条线人员管理系统的设计与实现

论文摘要

随着我国国民经济建设的蓬勃发展，社会主义市场经济体制的迅速完善，各行业都在积极推进现代化、信息化的进程，提高工作效率。对企业体系在行政职能、企业管理水平和优质服务等方面提出更高的要求。建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。条线人员管理系统的内容对于企业条线管理者来说至关重要，所以条线人员管理系统应该能够为管理者提供充足的信息和快捷的查询和管理手段。作为计算机应用的一部分，使用计算机对企业人员的信息进行管理，具有手工管理所无法比拟的优点，例如检索迅速、查询方便、可靠性高、存储量大、保密性好、成本低等。这些优点能够降低员工管理工作的成本，减轻企业管理人员的负担，方便员工信息的更新、维护和查询，提高企业员工信息管理的效率，是企业管理科学化、正规化、信息化的重要基础。随着我行各项业务规模的逐步扩大、人员队伍不断壮大，岗位体系日益完善，各业务条线管理部门对条线下人员的管理要求日益迫切。但是，我行一直没有一套独立的系统协助实现对各条线人员的管理。因此，开发一套全行统一的人员管理系统是具有非常重要的现实意义和使用价值。条线人员管理系统使用ASP.NET技术，通过前期的实际调研，撰写了详细的软件功能需求说明书，在此基础上，提出了一个条线人员管理系统解决方案，实现了人员管理（个人基本信息、人员查询）、考试管理（个人成绩信息、人员成绩录入和查询）、专业序列评级、培训管理（培训课程和教师管理、培训计划制定、培训项目管理、培训执行管理、个人培训信息）、内部认证管理和统计查询等功能，实现了专业序列的申请审批的流程自动化与电子化。该系统开发完成后，将大大提高以上三条线人员管理的工作效率，简化专业序列的申请审批的流程，为以上三条线提供更大的助力。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第一章 绪论
• 1.1 研究背景及意义
• 1.2 研究现状
• 1.3 本文的主要工作
• 1.4 论文结构
• 1.5 本章小结
• 第二章 需求分析
• 2.1 业务目标
• 2.2 系统功能需求
• 2.3 业务处理流程
• 2.4 系统功能列表
• 2.5 公共数据
• 2.6 本章小结
• 第三章 系统设计
• 3.1 总体设计思路
• 3.2 系统逻辑图
• 3.3 系统部署图
• 3.4 系统模块设计
• 3.5 数据库设计
• 3.5.1 E-R 图
• 3.5.2 数据表设计
• 3.5.3 安全设计
• 3.6 本章小结
• 第四章 系统实现
• 4.1 系统的开发环境
• 4.2 系统实现
• 4.2.1 培训课程体系设置
• 4.2.2 培训教师管理
• 4.2.3 培训计划管理
• 4.2.4 培训项目管理
• 4.2.5 培训成绩管理
• 4.2.6 培训教师信息管理
• 4.2.7 培训执行管理
• 4.2.8 我的培训信息
• 4.3 本章小结
• 第五章 系统测试
• 5.1 系统测试环境
• 5.2 系统测试
• 5.2.1 培训计划管理
• 5.2.2 培训计划项目列表页
• 5.2.3 培训计划项目新增、修改页
• 5.2.4 培训项目管理
• 5.2.5 培训执行管理
• 5.2.6 我的培训信息
• 5.3 本章小结
• 结论
• 参考文献
• 攻读硕士学位期间取得的研究成果
• 致谢
• 附件