本文主要研究内容
作者满炫（2019）在《年轻干部怎么做才能让领导觉得靠谱》一文中研究指出：年轻干部有时存在心动多,行动少,想法多,落实少,给人感觉纸上谈兵,不切实际,让领导觉得不靠谱、不着调。改变领导印象,赢得成长进步,要从韬养视野、涵养静气、培养定力、润养责任、修养品德、滋养谋略、蓄养韧劲、静养实力等方面下功夫。
Abstract
nian qing gan bu you shi cun zai xin dong duo ,hang dong shao ,xiang fa duo ,la shi shao ,gei ren gan jiao zhi shang tan bing ,bu qie shi ji ,rang ling dao jiao de bu kao pu 、bu zhao diao 。gai bian ling dao yin xiang ,ying de cheng chang jin bu ,yao cong tao yang shi ye 、han yang jing qi 、pei yang ding li 、run yang ze ren 、xiu yang pin de 、zi yang mou lve 、xu yang ren jin 、jing yang shi li deng fang mian xia gong fu 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自领导科学的满炫，发表于刊物领导科学2019年11期论文，是一篇关于年轻干部论文,领导论文,增长修为论文,干事靠谱论文,领导科学2019年11期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自领导科学2019年11期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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