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摘要：供电企业的党建工作就是党的工作一切从实际出发，使党组织更好的发挥出积极带头工作的作用，推动企业更快、更好的发展，同时注重发展供电企业的精神文明建设，以便使企业以全新的面貌积极的进行发展。十九大报告中明确指出，当前我国社会发展的矛盾已经出现了根本的变化，全面调整党建工作方向非常关键。对电力企业而言，在新时代下做好自身党建工作，对于更好实现自身发展的正确性非常关键。而在自身党建工作开展过程中，其中精神文明建设有很多相互促进、协调开展的要点，本文在认真分析供电企业党建和精神文明建设工作存在的问题的基础上，研究了电力企业党建和精神文明建设的融合发展的重要性，并提出了一些有针对性的解决问题的策略和方法。
关键词：电力企业；党建；精神文明建设
前言：
随着经济的快速发展和和谐社会的构建，我国的电力企业得到了飞速的发展。在新环境下，党建工作对电力企业的发展有十分重要的作用，因此，电力企业要充分发挥党组织的积极作用。精神文明建设是电力企业文化建设的关键，是满足职工精神文化追求的重要保障，电力企业要把握好党建和精神文明建设的均衡点，将两者有效地结合起来，从而为电力企业的快速发展提供保障。
一、供电企业对党建和精神文明建设工作重视不够
（一）供电企业党务队伍整体素质不高
随着市场经济的不断发展，各行各业大都注意发展本行业的经济，在时代大潮流的推动下，大多数供电企业也十分重视发展经济，造成了高度重经济效益，，而忽视了党建和精神文明建设工作的不良现象。与此同时，供电企业一些党员干部纪律观念、法治观念薄弱，党组织对一些党建制度执行不力，缺乏经常性的理论知识和素养学习和培训工作，此外，政工岗位被误认为是次重要的职能部门，这些问题的存在，是供电企业党务队伍素质不高的重要原因所在。
（二）党员创新意识淡薄
经济在发展，时代在变化，但是供电企业的党建革新工作没有跟上形势的发展，使得党员群众对一些的理守旧的理论教育内容和落后的方式严重不满。供电企业党务部门中的党员工作方式单一，轻视对理论的学习。党员在工作方法上，没有运用新思维来开展新工作，创新意识淡薄，严重影响了工作的进度，致使工作效率低下。
（三）缺乏对党建和精神文明建设工作的重视
大多数供电企业受外界因素的影响，往往过多的重视经济效益，对党建工作重视不够，甚至把经济发展当作为党的工作的重要目标。与此同时，大多数企业过多重视物质文明的建设，而忽视了精神文明的建设，而且大多以生产经营为目标，以物质文明建设为重心，重视行政方面的管理，给企业带来了不良的影响。
二、发展供电企业党建与精神文明建设工作的有效策略
供电企业可以通过一些有些策略来解决党建与精神文明建设工作中出现的问题，例如，重视安全、稳定、效益、发展等方面的工作。
（一）、创建学习型党组织，不断强化思想理论建设
1、在企业的各个阶层广泛开展学习型党组织建设活动
坚持将十八大召开以来的各项理论成果和科学发展观的要求作为学习和宣传教育的重要任务，组织各阶层的党员学习党的相关代表性理论著作和科学文化成果，不断提高党员的政治素养。坚持以企业党为管理的核心，各部门领导为经营决策的重点，不断加强多青年党员的培训和教育，党支部主抓政策和经营路线的落实情况。
创新党建工作和精神文明工作开展和学习的主要方式，在认真落实各项理论成果广泛学习的前提下，积极运行新形势和新方法开展党建学习工作，推动形式灵活的学习机制长效的推行下去，使之建立成一个完整有效的工作机制。
2、强化新形势下思想工作的开展
立足实际，依据企业的制定的精神文明工作开展的计划抓好企业管理者和基层员工的思想教育工作和精神文明建设，深入开展有关企业建设的思想政治教育，进一步弘扬和培养员工和党员的民族精神和与时俱进的创新改革精神。把握好企业建设的舆论导向，在企业形象的宣传和报装上，注重宣传的深度、广度和影响力，宣传的形式和内容上要紧贴时代的发展和符合科学发展观和党的十八精神的相关要求，不断推进企业经济建设的又快又好发展，在企业的内部营造出一个凝心聚力、科学发展的良好工作氛围。
