罗万里（河南省固始县新华书店有限公司）
摘要：科学的工作观认为，劳动是人们谋生的基本手段，也是人们自身价值实现的形式。只有树立了科学的工作观，才能干一行爱一行，并在工作中有所创新。
关键词：工作观创新
0引言
什么是工作，为谁工作，工作的意义何在，怎样搞好自己的工作，是每一位工作者都要面对和思考的问题，而且是必须认真解决的问题，本文从这方面作一些探讨。
1工作及工作观
1.1工作。工作的含义有三层，一是指从事体力或脑力劳动，也泛指机器、工具受人操纵而发挥生产作用；二是指职业；三是指业务和任务。例如，开始工作、工作没有贵贱之分、工会工作等。这里，我们研究的工作是指人们从事的职业劳动。
1.2工作观。工作观是人们对工作的总体看法，是对工作的意义和目的的根本观点，属于人生观、价值观的范畴。由于人们对客观世界的认知水平和观点不同，就会形成不同的人生观和价值观，也就衍生出不同的工作观，表现出不同的工作态度和积极性，在工作中会取得不同的心情感受。所以，工作观的不同，不仅影响工作情绪、工作效率，还会影响人生的幸福指数，影响人生价值的实现和满足。解决了工作观的问题，不仅工作者在工作中可以获得美的享受，而且可以促使所在工作单位工作氛围的好转。
1.3马克思主义的工作观。马克思主义认为，人类社会要能够生存和繁衍，必须进行两大部类的再生产，既物质资料的再生产和人口的再生产，物质资料的再生产满足人的生存的需要，人口的再生产满足人类延续的需要。人口的再生产可以通过婚姻的方式来实现，物质资料的再生产必须通过人类的劳动才能实现。因此，随着人类社会的发展，劳动已成为人类谋取生存的最基本手段，是人类的第一需要。这就是马克思主义的基本工作观。
马克思主义的价值观认为，人生观的价值以无产阶级和人民大众为主体、以共产主义为理想目标、以辩证唯物主义和历史唯物主义为指导，以全心全意为人民服务为价值取向、以集体主义为核心的新价值观。亦即，人生的价值首先在于他能够为人民服务，能够为其所在的生产和生活的集体作贡献。而实现人生价值的重要途径和手段就是人的工作。所以，马克思主义的工作观还在于，工作是实现个人价值的重要方式。
总之，马克思主义认为，工作不仅是人们赖以生存和谋生的基本手段和基本需要，而且是人们实现人生价值的重要方式，随着人类社会发展到高级形式，物质资料极大的丰富，劳动将成为人们的第一需要，每个人的工作都是在为社会创造财富。那些工作仅仅是为了他人的观点、工作仅是为了生存的观点和工作仅仅是为了挣钱的观点都是片面的、错误的。
2牢固树立科学的工作观
科学的工作观，是正确的工作观，是符合社会发展和劳动规律的工作观，即马克思主义的工作观。在平凡的工作中，牢固树立科学的工作观，使个人富有饱满的工作热情、有卓越的工作时效，是每位工作者追求的目标。
2.1树立正确的工作岗位观。无论什么工作岗位都是社会分工的需要，本来没有好坏之分。但由于人的价值取向和喜好不同，就有了理想的岗位和不理想岗位之分。树立科学的工作观首先必须回答的问题是自己的岗位是否理想、是否热受自己的工作岗位问题。事实上，每位工作者的工作岗位都是社会分工和自身条件相互选择的结果，理想的工作岗位当然是工作者首选的岗位，但往往理想的岗位又是有限的，对于绝大部分工作者来说，他的工作岗位应当是不理想或不十分理想的。
