本文主要研究内容
作者俞文杰（2019）在《激励机制在事业单位人力资源管理工作中的应用》一文中研究指出：随着市场经济的发展,国内事业单位的发展也取得了诸多的进步。在事业单位内部结构中,人力资源组织部门是非常关键的部分,不仅承载着员工生存发展的重大任务,还会对事业单位在未来是否可以良性发展产生一定的影响。所以,事业单位越来越关注如何优化人力资源管理内容。本文针对当前事业单位人力资源管理所存在的问题,列出了有针对性的管理和完善办法,旨在有效提升事业单位的人力资源管理水平。
Abstract
sui zhao shi chang jing ji de fa zhan ,guo nei shi ye chan wei de fa zhan ye qu de le zhu duo de jin bu 。zai shi ye chan wei nei bu jie gou zhong ,ren li zi yuan zu zhi bu men shi fei chang guan jian de bu fen ,bu jin cheng zai zhao yuan gong sheng cun fa zhan de chong da ren wu ,hai hui dui shi ye chan wei zai wei lai shi fou ke yi liang xing fa zhan chan sheng yi ding de ying xiang 。suo yi ,shi ye chan wei yue lai yue guan zhu ru he you hua ren li zi yuan guan li nei rong 。ben wen zhen dui dang qian shi ye chan wei ren li zi yuan guan li suo cun zai de wen ti ,lie chu le you zhen dui xing de guan li he wan shan ban fa ,zhi zai you xiao di sheng shi ye chan wei de ren li zi yuan guan li shui ping 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自现代营销(信息版)的俞文杰，发表于刊物现代营销(信息版)2019年12期论文，是一篇关于激励机制论文,事业单位论文,人力资源管理论文,现代营销(信息版)2019年12期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自现代营销(信息版)2019年12期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：激励机制论文; 事业单位论文; 人力资源管理论文; 现代营销(信息版)2019年12期论文;