论文摘要
目的:掌握盐城市妇幼保健工作的现状,发现盐城市妇幼保健工作中存在的问题,探索存在问题的原因,为盐城市妇幼保健工作的可持续发展提供客观依据和对策。方法:查阅盐城市卫生局有关统计报表材料,查阅调查各妇幼保健院(所)有关统计报表材料,收集数据,并对其进行统计分析,主要包括两大方面,一是妇幼保健机构工作人员情况调查,一是妇幼保健各项指标现状调查。具体包括:盐城市县(区)级妇幼保健机构基本情况表、盐城市县(区)级妇幼保健机构工作人员情况统计表、盐城市乡、村级妇幼保健人员统计表、孕产妇保健情况调查表、7岁以下儿童保健工作情况调查表。结果:盐城市妇幼保健工作有如下特点:1.妇幼保健人员总体素质较低,人力资源结构不合理,专业人才的培养缺乏。2.妇幼保健各项指标与全国相比均完成较好基本与沿海地区一致。但孕产妇死亡率仍较高,城乡差异明显;5岁以下儿童死亡率仍较高,城乡差异明显。3.妇幼保健工作在地区间发展不平衡,经济发达地区明显好于经济欠发达地区。4.财政拨款虽有所增长,但缺口仍较大,其中大部分用于人员工资的支出,用于其它方面的支出很少尤其是基建和继续教育等方面。结论与建议:1.强化领导,把妇幼卫生工作纳入当地社会事业发展目标。同时,要坚持控防结合,以防为主,以保健为主的原则,提高妇幼保健机构的地位。2.全面贯彻落实《母婴保健法》和有关政策法规,提高全民健康意识和自我保健意识。3.政府对妇幼保健的资金分配应优先考虑,并按政策以切实解决各级的劳务报酬和必要的事业发展经费,或者由国家或省制定各级妇幼保健机构建设标准,进一步明确职能、任务、编制数,以及按职能任务测算出投入数。市、县财政分级管理,对妇幼保健工作实行预算制,推行购买服务。4.加强在岗人员的培训,每年选派人员到省、地一级医疗保健机构进修深造,并鼓励年轻人员参加函授、自学等成人教育,提高其理论与技术水平。同时要适当引进年轻的专业人才,防止年龄结构的老化。5.加强农村产科建设的投入,每村设妇幼保健人员,责任到人,定期考评,加强村级妇幼保健网的建设与管理。实现目标管理责任制,量化考核标准,确保目标任务落实到位。