然而，毫于例外的，每个理想的工作岗位，都是业内工作者或者是前人共同打拼的结果，既没有天生的理想的工作岗位，也没有永久的理想的工作岗位。例如，计划经济体制下的许多好单位的职工变成了下岗工人，失业了；而改革开放后，原来没有理想工作的许多农民变成了企业家和白领，有了令人仰慕的职业。在同一单位工作的人，有的可能因为工作努力得到了提升和加薪，有的则因种种原因受到了降职和处罚。所以理想的工作岗位不是一成不变的，是可以转化的。好的岗位除了受政策因素影响外，在很大程度上取决于个人、团队的共同努力。所以，每位工作者，首先应当做到干一行爱一行，为创造一个理想的岗位而努力工作。
2.2要熟练掌握工作规律。工作岗位多种多样，每个岗位都有其特殊性，只有掌握了岗位的全部知识和特殊规律，工作起来才能得心应手。
首先要掌握岗位基本知识，包括专业内容、工作流程、工作标杆、岗位间的相互关联等，从中发现本岗位区别于他岗位的特殊性，增强自己的岗位责任心和自豪感。
其次要掌握岗位技能，包括常动作、劳动技巧、熟练程度、安全操作等，努力成为一名既懂理论又善操作的行家里手。
2.3要做到岗位创新。创新是世界进步的努力，是民族之魄。在当今飞速发展的时代，各行各业都需要创新。如果缺乏行业创新意识，那么它只会停滞不前。只有坚持创新精神，取得扎实的创新成果，才能体现个人价值，行业才能获得优势，国家才能富强。那么，怎样才能做到岗位创新呢？
第一，多思常疑是创新的开端。就是说一个人如果能用疑惑的眼光观察周围的现象，多问几个为什么，就会发现一些问题，并产生破疑的动力和创新的冲动。鲁班由树叶拉破皮肤而发明了锯，牛顿由苹果落地而发现万有引力定律，无不得益于多思常疑。
第二，常怀奉献之心是创新的动力。创新有时表现为机遇和灵感，但其背后隐藏的则是复杂的劳动和庞大的工程。有人通过艰苦的心路历程和辛勤的劳动可能有所新获得，一举成名，而有人虽有付出，则不一定有回报。所以，创新必须有坚忍不拔的毅力作支撑，而毅力必须有奉献精神作保证。一个只满足于自我的人，不可能牺牲自己即得利益去从事没有一定结果的艰苦劳动，也不可能有所创新。
第三，节约、增效是创新的目标。创新是智慧和劳动的结晶，也是工作者在特定的岗位做出的特殊贡献，具有很强的方向性和领域性。只有选择最熟悉的领域、最有价值的项目去研究，才能事半功倍，早出成果。最熟悉的领域莫过于自己的岗位所涉及的范围，最有价值的项目莫过于行业的节约和增效（这是生产力标准的要求）。海尔集团的一位文秘人员因建议打印纸双面使用而得到提职加薪，青岛的一名吊装工人因改进操作工艺，做到“一抓准”而获得“全国劳动模范”称号，都说明了社会对节约、增效的肯定，也说明了创新可以从身边的小事做起。
第四，实事求是，突破传统定势是创新的途径。实事求是就是探索研究客观存在事物的规律性。创新就是对客观事物的规律有了新的发现或者是利用了客观事物的规律有所发明。创新的历程就是发现事物未来面目，按事物客观规律办事的过程。创新既是一件前无古人的壮举，也是在自己工作岗位上踏实工作、发挥才能的必然结果。并不是一件神秘的事情。所以，只有认真学习业务知识，刻苦探究本职工作的规律性，才能心有所思，行有所成。
创新不仅是有所发现或发明，而且要有敢于把创新的成果宣传推广出去并为社会所用的勇气和力度。普朗克因为不敢否定自己崇拜的牛顿的经典力学，而取消了量子力学假计和普朗克公式，使物理学停滞了几十年；爱因斯坦则打破了牛顿的绝对时空理论而创立了伟大的相对论。这就说明，在创新的道路上，不仅要发现真理，而且要坚持真理。创新往往是对旧事物的否定，由于资历、学历、经验、社会关系等保守因素的困扰，新的成果往往会被葬送。所以，创新需要突破定势、突破传统、否定权威，具有杜甫的“为人性僻耽佳名，语不惊人死不休”的精神。