竞业禁止法律制度研究

论文摘要

竞业禁止是为了保护企业商业秘密而建立起来的以限制劳动者自由择业权为主要手段的一种制度。该制度由代理制度中的忠实义务演变而来,并随着代理制度适用范围的不断扩展而逐步演变为企业治理中的一项普遍制度。在知识经济迅速发展的当代社会,作为一项推定损害事先防范的制度,竞业禁止制度在保护企业的商业秘密权方面有不可替代的作用。但同时由于竞业禁止制度本身还存在很多缺憾,在实践中也产生了大量的相关纠纷。近年来,理论界对我国应不应该设立该制度、其合法性如何以及怎样实现合理限制等问题进行着热烈讨论。因此为了保障社会主义市场经济的健康运行,我们有必要完善我国的竞业禁止制度。本文从竞业禁止的基本内涵入手,对竞业禁止的概念、法律特征、分类等问题进行了探讨;同时对竞业禁止存在的理论基础进行了法学和经济学上的分析;结合我国实际情况,指出我国现行法律在竞业禁止方面的缺陷与不足;以上分析的基础上,从立法、主体、内容、期限等方面提出了一些完善我国竞业禁止制度的意见,希望能够达到在充分保护好企业利益的同时兼顾劳动者权益的目的。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第1章 绪论
• 1.1 研究的背景、目的和意义
• 1.1.1 研究的背景
• 1.1.2 研究目的
• 1.1.3 研究的意义
• 1.2 国内外研究现状
• 1.2.1 国外研究现状
• 1.2.2 国内研究现状
• 1.3 写作思路、研究方法和创新之处
• 1.3.1 写作思路
• 1.3.2 研究方法
• 1.3.3 创新之处
• 第2章 竞业禁止概述
• 2.1 竞业禁止的含义及其历史沿革
• 2.1.1 竞业禁止的含义
• 2.1.2 竞业禁止的历史沿革
• 2.2 竞业禁止的法律特征
• 2.2.1 竞业禁止法律关系的权利义务双方具有特定的民事法律关系
• 2.2.2 竞业禁止所要限制的行为是一种不正当的竞争行为
• 2.2.3 竞业禁止义务是一种不作为义务
• 2.2.4 适用期间和地域上的限定性
• 2.3 竞业禁止的分类
• 2.3.1 法定竞业禁止和约定竞业禁止
• 2.3.2 同业竞业禁止和兼业竞业禁止
• 2.3.3 商事组织中的竞业禁止和商事活动中的竞业禁止
• 2.3.4 在职期间的竞业禁止和离职后的竞业禁止
• 2.4 竞业禁止的理论基础
• 2.4.1 经济学基础
• 2.4.2 法学基础
• 2.5 竞业禁止制度的功能
• 2.5.1 商业秘密保护的有效手段
• 2.5.2 有利于维护企业在现代市场竞争中的人力资源优势
• 2.5.3 维护有序竞争秩序的需要
• 2.6 本章小结
• 第3章 两大法系竞业禁止法律制度的比较研究
• 3.1 英美法系的竞业禁止制度
• 3.1.1 英国
• 3.1.2 美国
• 3.2 大陆法系竞业禁止制度
• 3.2.1 德国
• 3.2.2 日本
• 3.2.3 瑞士
• 3.3 比较分析
• 3.3.1 关于篡夺公司机会的规则的比较分析
• 3.3.2 关于不可避免的披露原则的比较分析
• 3.4 本章小结
• 第4章 我国竞业禁止法律制度的相关规定及其缺陷
• 4.1 我国现行法律对竞业禁止的规定
• 4.1.1 我国人大立法对竞业禁止制度的相关规定
• 4.1.2 国务院各部门行政规章关于竞业禁止的规定
• 4.2 我国现行竞业禁止法律制度存在的主要缺陷
• 4.2.1 缺乏统一立法规定
• 4.2.2 立法过于原则
• 4.2.3 《刑法》对于不同所有制的企业存在法律保护上的歧视
• 4.2.4 关于雇佣关系终止后的竞业禁止
• 4.2.5 竞业禁止协议法律定位不明
• 4.2.6 损害赔偿权不足
• 4.3 本章小结
• 第5章 完善我国竞业禁止法律制度的建议
• 5.1 完善竞业禁止法律制度应遵循的原则
• 5.1.1 公序良俗原则
• 5.1.2 诚实信用原则
• 5.1.3 平等自愿原则
• 5.1.4 责权一致原则
• 5.2 完善我国竞业禁止制度的构想
• 5.2.1 完善我国竞业禁止制度的内容
• 5.2.2 完善我国竞业禁止制度的具体措施
• 5.3 本章小结
• 结论
• 参考文献
• 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果
• 致谢