论当代中国企业精神的培育

论文摘要

随着改革开放的深入,中国企业迅速崛起并不断发展壮大,现已成为支撑国民经济增长和提高国家竞争力的重要力量。中国企业的继续发展需要很多条件,而优良的企业精神无疑是其中的一个重要条件。对于一个企业而言,有什么样的企业精神,就有什么样的经营效果。企业的发展离不开企业精神,离不开企业员工求新思变、诚实守信、善谋实干的优秀品格和崇高的精神境界。企业精神是企业之魂,是企业发展壮大的强大动力。因此,站在新世纪新阶段中国经济社会发展的新起点上,研究当代中国企业到底需要一种什么样的企业精神,如何培育这种企业精神,具有重要的现实价值。本文总共分为四个部分。第一部分,在阐明企业精神内涵、特征和基本功能的基础上,分析了培育企业精神的重要意义。第二部分,概括了企业精神的基本内容,包括爱国主义精神、改革创新精神、竞争与合作精神、艰苦奋斗精神和社会责任精神等。第三部分,提出了培育企业精神应坚持的基本原则,包括要求坚持以人为本原则、坚持针对性实效性原则、坚持稳定与发展的原则、坚持精神利益和物质利益相结合原则。第四部分,探讨了培育企业精神的实践对策,强调通过发挥企业家的垂范作用、引导企业团队成员积极参与、建立学习型企业、加强企业思想政治工作和企业制度建设等途径,不断推进企业精神的培育。

论文目录

• 中文摘要
• 英文摘要
• 引言
• 第1章 培育企业精神的重要意义
• 1.1 企业精神的涵义和特征
• 1.2 企业精神的基本功用
• 1.3 培育企业精神的重要意义
• 第2章 当代中国企业精神的基本内容
• 2.1 爱国主义精神
• 2.2 改革创新精神
• 2.3 竞争与合作精神
• 2.4 艰苦奋斗精神
• 2.5 社会责任精神
• 第3章 培育企业精神的基本原则
• 3.1 领导率先垂范与群众广泛参与相结合的原则
• 3.2 精神激励和物质激励相结合的原则
• 3.3 稳定与发展相统一的原则
• 3.4 针对性与实效性相统一的原则
• 第4章 培育企业精神的实践方略
• 4.1 强化企业家的作用
• 4.2 加强企业团队建设
• 4.3 建设学习型企业
• 4.4 加强企业思想政治工作
• 4.5 加强企业制度建设
• 4.6 经费保障
• 注释
• 参考文献
• 后记