供电所应加强党建及群团工作

供电所应加强党建及群团工作

(国网江苏省电力公司如皋市供电公司江苏如皋226500.)

摘要:随着我国经济的快速发展,电力行业越来越普遍,电力行业中党建及群团工作是重要的部分。供电所的党建工作在企业中处于政治核心地位,不仅对供电所的发展提供组织、思想、政治保证,而且对企业本身的发展也起着积极的促进作用,对进一步提升企业员工的凝聚力、向心力,增强企业管理、提高经济效益和社会效应、提升企业知名度、树立企业良好形象都有着重要意义。

关键词:企业党建工作;中心工作;方法和途径

引言

供电所体制改革后,供电所负责0.4kV及以下配电线路与设备的运行维护、营业抄核收及供电服务,供电所人员全是供电所工。供电所工作为县级供电企业的一支生力军,在农村电网改造、服务“三农”等方面做出了积极贡献。随着城乡统筹发展,美丽乡村及农村新型社区建设等,供电所承担着愈来愈重要的任务,供电所工扮演着愈来愈重要的角色。但在实际中,由于劳动用工等历史原因等,供电所党建及群团工作常年被边缘化,不能极大地调动供电所工的主观能动性,使供电所工的优质服务不能得以充分发挥出来。

1供电所党建及群团工作存在的问题

1.1党建工作淡化

县级供电企业党建工作,侧重于在全民工中开展,供电所供电所工这个群体处于淡化状态。既不注重现有供电所工党员的管理,又不培养入党积极分子;既不在供电所建立党小组,又不在供电所开展组织生活。供电所普遍存在供电所工党员分布零散,党员思想政治综合素质偏低,党员先进性难体现,组织活动难开展,党建工作不平衡等问题。党员的权利和义务不能得到应有的保障,不能充分发挥党员的主观能动性,党员的作用和党员的先进性不能得到很好的体现。

1.2工会工作虚化

因劳动用工性质不同等因素,县级供电企业对于全民工与供电所工进行区别对待。县级供电企业工会会员不包括供电所工,供电所不建立工会小组,供电所工不参加县级供电企业的工会会员大会和职工代表大会,供电所工在工会组织活动中的权利与义务得不到体现。供电所工薪酬在维管费中列支,不提取工会经费,在一定程度上不能平等享受“扶贫帮困送温暖”等福利待遇。

1.3共青团工作空化

由于供电所供电所工普遍存在老龄化,青年员工数量极少,加之县级供电企业团组织本身软弱涣散,供电所团工作基本是一片空白,或者仅有一些简单的形式上的工作。随着0.4kV低压线路及设备升级换代,计量表及保护方面采用“四新”技术等,新招聘进一部分具有一定文化程度及技能素质的青年供电所工,但县级供电企业的团工作并未得到改观。

2加强供电所党建及群团工作措施

2.1认真履行“一岗双责”,充分认识加强基层党建工作的重大意义

基层党组织是党整个体系的组织支撑,是党落实任务的工作支撑,是党联系群众的纽带支撑,是党应对风险考验的战斗力支撑。各级党组织要充分认识加强基层党建工作的重要性和紧迫性,切实提高党建工作意识,切实把党建工作摆上更加重要的位置。认真落实基层党建工作的主体责任,要从各级领导班子做起,基层党组织负责人是第一责任人,委员会委员在职责范围内都负有领导责任。基层党组织负责人要充分履职、全面履职,要做到思想认识到位、时间精力到位、工作指导到位,委员会委员要切实履行“一岗双责”职责,既对分管的具体业务工作负责,又对分管部门的党建和反腐倡廉工作负责,认真落实党建工作各项任务,把党风廉政建设和反腐倡廉工作与业务分工管理同研究、同部署、同检查、同考核、同问责,真正做到“两手抓、两手硬”,在完成企业生产经营任务的同时抓好党建和党风廉政建设工作,实现党建工作与企业中心工作同步推进,相互促进,为企业稳定健康发展保驾护航。

