本文主要研究内容
作者任敏,冯婷（2019）在《新时代基层干部纠错的实践探索与机制完善——干部召回制度的经验提取》一文中研究指出：为官不为现象严重腐蚀了我国的政治体制,贵州省干部召回制度为解决该问题提供了实践经验。从"复杂人"假设来分析基层干部在工作中的行为动机,通过对干部召回制度的实践经验总结,可将纠错机制提取为错误识别机制、纠偏矫正机制、检验复查机制和追责惩戒机制。在此基础上,应从引入多元评价、强化纠偏矫正、注入民众监督、加强追责惩戒、建立申诉复议机制、完善容错机制等方面来建构更为完善的基层干部纠错机制。
Abstract
wei guan bu wei xian xiang yan chong fu shi le wo guo de zheng zhi ti zhi ,gui zhou sheng gan bu shao hui zhi du wei jie jue gai wen ti di gong le shi jian jing yan 。cong "fu za ren "jia she lai fen xi ji ceng gan bu zai gong zuo zhong de hang wei dong ji ,tong guo dui gan bu shao hui zhi du de shi jian jing yan zong jie ,ke jiang jiu cuo ji zhi di qu wei cuo wu shi bie ji zhi 、jiu pian jiao zheng ji zhi 、jian yan fu cha ji zhi he zhui ze cheng jie ji zhi 。zai ci ji chu shang ,ying cong yin ru duo yuan ping jia 、jiang hua jiu pian jiao zheng 、zhu ru min zhong jian du 、jia jiang zhui ze cheng jie 、jian li shen su fu yi ji zhi 、wan shan rong cuo ji zhi deng fang mian lai jian gou geng wei wan shan de ji ceng gan bu jiu cuo ji zhi 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自领导科学的任敏,冯婷，发表于刊物领导科学2019年22期论文，是一篇关于为官不为论文,干部纠错机制论文,复杂人假设论文,干部召回制度论文,容错机制论文,领导科学2019年22期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自领导科学2019年22期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：为官不为论文; 干部纠错机制论文; 复杂人假设论文; 干部召回制度论文; 容错机制论文; 领导科学2019年22期论文;