我国的董事会秘书制度研究

论文摘要

董事会秘书制度最早起源于英国,并在英美法系国家得到了充分的发展。董事会秘书在产生之初仅是一般文职人员,随着时间的推移,逐渐演变为公司的高级管理人员,并且在公司中占有十分显赫和重要的地位。随着经济社会发展,两大法系不断借鉴融合,一些大陆法系的国家和地区也开始意识到该制度的价值,并开始合理借鉴这一制度。澳门地区是较早董事会秘书制度在各国发展的实践也表明,该制度能够促进公司治理内、外部的完善。我国引进董事会秘书制度之初,其目的是为了便于境内公司在境外上市的需要。可以说在引进该制度的初期,立法者对该制度完全是被动和消极的,但是随着该制度在我国引进和发展,立法者逐渐意识到该制度在一定意义上能够对我国公司治理结构的完善起到很大作用。从此,立法者便以更加积极的态度来完善我国的这一制度。但是由于该引进过程持续时间长、缺乏整体的规划和宏观把控,再加上价值取向出现偏差,因此我国的董事会秘书制度不论是在系统体系上还是在具体的细节上都存在一定的问题,这些问题严重的影响着该制度的作用的发挥。全文分为四个部分,介绍了该制度的原型,并对我国该制度存在的问题进行了深入的解读,最后从宏观和微观两个方面提出了建设性意见以期对该制度的完善能够尽绵薄之力。首先,开篇记述了这一制度的起源和发展,从英国、美国以及澳门地区分别阐述了该制度在以上三个国家和地区的发展情况,尤其是对该制度在我国发展进行了详细记述;其次,就英美法系的董事会秘书制度从价值基础和整体框架两方面,进行系统的综述,目的是对该制度的内容有更加详细的了解;第三,指出我国董事会秘书制度存在的问题并进行深入的分析之所以出现以上情况的内在原因;最后,从宏观和微观两方面就我国董事会秘书制度的完善提出对策和建议。

论文目录

• 摘要
• 第一章 董事会秘书制度的起源、发展及移植
• 第一节 董事会秘书制度在英国的起源和发展
• 第二节 董事会秘书制度在美国的发展
• 第三节 大陆法系对董事会秘书制度成功引进—以澳门为例
• 第四节 我国董事会秘书制度的引进概况
• 一、我国的董事会秘书制度引进背景
• 二、我国董事会秘书制度的引进过程
• 第二章 董事会秘书制度内容综述
• 第一节 董事会秘书制度存在基础
• 第二节 董事会秘书制度的制度框架
• 一、董事会秘书的法律地位
• 二、董事会秘书的职权
• 三、董事会秘书的任职条件与任免
• 四、董事会秘书的义务与责任
• 第三章 我国董事会秘书制度存在的问题及深度解析
• 第一节 我国董事会秘书制度面临的问题
• 第二节 我国董事会秘书制度存在问题的深度解析
• 第四章 对我国的董事会秘书制度的完善设想
• 第一节 宏观层面上的调整
• 一、宏观价值取向上的平衡
• 二、提高立法层次并完善董事会秘书制度体系
• 第二节 从具体层面构建董事会秘书制度
• 一、明确规定董事会秘书的法律地位
• 二、规范任免程序
• 三、加强职权
• 四、明确董事会秘书的义务
• 五、完善法律责任体系
• 结论
• 参考文献
• 致谢