论文题目: 非营利组织管理——组织视角的探讨
论文类型: 博士论文
论文专业: 企业管理
作者: 徐雪梅
导师: 高良谋
关键词: 非营利组织,治理,社会责任,管理道德,激励
文献来源: 东北财经大学
发表年度: 2005
论文摘要: 非营利组织是指不以营利为目的，从事公益性、互益性、服务性的非政府、非企业的社会组织。 从组织目标来看，非营利组织追求的是公共利益最大化；从组织提供的产品来看，非营利组织提供的是公共物品或准公共物品；从组织运作体制来看，非营利组织是以互利为核心的自治体制；从组织特征来看，非营利组织具有非营利性、非政府性、志愿性、公益性等特征。 上述特征使得非营利组织的管理原则与管理方法与政府组织及企业组织不尽相同。因而，有必要从理论上探讨非营利组织的管理问题。 美国约翰霍普金斯大学公民社会研究中心莱斯特·萨拉蒙(Lester·Salamon)教授曾指出，人们应当去除有关非营利组织的三种神话。第一种神话是关于非营利组织“德行完美的神话”。事实上，随着组织规模和组织复杂性的增加，非营利组织同样会出现官僚化、反应迟钝、行动迟缓、墨守成规等现象；第二种神话是关于非营利组织“志愿主义的神话”。即认为非营利组织主要依赖于个人的捐赠与志愿参与，不需要政府的帮助。事实上，在发达国家，非营利组织的资金来源很大程度上依靠政府资助，非营利组织和政府组织之间更多的是合作关系。另外，近年来非营利组织出现的专业化倾向也导致了非营利组织的志愿性不足，出现了志愿失灵的现象；第三种神话是关于非营利组织“新现象的神话”，即认为非营利组织在世界上大部分地区是新型组织。但事实上，这种活动在世界上几乎每一个地方都有深厚的历史基础。 由此可见，非营利组织管理问题研究对于非营利组织实现组织目标、完成组织使命、强化组织特征具有一定的现实意义；对于丰富管理学学科具有一定的理论意义。 在规范研究与实证研究相结合的框架下，本论文从组织的视角对非营利组织的管理问题进行了研究。论文共分三大部分。
论文目录:
内容摘要
ABSTRACT
目录
第一章 导论
第一节 文献综述
一、国外研究文献综述
二、国内研究文献综述
第二节 非营利组织管理问题的提出
第三节 论文的研究内容与研究方法
一、论文的研究内容
二、论文的研究方法
第二章 非营利组织的界定与分析
第一节 非营利组织的界定
一、剩余界定法
二、经济核算法
三、免税资格分类法
四、内在性质法
五、部门列举法
第二节 非营利组织的经济学分析
一、经济背景
二、经济学分析
第三节 非营利组织的组织学分析
一、知识社会对组织创新的需求
二、非营利组织的组织结构特征
三、非营利组织的组织属性特征
第四节 非营利组织的管理学分析
一、非营利组织也需要管理和管理者
二、非营利组织的职业化管理
三、非营利组织的目标管理
第三章 非营利组织理论研究
第一节 治理理论研究
一、治理的含义
二、治理理论的主要内容
第二节 善治理论研究
一、善治理论产生的原因
二、善治理论的主要内容
第三节 多中心理论研究
一、多中心理论的产生
二、多中心理论的基本假设
三、多中心理论的内容
第四节 新公共管理理论研究
一、新公共管理产生的原因及背景
二、新公共管理理论的主要内容
第五节 组织间网络理论研究
一、组织间网络理论的兴起及其基本内容
二、组织间网络理论在非营利组织中的应用
第四章 非营利组织治理研究
第一节 非营利组织治理问题的提出
一、代理问题
二、内部人控制问题
三、产权问题
第二节 国内外非营利组织治理现状研究
一、国外非营利组织治理现状研究
二、国内非营利组织治理现状研究
第三节 中国非营利组织的治理
一、中国非营利组织治理失灵的表现
二、中国非营利组织治理失灵的原因
三、中国非营利组织治理对策
第五章 非营利组织社会责任研究
第一节 社会责任及其发展过程
一、社会责任的内涵
二、两种社会责任观
三、企业是否应该承担社会责任
四、社会责任的发展阶段
第二节 非营利组织社会责任问题的提出
一、非营利组织社会责任的内涵
二、非营利组织社会责任问题的提出
第三节 非营利组织社会责任机制研究
一、构建非营利组织社会责任机制的必要性
二、对我国非营利组织社会责任机制的评价
三、对我国非营利组织社会责任机制的构建
第四节 非营利组织社会责任测度研究
一、非营利组织社会责任测度的必要性
二、非营利组织社会责任测度指标的基本内容
第六章 非营利组织管理道德研究
第一节 非营利组织管理道德问题的提出
一、科尔曼的信任理论
二、非营利组织管理道德问题的提出
第二节 管理道德的理论研究
一、管理道德运动的产生与发展
二、何为管理道德
三、影响管理道德的因素
第三节 非营利组织管理道德建设研究
一、甄选
二、制定道德准则
三、加强对高层管理者的管理
四、指明工作目标
五、加强道德培训
第七章 非营利组织激励研究
第一节 激励理论研究
一、“经济人”假设下的激励理论
二、行为主义的激励理论
三、激励理论的新趋势
第二节 非营利组织激励问题研究
一、目前我国非营利组织激励中存在的问题
二、非营利组织激励手段研究
三、非营利组织员工激励研究
四、非营利组织管理者激励研究
附录
参考文献
中文参考文献
英文参考文献
后记
东北财经大学研究生学位论文原创性声明
东北财经大学研究生学位论文使用授权书
发布时间: 2006-12-26