中粮长城葡萄酿酒（烟台）有限公司企业文化建设研究

论文摘要

在当前知识经济时代,企业管理已由经验管理、科学管理进入更高的文化管理阶段。企业文化管理已经成为21世纪的企业管理潮流。从企业经营管理实际来看,企业的核心竞争力还是文化力的竞争,企业的失败首先是因为文化的失败,文化失去了顾客的认同,失去了凝聚员工的作用。因此,强有力的企业文化是企业取得成功的新“金科玉律”。本文从企业文化这一角度锲入,采用调查研究与统计分析相结合,定性与定量分析相结合等多种技术方法,理论联系实际,针对中粮葡萄酒公司在企业文化建设方面存在的主要问题,运用企业文化的相关理论模式,对其“企业文化系统”进行了重塑,论文主要包括以下六个部分的内容:第一部分:重点介绍了论文的研究背景以及选择中粮葡萄酒公司进行企业文化研究的思路、方法及对其它同类行业的企业文化变革的借鉴意义。第二部分:一是国外企业文化理论综述;二是国内企业文化理论综述;三是讲述企业文化的内涵、特征、层次结构。第三部分:重点讲述了企业文化的构建原则。即为什么要建设企业文化?建设什么样的企业文化?该如何构建优秀的企业文化?第四部分:对中粮葡萄酒公司企业文化建设现状进行诊断。通过对中粮葡萄酒的企业文化现状及其存在的主要问题进行客观、深入地分析,指出了企业文化建设方面存在问题的实际原因,为企业文化体系的重塑指明了方向。第五部分:详细阐述建设中粮葡萄酒公司企业文化构建的过程。论文首先明确了设计目的和思路、指导理论与原则,将企业文化体系的实施环节进行了划分。第六部分:对建设和实施企业文化体系的配套措施进行了逐一探讨,指出了这些配套措施分别对于企业文化变革取得满意效果的重要性。最后,论文总结和归纳了研究的重要结论和特点。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 1 论文研究背景及思路
• 1.1 研究背景及意义
• 1.2 研究的内容与方法
• 1.3 论文研究思路与框架
• 1.4 论文创新点
• 2 企业文化理论概述
• 2.1 国内外企业文化研究
• 2.1.1 国外企业文化研究
• 2.1.2 国内企业文化研究
• 2.1.3 国外学者的最新观点
• 2.2 企业文化的基本内容
• 2.3 企业文化的结构
• 2.3.1 理念层
• 2.3.2 制度层
• 2.3.3 物质层
• 2.4 企业文化结构的发展趋势
• 2.5 企业文化的特征
• 2.6 企业文化的系统功能
• 2.7 企业文化与企业识别系统的关系
• 3 构建企业文化的原则
• 3.1 为什么要构建企业文化
• 3.1.1 企业文化是企业长寿的原动力
• 3.1.2 优秀公司都重视企业文化
• 3.1.3 没有企业文化就没有企业核心竞争力
• 3.1.4 知识经济时代更需要优质的企业文化
• 3.2 企业文化建设原则
• 3.2.1 战略性和有效性原则
• 3.2.2 核心价值观不变原则
• 3.2.3 构建企业文化长效性原则
• 3.3 企业文化建设的目的
• 4 中粮长城葡萄酿酒烟台有限公司企业文化诊断
• 4.1 公司基本情况
• 4.2 调查问卷的设计、发放与回收
• 4.2.1 烟台中粮企业文化调研思路
• 4.2.2 调查问卷表
• 4.2.3 调查问卷的发放
• 4.2.4 调查问卷的回收
• 4.3 分析总结烟台中粮葡萄酿酒烟台公司企业文化现状
• 4.4 公司未来发展方向
• 4.5 公司企业文化建设中形成的宝贵基础和优势
• 4.6 公司文化建设中存在的不足和隐忧
• 5 烟台中粮企业文化建设方案
• 5.1 判断企业文化优劣的标准
• 5.2 理念文化体系（核心层次）设计 （MI 策划）
• 5.3 企业文化制度层及行为规范设计
• 5.4 企业视觉识别系统 （企业 VI 策划）
• 6 烟台中粮企业文化实施及配套措施
• 6.1 实施原则
• 6.2 实施步骤
• 6.3 实施主要方法与形式
• 6.4 配套措施
• 结论
• 致谢
• 参考文献
• 个人简历
• 发表的学术论文