仲裁文化管理研究

论文摘要

《中华人民共和国仲裁法》自1995年9月1日实施至今十余年,仲裁正逐步成为我国解决民商事纠纷的重要途径和手段,成为调处纠纷、化解矛盾、构建和谐社会的重要力量。但仲裁事业的发展还很不平衡,最突出的表现:一是仲裁资源闲置现象非常严重,也就是绝大部分仲裁委都面临着案源少、仲裁制度宣传不出去的问题;二是仲裁诉讼化倾向严重,不能正确的定位自己。笔者以为,这与对仲裁文化管理方面的研究不够深入、没有形成比较完备的仲裁文化管理体系有直接关系,正因缺乏文化驱动机制才导致了上述现象的发生。本文从文化管理的视角出发,从仲裁文化的发展历史开始,探究仲裁存在的价值意义,逐步构建起以仲裁历史文化、仲裁理念文化和仲裁主体文化、机构文化为基本组成的从属于仲裁文化管理内容的理论框架。论文共分五章。第一章仲裁文化及历史演进,主要是介绍仲裁文化的概念、特征及中外仲裁文化历史演进过程,旨在从历史渊源中去寻求仲裁文化的本义及其产生的基础;第二章搭建仲裁理念文化管理框架,即以仲裁意思自治理念、效益优先理念、和谐理念、独立公正理念的价值取向为基本元素组成;第三章探讨了仲裁主体文化的管理,阐明了加强对仲裁员管理的重要性;第四章是仲裁机构文化管理,主要是从仲裁机构的职能定位及如何实现有效管理为落脚点进行论述;第五章是针对仲裁文化在现实普及过程中存在的诸多问题,就进一步培育和弘扬仲裁文化提出建议和措施。

论文目录

• 中文摘要
• Abstract
• 导言
• 第1章 仲裁文化及其历史演进
• 1.1 仲裁的概念及其内涵
• 1.1.1 仲裁的概念
• 1.1.2 仲裁的内涵
• 1.2 仲裁文化的特征
• 1.2.1 文化及法律文化
• 1.2.2 仲裁文化的特征及其主要内容
• 1.3 仲裁文化历史演进
• 1.3.1 西方仲裁文化的演进
• 1.3.2 中国仲裁文化的演进
• 第2章 仲裁理念文化管理
• 2.1 意思自治理念
• 2.1.1 含义
• 2.1.2 意思自治的主要体现
• 2.1.3 与诉讼中当事人意思自治权利的比较
• 2.1.4 意思自治理念的价值取向与仲裁理念文化管理
• 2.2 效益优先理念
• 2.2.1 含义
• 2.2.2 效益价值的主要体现
• 2.2.3 效益优先理念的价值取向与仲裁理念文化管理
• 2.3 和谐理念
• 2.3.1 和谐理念的实现途径
• 2.3.1.1 以保密促进和谐
• 2.3.1.2 以调解促进和谐
• 2.3.1.3 以公平合理促进和谐
• 2.3.2 仲裁和谐理念的价值取向与仲裁理念文化管理
• 2.4 独立公正理念
• 2.4.1 仲裁独立性
• 2.4.2 仲裁公正性
• 2.4.3 独立公正理念的价值取向与仲裁理念文化管理
• 第3章 仲裁主体文化管理
• 3.1 仲裁员的地位和作用
• 3.2 仲裁员的资格条件
• 3.3 确保仲裁员的独立性
• 3.4 完善仲裁员培训与评级制度
• 3.5 加强对仲裁员的监督
• 第4章 仲裁机构文化管理
• 4.1 仲裁机构的职能定位
• 4.2 仲裁机构文化管理的出发点和落脚点
• 4.3 加强对仲裁秘书的管理
• 第5章 培育和弘扬仲裁文化
• 5.1 形势发展的要求
• 5.2 当前存在的主要问题
• 5.3 建议和对策
• 5.3.1 早日把修改《仲裁法》提上日程
• 5.3.2 防止司法监督过度
• 5.3.3 加强仲裁文化的宣传和推行
• 5.3.4 加强对仲裁文化的研究，培育价值判断能力
• 结语
• 注释
• 参考文献
• 致谢