无锡市高技能人才培养策略研究

论文摘要

世界经济的竞争归根结底是人力资源素质的竞争。现代社会不仅需要大批具有较高技术和理论的研究型、设计型的科技人才,而且更加特别需要大量的具有丰富实践经验、勤奋敬业、技艺高超的技能型人才。高技能人才紧缺是制约无锡市转变经济增长方式、推进产业结构优化升级的重要因素,加强高技能人才的培养有助于把巨大的人口压力转化为人力资源、促进经济社会的协调发展。有必要对加强无锡市技能人才培养的策略进行研究。根据以上的背景,本文首先介绍了研究的目的、范围、意义、内容、方法及相关领域研究现状等。接着在对人力资本理论等相关理论回顾的基础上,分析了高技能人才的重要价值及其对无锡市经济社会发展的重要作用。文章进一步分析介绍了国内外加强技能人才培养的措施。国外的措施主要有政府政策鼓励和引导、法律保障和推动、财政支持;职业学校增强课程适应性、高质量师资队伍的建设:企业资金和设备的支持以及教学指导等。国内的措施主要有政府制定政策支持、增加财政资助;职业学校完善实训条件、加强师资队伍的建设、改革办学模式、拓展办学形式;企业积极参与和支持。同时,文章详细分析了无锡市高技能人才培养取得成就、存在的问题以及问题的原因。虽然无锡市在高技能人才培养方面取得了一定成就,但还有许多急需解决的问题,造成这些问题的原因也是多方面的。最后在前文研究基础上,提出了促进无锡市高技能人才培养的政策建议。本文从观念、制度、措施三个层面,从创造高级技能人才成长的社会环境、建立高级技能人才培养的激励机制、为高级技能人才培养提供财政支持等方面全方位地提出了解决高级技能人才短缺问题的对策和建议。

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ABSTRACT

第1章绪论

1.1 研究背景

1.2 研究意义

1.3 概念界定

1.4 研究内容与研究思路

1.4.1 研究内容

1.4.2 研究思路

1.5 研究框架与研究方法

1.5.1 研究框架

1.5.2 研究方法

第2章高技能人才理论综述

2.1 高技能人才相关研究

2.1.1 国外研究

2.1.2 国内研究

2.2 高技能人才研究的理论基础

2.2.1 人力资本理论

2.2.2 新公共管理理论

2.3 高技能人才的人力资本定位

2.4 高技能人才的特征

2.5 高技能人才的获取途径

2.5.1 学校教育培养渠道

2.5.2 岗位成才培养渠道

2.5.3 企业培训培养渠道

2.5.4 产教结合培养渠道

2.5.5 国际合作培养渠道

第3章国内外高技能人才培养的现状

3.1 发达国家高技能人才培养的现状

3.1.1 德国高级技能人才培养的基本形式

3.1.2 美国高级技能人才培养概况

3.1.3 韩国的职业教育形式

3.1.4 国外培养高技能人才的经验

3.2 国内城市高技能人才培养的现状

3.2.1 武汉的职业教育

3.2.2 青岛市重奖高技能人才

3.2.3 深圳市的百万技能人才工程

3.2.4 其它城市

3.2.5 国内培养高技能人才的经验

第4章无锡市高技能人才培养存在问题的分析

4.1 无锡市的发展与高技能人才

4.2 无锡市高技能人才培养的成就

4.2.1 无锡市高技能人才初具规模

4.2.2 高技能人才培养相关机制的建立

4.2.3 发展职业培训事业

4.2.4 完善职业资格证书制度

4.3 无锡市高技能人才培养存在的问题

4.3.1 高技能人才总量不足

4.3.2 高技能人才结构不合理

4.3.3 高技能人才培训经费投入不足

4.4 无锡市高技能人才培养存在问题的原因分析

4.4.1 对高级技能人才认识定位上的偏差

4.4.2 缺乏对高技能人才培养的政策保障和支持

4.4.3 缺乏培养高技能人才的有效措施

4.4.4 社会对高技能人才的需求迅速增长

第5章加快无锡市高技能人才培养的对策建议

5.1 政府倡导正确的高技能人才价值导向

5.2 建立培养高技能人才的制度

5.2.1 加强政府对高技能人才培养的规划指导作用

5.2.2 加强政府对高技能人才培养的政策引导

5.2.3 政府为高技能人才培养搭建平台

5.2.4 完善高技能人才培养机制

5.3 无锡市高技能人才培养的具体措施

5.3.1 加强高等职业学校建设

5.3.2 加快高技能人才实训基地建设

5.3.3 发挥企业培养高技能人才的重要作用

5.3.4 促进学校与企业合作共同培养高技能人才

5.3.5 创新高技能人才评价体系

5.3.6 实施高技能人才的相关保障措施

5.3.7 完善职业资格管理体系

第6章结论与展望

6.1 结论

6.2 展望

致谢

参考文献

个人简历在读期间发表的学术论文与研究成果

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