本文主要研究内容
作者陈初（2019）在《施工企业人力资源管理探究》一文中研究指出：在科技愈加发达、市场竞争愈加激烈、社会分工愈加细化的今天,人力资源作为企业生存和发展的首要资源,人力资源管理也已经成为了企业管理的核心,对建筑施工企业的长久发展带来了深刻影响。通过对建筑施工企业人力资源管理现状、存在的问题等进行分析,从人力资源规划、企业文化建设、人力资源开发、薪酬绩效管理等几个方面提出加强国有施工企业人力资源开发与管理的对策和建议,以期通过优化和加强建筑施工企业的人力资源管理,提升企业的管理水平和竞争力。
Abstract
zai ke ji yu jia fa da 、shi chang jing zheng yu jia ji lie 、she hui fen gong yu jia xi hua de jin tian ,ren li zi yuan zuo wei qi ye sheng cun he fa zhan de shou yao zi yuan ,ren li zi yuan guan li ye yi jing cheng wei le qi ye guan li de he xin ,dui jian zhu shi gong qi ye de chang jiu fa zhan dai lai le shen ke ying xiang 。tong guo dui jian zhu shi gong qi ye ren li zi yuan guan li xian zhuang 、cun zai de wen ti deng jin hang fen xi ,cong ren li zi yuan gui hua 、qi ye wen hua jian she 、ren li zi yuan kai fa 、xin chou ji xiao guan li deng ji ge fang mian di chu jia jiang guo you shi gong qi ye ren li zi yuan kai fa yu guan li de dui ce he jian yi ,yi ji tong guo you hua he jia jiang jian zhu shi gong qi ye de ren li zi yuan guan li ,di sheng qi ye de guan li shui ping he jing zheng li 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自经济研究导刊的陈初，发表于刊物经济研究导刊2019年26期论文，是一篇关于建筑施工企业论文,人力资源管理论文,薪酬论文,绩效论文,经济研究导刊2019年26期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自经济研究导刊2019年26期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：建筑施工企业论文; 人力资源管理论文; 薪酬论文; 绩效论文; 经济研究导刊2019年26期论文;