（重庆市经济和信息化委员会，重庆市400015）
摘要：随着国家的发展以及进步，行政管理的职能以及作用都逐渐发生变化，行政管理势必会朝着现代化的方向发展。传统的行政管理模式已经无法满足现如今告诉发展的时代，因此行政管理现代化必须要对传统的模式进行改革创新。行政管理的内容较为复杂，应在现代化的进程当中理清头绪，科学的为行政管理现代化问题探讨以及分析。因为传统的行政管理模式无法适应现代化进程中的信息化、全球化等高速发展情况，传统模式带来的弊端以及问题日渐暴露出来，所以本文主要分析传统的行政管理模式进行反思以及改进，研究如何将政府的传统行政管理现代化的问题。
关键词：行政管理；现代化；问题探讨
引言：
行政管理是国家发展的基础和前提，随着社会的高速发展现如今的行政管理系统和模式已经远远满足不了发展的需求。对于行政管理进行现代化不仅仅是传承和发展传统的行政管理模式，同样也是创新和改革，是行政管理适应时代的现代化改革，是必然的的趋势。纵观世界各国，行政管理现代化的相关问题均是重中之重，行政管理在适应时代的同时还应该符合本国的国情。只用适应时代符合国情的行政管理现代化才符合需求。党的十七大也明确提出，要加快行政管理的创新和改革，提高行政管理效率，建立职责明确，决策科学的行政管理体系，同时，良好的行政管理可以很好地促进政府工作顺利开展。
一、行政管理概述
（一）政府行政管理的特征
1、政府的行政管理与权力相关
政府的行政管理需要政府内领导权利以及权威来决定其作用的大小，赋予的权利才能有效的利用命令调动政府的内部资源来进行生产营销等活动。若行政管理机构没被赋予权力则政府行政管理的作用与功能消失。
2、政府的行政管理注重实用
政府行政管理的作用应根据政府工作的实际需求开展工作，应注重政府行政管理的形式以及内容。并且，政府行政管理当中的各种制度、流程、文件、图表等的应用和使用要落实到位，确保正确实施。
3、政府的行政管理具有效益性
政府的行政管理与政府的各项工作息息相关，紧密相连。政府工作的各个环节都需要行政管理来进行协调管理。并且在管理过程中需要科学进行规划，以便于政府更好的开展工作。
4、政府的行政管理应具有上下协调的功能
政府的行政管理贯通上下级，让上级行政机构对于下级的只能可以自上而下的纵向指挥和协调开展工作。
（二）政府行政管理的作用
行政管理在政府当中起到非常重要的作用，利用得当可以很好的促进政府的健康快速发展。如今社会不断发展，科学合理的现代化行政管理可以很好地帮助政府适应日新月异的变化。行政管理在推动政府健康发展、顺利完成工作方面是非常重要的助力，行政管理的现代化可以有效地提高政府的各项工作能力，良好的行政管理对于推动政府可持续发展和提高政府的核心力量是非常重要的。政府如果想要在现今的市场环境情况下健康快速的发展，必须要坚定的走在可持续发展道路上，良好的行政管理需要和上级政府部门定期进行有效的交流，为政府的良好发展做好铺垫，真正的做到健康的可持续发展[1]。
二、行政管理存在的问题
目前，政府在行政管理的工作当中均存在问题，严重的阻碍了行政管理现代化的进程。传统的行政管理模式在现今的社会大环境下已经无法满足政府的需求，政府应当了解自身在行政管理当中存在的问题，根据政府自身的实际情况以及工作需求做好行政管理现代化的工作，避免因发展滞后的行政管理导致政府的发展受阻。
（一）观念较为落后
受到传统计划经济管理模式的影响，很大一部分行政管理人员依旧在按照传统的行政管理模式来开展工作，没有进行适应市场经济的调整，固守模式。从而导致现在政府的行政管理工作效率低下、僵硬以及保守。严重影响了政府的发展，传统的行政管理模式已经无法实行市场经济的发展，长期以往只会使得政府的行政管理工作与时代脱节，僵硬保守，降低政府的行政管理工作的效率，阻碍政府的健康发展。
（二）行政管理制度的缺失
目前大多数政府的行政管理工作都缺乏系统以及科学的行政管理制度，导致政府在行政管理制度上出现混乱。还存在行政管理一言堂或拍脑袋式的方法，导致政府行政管理人员大多是具有权力缺不具备责任，同时行政管理人员在工作式没有良好的规则制度只能凭着经验以及感觉去工作，非常容易引起政府内的混乱，从而严重制约的政府工作的开展。
（三）不重视行政管理工作
