论文摘要
本文以经济学、管理学、组织行为学等相关学科的理论为指导,采用定性与定量相结合、理论与实证相结合的方法,对客企知识联盟的概念、特征、类型、构建模式、利益驱动关系、组织间学习模式等问题展开了深入研究。 本文分析了知识联盟的内涵、特征、类型以及研究进展,在此基础上,结合企业市场竞争的需要提出了客企知识联盟的概念。研究了客企知识联盟构建过程中的基本问题。从企业需要客户知识和客户需要企业知识两个角度分析了构建客企知识联盟的可能性,并从客户理论发展的角度分析了客企知识联盟的必然性。构建客企知识联盟的第一步就是客户细分,本文从客户经济价值和客户知识价值两个维度将客户分为四大类,结合客企知识联盟的三种类型提出了构建客企知识联盟的金字塔模式,提出与不同的客户建立不同层级的客企联盟,并对客企联盟的利益驱动关系和运行步骤进行了分析。 基于上述工作,本文还进一步分析了客企联盟中的组织间学习的特点,提出学习意图、学习能力和学习机会是影响联盟企业学习效果的三大因素,针对学习意图不明确、学习能力不强以及联盟中学习机会少提出了一些改进意见。建立了一种基于知识联盟的企业与客户合作学习的运行模式,分析了该运行模式中组织间学习的宏观循环过程和微观循环过程。在此基础上,分析了联盟知识向企业和客户各自组织内部回馈的知识转移过程,将知识联盟最终与企业和客户组织内部的知识共享联系在一起。 最后以飞利浦照明和其经销商——沈阳捷佳时光科技有限公司为背景进行了实证研究。
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