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习近平总书记就加强国有企业党建工作提出总要求：坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用；坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变；坚持建强国有企业基层党组织不放松。
当前，国有施工企业党建工作存在一定的淡化、弱化、虚化、边缘化等问题。进入新时代，在全面建成小康社会关键阶段，在“一带一路”、粤港澳大湾区和城镇化建设等进程中，国有施工企业发挥着重要骨干作用。不断增强“四个意识”，全面加强和改进国有施工企业党建工作，对于推动实现新时代国有施工企业改革发展任务具有重要意义，归根到底，就是要把方向、管大局、保落实。
一、充分认识做好国有施工企业党建工作的重要性
国有企业是党执政的重要政治基础、经济基础，国有施工企业承担着许多关乎国计民生的建设项目。
（一）企业党组织自身建设的需要。随着国民经济的快速发展，从国家到地方都加大了基本建设投资力度，企业生产规模逐渐扩张，一个项目部少则几十人，多则上百人。人数的增加、构成的复杂，加大了产生各种问题的概率，迫切需要党建和思想政治工作适应变化形势，在主观上要求我们必须在项目部及时健全和加强党的组织机构，提高项目党建工作的覆盖面和工作力度，通过完善各项规章制度，明确责任目标，有效保证项目部正常开展各项工作，只有这样，才能保证在任务急、难、险、重和复杂多变的情况下，有效发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成以施工生产为中心的各项工作任务。
（二）企业自身发展的需要。国有施工企业在激烈的市场竞争中，要生存、发展，需要企业自身的实力、内外部的和谐环境和良好的市场信誉。建筑施工企业的信誉是靠优秀的工程质量和对业主的诚信服务以及认真履行社会责任来获得的。企业要获得信誉，就必须有一支过硬的队伍，就必须充分发挥项目部党组织的凝聚力和服务功能，加强对员工的思想教育，不断增强员工的质量服务意识、主人翁精神；时刻替业主着想，引导员工兢兢业业、踏踏实实，认真完成每一道工序，提供满意的产品和服务。中交二公局五公司近年来市场巩固扩展、企业不断壮大，正是多年来充分发挥基层党组织的凝聚作用，确保区域市场“AA”级信用评价，践行“建设一项工程，竖立一座丰碑，培养一批人才，造福一方人民”的结果。
（三）建设和谐社会的需要。企业是社会的细胞。国有施工企业既是以效益为中心的经济实体，也是劳动密集、安全风险大、承担重要社会责任的特殊社会组织。建设和谐企业，项目部党组织有着义不容辞的责任。要积极引导干部职工增强依法经营、依法维权的意识和能力，不断加强精神文明建设、企业文化建设，在企业员工中广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，形成团结互助、共同前进的氛围；通过参与公益、保护环境，履行企业的社会责任，努力形成互利互惠、合理竞争、共同发展的外部市场环境，把项目部建设成为展现企业形象的窗口，以此实现多方共赢的和谐局面，在实现企业自身发展的同时，为构建和谐社会作出应有的贡献。
二、新时代国有施工企业党建工作开展方法
1．紧密围绕施工生产开展工作。
生产经营是国有施工企业的第一要务，要坚持以生产经营为中心的目的不动摇。在企业发展过程中，通过扎实有效的党建工作，优化企业内部资源配置和工作环境，激发员工的工作积极性及责任性，继而为企业的发展做出贡献。对此，国有施工企业的领导应当重视对于党建工作的开展，定期的开展与党建工作相关的活动，并鼓励员工积极的参与到活动中来，通过将党建工作与生产经营活动有效结合，防止“两张皮”，将枯燥的理论学习与实践结合，提高党员的思想认知，实现“两不误”“两促进”，以生产经营绩效检验党建工作成效。
2．严格落实党建工作主体责任。
国有施工企业开展党建工作，要扛起管党治党主体责任，聚焦施工生产主业。抓好基层党组织统一活动，促进党建制度落实，做好民主评议党员及党性分析等工作，确保按时足额收缴党费及按照规定配备使用干部。“小康路上一个都不能掉队”，要加强帮扶困难党员，让他们感受到组织的温暖。应当构建科学的激励机制，提升党员干部的工作积极性。国有施工企业应充分考虑一线党员的物质和精神需求，想方设法改善党员干部的工作生活条件，凝聚起新时代推动企业改革发展的磅礴力量。
3．优化党建工作环境。
国有施工企业开展党建工作，要营造风清气正的发展环境。打铁还需自身硬，建设一支高素质的党务干部队伍刻不容缓。针对部分党员干部工作怠惰等现象，应充分遵循从严治党的要求，由党组织进行严肃批评，构成违纪的严肃追责。通过党建工作的开展，提高党员干部的思想政治觉悟及综合素质，不断为企业生产经营工作增添动力。通过党建工作净化国有施工企业的工作环境，建立更加和谐的工作氛围，促进企业的更好更快发展。
4．创新党建工作措施
新时代新目标，新任务新举措，做好国有施工企业党建工作，在坚持优良传统的基础上，还需不断创新工作方法。国有施工企业党建工作重在落实、贵在创新，要坚持以人为本，通过分析企业员工相关信息和具体情况，有针对性地开展工作。将党建工作与员工的实际生产生活相结合，充分发挥党建工作优势。尤其要重视一线员工的工作开展情况，创新举措，通过多种方式对一线员工进行宣传教育，提高其对国家新政策、新方针的理解，获得在心理上和行为上的认同，更好的推动工作开展。
5．健全党建考核机制
在国有建筑施工企业，由于施工企业的特殊性，使得工作过程较为艰苦，对企业员工的工作积极性产生了一定影响。对此，施工企业应当充分发挥基层党组织的带头作用，培养一批思想觉悟高、工作能力强且具有奉献精神的模范党员和优秀干部，使之成为基层施工生产的一面旗帜，起到模范带头作用。要发挥党组织在干部选拔任用时的核心作用，按照“靠得住、能干事、在状态、善合作”的标准，合理使用干部，科学评价干部，建立健全科学合理的党员干部考核机制，加大宣传力度，让基层员工都能够认识到党建工作的重要作用，从而不断提高工作积极性，促进施工生产。