《紫颜色》中黑人男性的成长

论文摘要

艾丽丝·沃克(1944—)是美国文坛最杰出的作家之一,她的代表作《紫颜色》曾获得了普利策文学奖和美国国家图书奖两大奖项。关于该作品的批评性研究的论文和专著不胜枚举。本文在前人研究基础之上,将贝蒂·弗里丹对女性奥秘论的解构和解密作为理论基础,阐释小说中黑人男性的成长历程,同时呈现了沃克的“妇女主义”思想在小说中的体现。“女性奥秘论”是贝蒂·弗里丹在1963年的著作《女性的奥秘》中提出的,她之所以提出女性奥秘论就是为了对其进行解构和解密。“女性奥秘论”指的是女性接受社会指定的角色,即在智力上、经济上、感情上完全依附于丈夫令自己毫无用处的普遍性症状。“女性奥秘论”给女性灌输的是错误思想,把女性看成是妻子或性对象,于是女性变成了没有独立社会地位和价值的人。贝蒂·弗里丹呼吁女性揭开女性奥秘论的神秘面纱,要求女性争取作为独立人的权利,获得教育机会,提高觉悟并工作,摆脱女性奥秘论的影响。1997年,她对变化了的女性感到欣慰,同时,她指出,男性应该就如何调整和适应变化的局面多做工作,同女性一起改变。由于沃克在创作中主要关注黑人女性的生活,所以黑人男性的往往被弱化,他们的作用在于衬托和凸显黑人女性。在《紫颜色》中,黑人男性的形象呈现为三种类型,即好男人、坏男人和有缺点的男人,第三类才是沃克真正关注和赞赏的对象,所以本文也将焦点放在这一类黑人男性上,并主要探讨他们的成长。有缺点的黑人男性在小说中以两个人物为代表,一个是某某先生,另一个则是他的儿子哈波。本文首先说明种族压迫和父权制是造成他们缺点的主要原因,然后用实例呈现了他们的缺点所在,这些都是外在原因,这样就赋予了他们成长的可能性。本文着重分析了某某先生和哈波的成长历程,他们的成熟以学会尊重女性为标志。在小说的结尾,他们都变成了勤奋、心地善良、学会尊重女性的新人,他们不再动辄打骂女性,而是把女性或妻子看成与自己平等的人或朋友。本文还指出,黑人男性不可能自己成长,所以本文还总结了造成黑人男性成长起来的三个因素。其中最重要的一个因素就是女性通过揭开“女性奥秘”的神秘面纱而实现的自我成长；其次便是男性自己的调适,这也是贝蒂·弗里丹所强调的；当然黑人男性的成长也离不开黑人女性的宽容。分析表明,黑人女性只有揭开“女性奥秘”的神秘面纱,才能实现自我成长；只有黑人女性实现了成长,才会激励黑人男性的成长；也只有男性成长起来,男性和女性才能和谐共处。男性和女性的和谐共处正是沃克“妇女主义”思想之所在。

论文目录

• Abstract
• 中文摘要
• 1 Introduction
• 1.1 Introduction to Alice Walker
• 1.2 Introduction to The Color Purple
• 2 Literature Review
• 2.1 Previous Studies of The Color Purple
• 2.1.1 Studies Abroad
• 2.1.2 Studies in China
• 2.2 Friedian's Demystification of "Feminine Mystique"
• 3 The Growth of Male Blacks in The Color Purple
• 3.1 Character Types of Male Blacks
• 3.1.1 Good Male Blacks
• 3.1.2 Bad Male Blacks
• 3.1.3 Weak Male Blacks
• 3.2 The Growth of the Weak Male Blacks
• 3.2.1 The Causes for Their Weakness
• 3.2.2 The Evidence of Male Blacks' Weakness
• 3.2.3 The Growth of Weak Male Blacks
• 3.3 Factors Contributing to Weak Male Blacks' Growth
• 3.3.1 Black Women's Removing the Mask of "Feminine Mystique"
• 3.3.2 Male Blacks' Adjustment
• 3.3.3 Black Women's Forgiveness
• 4 Conclusion
• Bibliography
• Acknowledgements