2.2树立“党群团工作也是生产力”的新理念,实现党群团工作与生产营销工作紧密结合

开展党建及群团工作,是为了激发供电所工的工作热情和工作主动性、积极性和创造性,促进供电所工更好地干好本职工作。开展党建及群团工作,要与企业生产经营工作相结合,要做到政治核心与中心工作、软实力与生产力、供电所发展与供电所工发展相结合,做到党群团工作思路与中心工作思路有机结合,将供电所生产经营指标纳入党群团工作目标考核中,做到同步布置、同步检查、同步考核、同步奖惩,杜绝党群团工作与生产经营“两脱离”“两张皮”的不良现象。

2.3加强党建工作体系建设,提升党建工作制度化水平

对现行党建制度进行全面梳理。建立党建制度“废、改、立”清单,确保党建制度好用、管用。编制《党建工作标准化手册》。推进党建工作业务标准化和流程化建设,对党建工作的标准、职责、规定进行分类,对日常党建工作的基本要求作进一步明确,对工作程序作进一步规范,不断促进党建工作质量有效提升。认真贯彻落实党建工作责任制和党风廉政建设责任制。要以“责任制”为抓手,做好日常基础管理工作,及时改进存在的不足和问题,使党建工作和反腐倡廉建设基础工作规范化、制度化。坚持民主生活会和组织生活会制度。认真贯彻落实党委关于规范民主生活会有关文件要求,每年至少召开一次民主生活会,上级党委将派班子成员参加下级单位的民主生活会,各单位班子成员除参加本单位民主生活会外,还应以一名普通党员身份参加所在支部组织生活会。

2.4加强党对群团工作的指导,全面提高党的群团工作水平

各级党群工作组织要认真学习贯彻中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》,推动群团组织团结动员广大员工围绕公司中心任务建功立业,自觉培育和践行社会主义核心价值观。积极开展多种形式的群众性文体活动,加强思想引导和情操培养,不断提高广大员工的个人修养,进一步增强团队的向心力、凝聚力,团结一致,开拓进取,为公司发展不断做出新贡献。

2.5坚持“党建带团建”,开展青年团工作

党建带团建,根本在“建”,关键在“带”。把供电所作为青年供电所工实践锻炼、成长成才的学校和基地,形成“党建带团建”工作例会制度,要做到党建工作开展到哪里,团的工作就要开展到哪里,消除共青团工作的“盲点”。以创建青年文明号、青年突击队、青年先锋队为载体,全面规范团建工作内容、活动方式、制度机制等,建立统一的规范版本,按照“示范带动、典型引路、分类指导、整体推进”的思路,开展标准化团小组创建活动,充分发挥后备军作用。

2.6树立党建工作自信,创新党建工作开展

企业各级党组织要引导和带领广大党员,紧紧围绕公司生产经营工作中心,不断增强党建工作的针对性和实效性,努力使基层党建工作与公司发展相适应,与企业广大员工的期盼和要求相适应,与自身发展需求相适应。以学习型创新型服务型党组织建设引领基层党建工作,通过创先争优、民主评议党员、党内专项活动的开展,利用信息化、网络化的新媒体发展平台,积极宣传展示党建工作成果和先进模范事迹,以党建工作带动文化建设和团队建设,建立品牌效应,树立党建工作自信,提高党建工作科学化水平,促进公司软实力提升。

结语

企业党建工作已经成为确保企业持续健康发展的核心任务,做好党建工作,进一步强化党的领导地位,提升企业党建工作水平,是确保企业健康稳定发展的前提条件和基本保障。

参考文献:

[1]宋长江.新时期企业党建工作存在的问题及对策[J].企业改革与管理,2015(20):77.

[2]孙佳美.新形势下企业党建工作的思考[J].改革与开放,2010(24):18.

[3]李佳佳.供电所应加强党建及群团工作[J].2016.1028-1209.

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