基于平衡记分卡的国有企业绩效审计评价标准研究

论文摘要

审计评价是审计三大基本职能之一,它是独立机构或人员采用一定的专业方法,查证事实的真相,将之衡量于一定的标准,并将这种衡量结果以审计意见的形式予以发表。在当今审计领域里,有三大主力,他们是民间审计、政府审计和内部审计,民间审计主要从事财务审计,政府审计和内部审计既从事财务审计,也从事绩效审计。目前财务审计已经处于相当成熟的状况,但绩效审计则处于较低的发展水平,绩效审计理论中的许多重大问题未进行深入的研究,其中一个比较突出的问题就是我国尚没有一套完善的绩效审计评价标准构建和应用方法,绩效审计仅参照的是法律、法规、强制性规定,这给审计人员评价企业绩效带来很大的困难,增加了审计风险。目前如何构建和应用比较完善的绩效审计评价标准至今未有定论。由于审计项目不同,目标不同,评价标准就千差万别,绩效审计是我国审计事业的发展方向,绩效审计评价标准除了用于绩效审计以外,还可以发挥对企业管理的指导作用,人们可以按照绩效审计评价标准的要求来规范和完善自己的管理实务,所谓你评价“什么”,企业就会做到“什么”,你就会得到“什么”,绩效审计评价标准是一个有着重大理论和实践意义的课题。本文在介绍国内外国有企业绩效审计评价标准的基础上,分析现行我国国有企业绩效审计制度和评价标准的现状及存在的问题,系统阐述平衡记分卡的相关理论,最后就基于平衡记分卡的国有企业绩效审计评价标准的构建及应用做探索性研究。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第1章 绪论
• 1.1 研究背景和研究目的
• 1.1.1 研究背景
• 1.1.2 研究目的
• 1.2 国内外文献综述
• 1.2.1 国外文献综述
• 1.2.2 国内文献综述
• 1.2.3 对文献的评价
• 1.3 本文的研究方法与研究内容
• 第2章 国有企业绩效审计的制度基础
• 2.1 国有企业绩效的含义
• 2.1.1 国有企业的职能与特点
• 2.1.2 国有企业绩效的含义
• 2.1.3 国有企业绩效的特征
• 2.2 国有企业绩效审计制度基础分析
• 2.2.1 国有企业绩效审计产生的动因
• 2.2.2 国有企业绩效审计产生的社会背景
• 2.2.3 在我国开展国有企业绩效审计的必要性
• 2.3 国有企业绩效审计的特征
• 第3章 国有企业绩效审计评价标准现状分析
• 3.1 绩效评价标准对国有企业绩效审计的意义
• 3.2 西方发达国家绩效审计评价标准现状分析
• 3.2.1 美国绩效审计评价标准应用分析
• 3.2.2 英国绩效审计评价标准应用分析
• 3.2.3 澳大利亚绩效审计评价标准应用分析
• 3.2.4 西方发达国家绩效审计评价标准对我国的启示
• 3.3 我国国有企业绩效评价现状及存在问题
• 第4章 基于平衡记分卡的国有企业绩效审计评价标准的构建
• 4.1 平衡记分卡概述
• 4.2 平衡计分卡和绩效审计结合的可能性分析
• 4.3 基于平衡计分卡的绩效审计评价程序和指标设计
• 4.3.1 财务方面
• 4.3.2 客户方面
• 4.3.3 内部经营过程方面
• 4.3.4 学习和成长方面
• 4.4 基于平衡记分卡的国有企业绩效审计标准的构建
• 4.4.1 评价标准的确定原则
• 4.4.2 计分方法的确定
• 4.4.3 绩效评价标准的档次划分
• 4.4.4 绩效审计评价标准记分程序
• 第5章 结论
• 5.1 研究结论
• 5.2 研究局限与研究展望
• 主要参考文献
• 在攻读学位期间发表的论文
• 后记
• 详细摘要