（二）、增强集基层组织的精神文明工作的开展
完善企业基层的党组织的工作机制，落实适合本阶层的党建工作和精神文明工作的工作制度，着力加强基层党组织建设。在抓好管理层党组织精神文明建设的同时还需进一步完善各个基层党组织的工作责任制度，强化管理的目标，规范各种考核的标谁和部门创先评优的评价体系，突出干部、员工与群众对本部门开展党建工作和精神文明工作的客观评价制度，在基层开展形式各样的特色活动。按照创建一个标谁化党支部的要求，严格对各项活动的开展和创建进行评价和考核，进一步加强党建工作开展的科学化、制度化和规范化。从有利于党员发挥作用和组织开展工作等角度，将基层党组织的结构进行创新设置，把党建工作的开展做到最有效、最适合。
（三）、注重安全工作促进党建和精神文明建设
供电企业电力安全和稳定生产与党建工作的发展关系密切，相辅相成。基于安全工作的重要地位和作用，供电企业应做到以下几点：一、把安全工作放在第一位，并作为党建工作的重中之重，使企业进行安全生产。二、供电企业对工作职工和党员进行安全知识的宣传和培训，可以组织开会或者开设安全相关的课程，以树立党员和职工安全理念、增强其安全生产意识。三、供电企业为营造安全生产环境，可以组织安全知识竞赛活动，也可以制定党员分片负责安全制度等。
（四）、在稳定的基础上，促进党建和精神文明建设
供电企业要健康发展就必须以稳定为前提条件，只有企业稳定发展了，才能更好的促进党建和精神文明建设。企业要在生产工作过程中，切实落实党制定的有关稳定发展的规则和措施，才能促进企业生产的顺利进行。同时，要促进企业的稳定发展，还要加强党风廉政方面的建设工作。加强党风廉政建设，使企业中党员发挥示范带头作用，及时带头解决企业生产中出现的问题，这就要求企业党委认真负责，加强党内合作意识，发挥团队精神，党内领导共同协商制定民主集中制原则。为促进企业稳定前进，供电企业党委尤其要把基层员工的思想工作落实到位。时刻关注员工的生产、生活、思想内容，想员工之所想，急员工之所急，使员工没有任何思想包袱，无任何后顾之忧，专心的投入到工作中去。为促进社会的稳定，提高供电企业的经济和社会效益，树立党和政府的良好形象，就必须要加强供电企业内部的精神文明建设，提升企业员工的整体素质和企业的服务水平。
（五）、把发展作为首要目标促进党建和建文明建设
供电企业党建工作的首要目标是发展。企业要发展，就要做到以下几点：1、以市场需求为导向。当今在日益激烈竞争的社会主义市场经济的发展条件下，供电企业要想在竞争中立于不败之地，就要充分了解市场的行情，并结合电力体制形势的发展情况，及时调整工作的方法和策略，向市场要效益。2、考虑面具体、周到。供电企业的党建工作要求的发展，就要使党建工作具体、周到，涉及到电力市场的每个方面，积极促进企业工作的顺利有序的进行。3、树立科学发展观。供电企业应充分发挥科学的力量，抓住机遇，迎接挑战，走可持续发展的道路。
结语
总之，在当前的新形势下，结合我国的国情，党建工作对于电力企业的发展则显得尤为重要，电力企业部门需要充分的调动党组织的建设问题，发挥党组织的积极作用。而精神文明的建设是保证一个企业的员工能够有良好的精神文化追求而的重要保障，同时对于电力企业来说，也是建设企业文化至关重要的一个环节，因此，在电力企业想取得良好的发展的同时，也需要准确的把握好电力企业党建工作和精神文明建设两者之间的一个平衡点，有效地对电力企业的党建工作和精神文明建设进行完美的结合，从而保证电力企业的快速发展。在目前我国的国情下，党的领导是精神文明建设中的一个关键环节，只有毫不动摇的跟随党的领导，充分的做好党建工作，企业的精神文明建设才能够良好的发展。
社会主义文化建设过程中要求党建工作与精神文明建设应该是紧密联系的，两者之间，要想促进精神文明建设的发展就要认真落实党建工作。要使供电企业在日益激烈的市场竞争中健康的发展，走可持续发展之路，就需要供电企业进行改革，加强党建和精神文明建设工作。
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