人力资本外流对我国经济增长的影响分析

论文摘要

随着全球化经济发展和全球化竞争的深化,每个国家持续发展的瓶颈环节和深层次的问题发生了深刻的变化,国际稀缺资源在优化配置过程中,人力资本（特别是优秀的人力资本）已经成为世界上最稀缺的资源。而目前中国大量的人力资本外流到国外或者外资企业,这给我国的经济发展造成了很大的影响。本文将人力资本外流分为两类,即流出国门的人力资本（主要是留学生）与流入外资企业的人力资本。并运用数据分析和实证分析相结合的方法,对我国人力资本外流与经济增长的关系进行了阐述。文章首先对人力资本与经济增长理论进行了分析,包括人力资本的投资、流转机制与经济增长的关系,以及流失主体间政策制定的博弈分析。在理论分析的基础上,从流出国门和流入外资企业两方面,对我国人力资本外流的现状做了系统分析,得到人力资本外流的结构、特点及趋势。同时为了印证人力资本外流与我国经济增长的关系,采用了索洛增长方程衍生出的计量模型,对1985-2006年的中国相关经济数据进行回归分析,得到人力资本的产出弹性为0.7,也就是人力资本每流失1%,将导致国民财富损失0.7%,从而印证了人力资本流失将严重影响中国经济增长。最后针对人力资本流失问题,从国家和企业两个层面出发,对改变人力资本流失的状况提出相应的对策建议。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 1 绪论
• 1.1 研究目的和意义
• 1.2 国内外研究现状
• 1.2.1 人力资本及经济增长
• 1.2.2 人力资本流动对国家经济的影响
• 1.2.3 简要评述
• 1.3 相关概念界定
• 1.3.1 人力资本
• 1.3.2 人才
• 1.3.3 人力资本外流
• 1.4 研究思路和方法
• 1.4.1 研究思路
• 1.4.2 研究方法
• 1.5 创新点与难点
• 1.5.1 创新点
• 1.5.2 难点
• 2 人力资本外流与经济增长的理论分析
• 2.1 人力资本与经济增长
• 2.1.1 人力资本投资与经济增长
• 2.1.2 人力资本与产业结构演进
• 2.2 人力资本流动的机制分析
• 2.2.1 人力资本流动的因素分析
• 2.2.2 国家间人力资本争夺的博弈分析
• 2.3 人力资本流动对经济的影响
• 2.3.1 人力资本流动与流入国
• 2.3.2 人力资本流动与流出国
• 2.3.3 人力资本流动与各国经济
• 3 我国人力资本外流的现状分析
• 3.1 流出国门的人力资本总量与结构
• 3.1.1 流出总量
• 3.1.2 流出结构
• 3.2 流入外资企业的人力资本总量与结构
• 3.2.1 流入总量
• 3.2.2 流入结构
• 4 我国人力资本外流的机制分析
• 4.1 国家政策
• 4.1.1 我国政策
• 4.1.2 其他国家政策
• 4.2 经济实力
• 4.2.1 工资水平
• 4.2.2 社会保障水平
• 4.2.3 人均国民收入水平
• 4.3 研究与开发水平
• 4.3.1 我国研究与开发水平
• 4.3.2 他国研究与开发水平
• 5 人力资本外流影响我国经济增长的实证分析
• 5.1 模型介绍
• 5.2 计量分析
• 5.2.1 样本选择和数据描述
• 5.2.2 变量描述
• 5.2.3 计量结果分析
• 5.3 结论
• 6 对策分析
• 6.1 国家对策
• 6.1.1 减免税收计划
• 6.1.2 完善价值制度
• 6.1.3 加强密切联系
• 6.1.4 提供创业环境
• 6.2 企业对策
• 6.2.1 重视人才
• 6.2.2 用好人才
• 6.2.3 留住人才
• 6.2.4 建立人才流失的危机管理系统
• 参考文献
• 后记