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摘要：近年来，我国经济实力和综合国力逐渐增强，在中国共产党的领导下，我国党建工作的开展受到党和国家人民的高度重视。自党的十九大召开以来，各个党政机关以及国企单位等积极以"党的十九大精神"为指引，开创新时代基层党建工作新局面，党建工作的开展迎来了新的挑战。党建工作的开展对企业内部人员的思想以及政治觉悟建设有着重要作用，特别是在党的十九大召开的情况下，更应以"党的十九大精神"为指导，积极开创党建工作新局面。本文针对新时期国企基层党建工作的创新路径进行分析。
关键词：新时期；国有企业；基层党建工作；创新
引言
基层党组织需要直接与人民群众进行交流，在交流中将党的各项决定落实，所以基层党建工作会直接影响人民群众对党的方针政策的理解。如果想要保证人民始终对党的方针政策有最正确的理解，必须通过党建工作为其提供方向。在新形势下，我国社会主义的建设正在逐渐趋向完善，社会出现了明显的变化，如果党建工作没有及时进行创新，就会对我国社会主义道路的前进产生一定的影响。通过创新基层党建工作，可以使其更适合当前时代，为各项工作的完成起到促进作用。近几年来，很多党员的思想认知低下，党的建设工作就失去了根本意义，严重制约了企业的高速发展。因此在今后的发展中，就需要不断创新改革，才能发挥党建工作的政治作用。
一、国有企业基层党建工作的基本内容
党的建设包括三个方面，第一是科学的意义，是党建设的理论依据。第二是党的建设需要在马克思主义政治理论指导下进行，第三是为理论原则和实际行动的中介合同规则。党的建设包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和学科建设。
二、新时期国有企业基层党建工作面临的问题
（一）党员思想观念落后
随着经济全球化趋势的深入发展，企业也进入了改革创新，而很多基层党建工作人员的思想观念并未与时俱进，进行转变。很多党建工作人员的工作意识比较淡薄，工作能力有限，缺乏丰富的专业理论知识和丰富的工作经验，工作方法比较单一落后，缺乏新意，自身综合素质有待进一步提升。很多基层党建工作人员的工作能力和方法无法解决新时期企业面临的新问题，导致问题积少成多，积小成大，严重阻碍企业的高速发展。还有很多党员没有树立远大的目标，在工作中不思进取，缺乏拼搏和进取心，没有良好的工作作风和生活作风，无法充分发挥党员的带头模范作用。很多党员的干部意识比较薄弱，没有强烈的责任感，无法积极主动参与到学习、工作和活动中，导致自身解决问题能力逐渐降低。
（二）党建工作干部素质有待提升
在国有企业的基层党建工作中，干部队伍才是党建工作的中坚力量，因此党员干部必须工作认真踏实，思想观念积极健康。然而随着新时期到来，很多党建工作的干部队伍存在很强的盲目性观念，忽略了主要工作内容的投入力度和精力，因此为党建工作的健康稳定执行带来了很大的阻碍。对于党建工作人员来讲，业务素质是工作人员的必备素质。然而很多党员干部的基础理论知识比较薄弱，好高骛远，急于求成，缺乏积累提炼，工作缺乏条理性，工作不积极主动，责任感不强烈，工作效率低下，过于形式主义，学习热情不高。
（三）管理制度有待完善
国有企业传统的管理机制已经无法适应新时期基层党建工作的顺利发展，因此就需要不断修改、调整、完善以及优化。很多国有企业的管理制度没有完善和落实，没有落实到每一位党员身上和工作环节中。考核机制缺乏有效性，无法建立健全一个科学、合理、有力的机制。在开展党建工作中，就会遇到各种各样的困难，工作效率低下，执行效率低下，原则不坚定，内容不明确，形式主义严重，影响力小，严重阻碍着国有企业的创新发展。
（四）党建工作的影响力不强
在基层党建工作中，由于许多党员干部在工作中缺乏创新意识，对于新知识理论的理解能力不强，当组织活动的方式比较落后传统，缺乏生气与活力，导致效果欠佳。再加上无法紧跟时代发展的潮流和步伐，无法将党建工作的优势充分发挥出来，基层党员的人员力量比较不足等，无法促使其稳定健康发展。
三、新时期国有企业基层党建工作的创新路径
（一）转变党员的思想观念，树立创新意识
国有企业的基层党建工作要随着新时期和新任务的变化而变化，因此只有不断转变党员的思想观念，树立创新意识，才能带动国有企业的健康稳定发展。首先需要建立一个作风良好、素质高强、经验丰富、工作能力高强的党员团队，还要积极鼓励党员投入到培训学习中，不断提高自身综合素质。其次还要进行一岗双责的领导干部培训，加强领导干部的党风廉政教育，提高其对党务工作流程的熟悉程度，提高其基础党建知识的学习，提高其对相关方针政策的理解，提高其实际工作能力。此外还要积极运用互联网信息平台以及网络党校的建立，加强对全体党员的培训力度，建造一支全新党员队伍。
（二）全面提高党员干部的综合素质
首先在实际工作中，要求党员干部要不断提高自己，锻炼自己，从政治的方向、立场、观点、纪律、鉴别力、敏锐性出发，在处理问题时要坚决自己的立场，明确自己的态度，毫不犹豫。还要建设中国特色社会主义的正确政治方向，将社会主义精神文明建设全面落实到实际工作中，将社会主义市场经济和民族法制落实到实处，坚持党的群众观点和路线，合理把握自己与人群群众的利益关系。其次要保持党的优良作风传统，对中国特色社会主义有一个全新认识，仅仅抓住新时期带来的机遇，不断提高自身综合能力。最后还要将理论与实际紧密结合，不断进行探索，分析，研究，树立正确的人生观、世界观和价值观，加强自身的思想道德修养和职业素质。
（三）完善管理制度
只有建立健全科学合理的管理制度，才能促使基层党建工作的顺利有效开展。首先需要建立根本性、稳定性和长期性的管理制度，必须将党建工作全面贯穿落实到群众活动路线中，明确各责任人的工作职责，承担相应的责任，落实到每一位工作人员身上和工作环节中。在企业中形成一种良好的工作氛围，提高党员的工作热情和积极性。其次还要加强与基础工作人员的联系，仔细听取基础工作人员的意见和建议，并且提出针对性的解决措施。
（四）提高影响力
随着新时期的到来，在国有企业基层党建工作创新过程中，还应当积极运用互联网信息技术，进一步提高党建工作的效率和影响力度。要为企业的基层党建工作搭建一个信息化平台，包括客户终端、系统数据库等，提高企业发展效率。
结语
综上所述，随着新时期时代到来，国有企业就要不断创新改革基层党建工作，不断提高党员以及党员干部的综合素质，提高其工作能力，还要不断完善各种管理制度，积极运用信息化技术，促使国有企业的高速发展。
参考文献：
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