论文摘要
随着大学生就业问题日益被社会所关注,对大学生就业问题的研究也越来越深入。在大学生就业问题中,政府主要扮演什么角色;到底是大学生就业还是学校就业;大学生就业与整体就业环境的关系都是摆在理论界迫切要解决的问题。本文从系统论角度,探讨从构建大学生的和谐就业机制角度分析如何化解大学生就业难问题。主要内容如下:1、分析了课题背景和意义。论述了我国大学生就业本身的国情和基本制度,分析了大学生就业所处的时代背景。阐述了建立大学生和谐就业机制的意义2、分析了我国目前的大学生就业机制及相关研究综述。从大学生就业方针、政策分析总结了我国目前的大学生就业机制,并分析了该机制目前所存在的不足。通过查阅大量文献,了解了关于此课题的研究进展。最后指出我国的大学生就业机制亟需重新构建。3、指出了我国大学生就业机制的构建是一个系统工程,需要从机制的目标远景、适应性的动力来源以及整体构建框架三个方面构建,才能建立一个基于环境不断变化的、柔性的大学生就业机制。这个机制即是符合中国国情的,也是考虑到各个主体特点的和谐的就业机制。4、研究了政府在大学生就业这样一个复杂社会问题中所需要扮演的角色和具体的职责。运用新公共管理理论对政府在大学生就业问题的角色进行了分析和讨论。5、指出要解决大学生的就业难问题关键在与发挥大学生的就业活性。运用CAS理论和三所高校的实证加以阐述和分析。大学生就业机制应该是一个如何激发大学生就业活性的机制,为此政府、高校、毕业生甚至全社会都要作出不懈的努力。6、指出要解决大学生就业难从长远来讲应该加强就业环境的治理。并对大学生就业环境进行了分析和界定。
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标签：和谐管理理论论文; 复杂适应系统理论论文; 就业机制论文; 环境治理论文;