论文摘要
董事是由公司股东(大)会选举产生的拥有实际权力和权威的对公司事务进行管理的人员,通过构成董事会并发挥其作用形成公司内部治理的主要力量,公司董事在内部管理公司事务,在外部则代表公司进行经济活动。“董事会主义”的形成和确立使得董事在公司治理中扮演着尤其关键的作用。由此可见对于董事责任的研究,将会对公司治理结构的完善和发展提供极为有效的理论基础,同时具有积极的实践意义。本文追根溯源,从董事与公司关系入手,寻找董事责任承担的理论基础。然后从历史的角度、董事与公司契约的存在展开,深入挖掘公司董事责任的产生和来源——即董事责任产生于公司所有权与经营权的分离,来源于董事的忠实义务和勤勉义务。接下来通过对董事责任追究和免除的研究,发现我国目前在董事责任制度中存在的问题,不少制度规定不具体,程序性不强,影响可操作性。笔者认为需要从明确公司对董事的诉讼、加强追究董事对股东以外第三人责任力度、完善股东代表诉讼制度以及引进公司董事责任救济制度四个方面对我国公司董事责任进行改进和完善,并针对以上四点在文中发表个人的意见。本文的写作目的在于通过对董事责任制度层面的研究挖掘,结合司法实践中存在的问题以及外国公司法特别是日本公司法对董事责任的研究,提出目前我国法律中存在的不足并发表个人意见,以期能够在约束公司董事滥用职权损害公司利益的同时,合理合法的保护董事的利益,避免承担不必要的责任,从而在公司治理中发挥其最积极、最有效的作用,使我国公司治理结构不断完善和发展。本文采用历史研究的方法和比较研究的方法,从我国公司立法的几次修订或出台入手,探寻其中的立法本意,预测立法者大致的立法方向。用比较的方法研究外国公司法(特别是日本公司法),寻找我国公司立法与之存在的区别,并受到很多启发,借鉴外国公司立法中存在的比较成熟的制度,指导作者提出相应的建议。
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