大部分政府工作人员过于注重政府工作绩效，往往对行政效率缺乏足够的重视，在政府自身的行政管理工作当中规章制度可有可无，往往是上层领导随意决定或更改。结果导致政府的行政管理变成摆设，缺乏实用性。这种做法会导致政府的资源出现极大的浪费，同时，还会降低政府工作人员的积极性以及工作效率，反而会降低政府的工作效率。
由于一些政府的行政管理部门严重与时代脱节，即便是领导人员学习吸取了一些科学的行政管理经验，但是仍然因为管理部门中各种错综复杂的关系无法顺利开展。甚至将行政管理部门变成了政府的养老部门，人员配备杂乱。且不说能否根据政府实际情况及时发布规定进行调整，大部分发布的规定根本无法推行或者不宜推行，强行推行只会引起政府其他部门的排斥以及反感[2]。
三、行政管理的现代化措施
由上文可知，行政管理对于政府的重要性，又因为传统模式下的行政管理无法适应新时代的发展步伐，因此，政府的行政管理现代化势在必行。政府行政管理的现代化应根据市场经济以及自身的实际情况作出适当的调整。根据上述当前政府行政管理存在的问题以及困难等内容进行分析，建议从以下几个方面进行改进，全面落实行政管理现代化
（一）学习先进科学的管理方法
将传统的行政管理方法进行改革以及调整，及时剔除不符合时代的行政管理模式，行政管理需要为政府的可持续发展和效益服务，同时，必须要符合当下市场经济环境、质量要求体系以及政府实际工作需要，科学的推动行政管理现代化的改革，并且根
据政府自身的实际情况，采用灵活以及变通的行政管理方法，切忌要树立良好的规章制度，行政管理制度一定确立，应自上到下遵守，无特殊情况不可破例，以确保行政管理权力与权威。摒弃传统模式下的官僚作风，切实以政府的各项工作为核心，全心全意为人民服务。
（二）提高行政管理的效率
第一，政府应积极建立健全的行政管理制度，在政府的不断发展当中健全的行政管理制度可以有效地促进政府的发展，各项管理制度可以有效的维持各部门的良好秩序。进而优化政府的工作机制。在政府的工作中要做好奖罚分明，一视同仁，这样才能更好的提高工作人员的积极性。
第二，将行政机构人员设置简单化、合理化。简单明了的行政机构对政府的行政管理效率的提升有着重要的作用，根据政府的实际情况，取消多余和职能重复的职位，尽可能减少不必要的中间领导层，权力进行下放，要设立决策、执行、咨询、监督四大机构。合理的行政管理机构设置可以有效的促进政府行政效率的提升。
第三，想要提高政府行政管理效率往往无法缺少物质的基础，在行政管理工作中一些常规性、连续性的工作，应借助电子设备等现代技术来提高行政管理工作的效率，节省人力、物理以及时间的消耗。同时在政府行政管理工作当中各个机构应有一套科学的职位标准以及职业规范，避免占据职位以及不负责任的情况发生。为了提高政府的行政效率，设立职位时应权力与责任相当[3]。
（三）提高人员素质
政府应当不断的提高行政管理人员的综合素质，加速行政管理现代的必要条件之一则是要不断的提高行政管理人员的素质，同时，不断的吸收新的行政管理人才进入政府的行政管理机构。政府领导层应当积极学习引进国内外先进的经验，参考国内外先进的管理机制，在同类型政府当中开展相关学习与交流活动不断的将自身政府行政管理人员的综合素质提高。此做法的目的主要是为了政府更加科学更加合理的实现政府的行政管理目标以及政府行政管理现代化建设。
（四）以工作人员为本
政府的行政管理工作当中，一定要坚持以工作人员为中心的管理理念，随着改革开放不断的深入，政府以工作人为中心设立行政管理理念成为政府行政管理现代化重要的标志，同时也是非常高效的行政管理方式。政府在行政管理工作理念当中采用“以人为本”可以充分的提高工作人员的工作积极性，使用正确的管理方法，领导层还需学习管理艺术，将管理方法和管理艺术充分结合在一起，才能快速的促进政府的可持续发展。
结语：
本文主要分析了政府行政管理现代化面临的问题以及困难，针对性的给出解决方法。综上所述，政府根据自身的实际情况将政府内部的行政管理工作进行加以完善和改革，才能推进政府走在可持续发展道路的上。现如今，市场经济的竞争过于激烈，政府只有不断的完善自身的行政管理工作，才能在竞争激烈的市场海浪之中一直前行。
参考文献
[1]罗刚.浅析在我国政府行政管理中出现的问题及对策[J].农家参谋,2018(23):273.
[2]蒙川.策论大数据下政府的行政管理[J].电脑迷,2019(01):115.
[3]杨豪彪.试论电子政务在行政管理改革中的应用[J].现代信息科技,2019,3(01):194-196.