成因（一） 领导素质与领导作风因素1、工作作风上的官僚主义和形式主义2、生活作风上的挥霍浪费、奢侈享乐3、以权谋私、贪污受贿等腐败现象（二） 组织内部利益冲突因素1、职工主人翁地位的变化2、社会保障制度的改革3、下岗失业人员的增多4、职工之间收入差距的扩大（三） 思想政治工作环境因素1、文化环境因素2、社会心理环境因素（四） 思想政治工作自身的因素1、理论研究相对滞后2、方式方法缺乏创新3、针对性实效性不强四、加强和完善油田改制企业思想政治工作的对策（一） 强化油田改制企业的党组织建设1、强化党组织的地位作用2、强化“党管干部”原则3、强化党组织的保证监督作用4、提高领导干部的水平（二） 加强油田改制企业政工队伍的建设1、加强政工队伍的职业道德建设2、优化政工队伍结构3、提高政工人员的综合素质（三） 突出油田改制企业思想政治工作的重点群体1、树立命运共同体观念2、畅通沟通交流渠道3、切实维护职工合法权益4、有效提高职工综合素质（四） 优化油田改制企业思想政治工作的运行机制1、丰富企业思想政治工作的内容结构2、改进企业思想政治工作的方式方法3、理顺企业思想政治工作的管理体制4、营造企业思想政治工作的良好环境结论参考文献致谢
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