本文主要研究内容
作者曹彬（2019）在《和谐劳动关系的构建研究》一文中研究指出：本文主要从和谐劳动关系构建的重要性角度,阐述了企业和谐劳动关系构建的现状,并根据企业实际发展状况,从三方面对其进行讨论。针对和谐劳动关系构建过程中存在的问题,从民主协商机制的建立、管理模式的转变和企业文化建设等角度进行分析,提出了企业和谐劳动关系构建策略,为和谐劳动关系的构建研究提供参考。
Abstract
ben wen zhu yao cong he xie lao dong guan ji gou jian de chong yao xing jiao du ,chan shu le qi ye he xie lao dong guan ji gou jian de xian zhuang ,bing gen ju qi ye shi ji fa zhan zhuang kuang ,cong san fang mian dui ji jin hang tao lun 。zhen dui he xie lao dong guan ji gou jian guo cheng zhong cun zai de wen ti ,cong min zhu xie shang ji zhi de jian li 、guan li mo shi de zhuai bian he qi ye wen hua jian she deng jiao du jin hang fen xi ,di chu le qi ye he xie lao dong guan ji gou jian ce lve ,wei he xie lao dong guan ji de gou jian yan jiu di gong can kao 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自智库时代的曹彬，发表于刊物智库时代2019年39期论文，是一篇关于和谐劳动论文,劳动关系论文,管理水平论文,智库时代2019年39期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自智库时代2019年39期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：和谐劳动论文; 劳动关系论文; 管理水平论文; 智库时代2019年39期论文;