企业家声誉与企业所有权安排研究

论文摘要

长期以来,经典声誉经济学一直把声誉定义为一种隐性激励机制,是显性激励机制的替代物,没能把企业家声誉与企业所有权安排联系起来研究。随着现代经济和企业的深入发展,企业生产要素稀缺性和企业产权结构发生了重大变化,企业人力资本尤其是企业家在企业中的地位相对上升,而纯粹物质资本的地位相对下降,企业家已不仅仅满足于企业所有者的代理人,分享企业所有权已成为企业家努力工作、追求声誉的终极目标。本文基于现代企业理论、现代人力资本理论和声誉理论,在界定企业家和企业所有权概念的基础上,分析了企业家声誉的影响因素,并构建了企业家声誉模型。随后,分析了企业家声誉与企业所有权安排机理,得出结论:声誉不仅仅是企业家的激励机制,更是企业家分享企业所有权所选择的投资策略,分享企业所有权是企业家与资本家重复博弈的结果。运用这一理论,可以解释企业家股票期权、员工持股、避免国有企业经常出现的“59岁现象”等经济现象。为了证明这一理论的正确性,利用我国国有企业的相关数据进行了实证。最后,基于上述理论和分析,建议进一步深化我国市场经济体制改革,优化市场环境,完善现代企业制度,完善企业家选聘制度,使企业家声誉效应充分发挥出来。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第1章 绪论
• 1.1 选题背景和研究意义
• 1.2 文献综述
• 1.2.1 现代企业理论
• 1.2.2 人力资本产权理论
• 1.2.3 个体声誉理论
• 1.3 研究思路和方法
• 1.3.1 研究思路
• 1.3.2 研究方法
• 第2章 企业所有权与企业家的一般理论分析
• 2.1 企业所有权界定与性质
• 2.1.1 企业所有权概念界定
• 2.1.2 企业所有权性质
• 2.2 企业家界定
• 2.2.1 企业家内涵理论评述
• 2.2.2 企业家内涵新探
• 第3章 企业家声誉影响因素分析
• 3.1 企业家声誉内涵
• 3.2 企业家能力
• 3.3 企业家生产性努力
• 3.4 企业拥有资源与其他影响因素
• 3.5 企业家声誉模型
• 第4章 企业家声誉与企业所有权安排的博弈分析
• 4.1 企业家声誉与企业所有权安排的机理分析
• 4.2 企业家声誉与企业所有权安排的博弈模型
• 4.2.1 博弈模型假定
• 4.2.2 博弈模型构建
• 4.2.3 模型分析
• 4.3 博弈模型均衡分析
• 4.4 企业家分享企业所有权与MBO 的比较分析
• 第5章 我国国有企业企业家声誉与企业所有权安排的实证研究
• 5.1 我国国有企业企业家声誉与企业所有权安排的制度考察
• 5.1.1 传统体制下我国国有企业所有权安排回顾
• 5.1.2 对转轨过程中我国国有企业企业家与企业所有权安排分析
• 5.1.3 现代企业制度下我国国有企业企业家与企业所有权安排考察
• 5.2 国有企业企业家声誉与企业所有权安排实证
• 5.2.1 国有企业企业家声誉与企业剩余控制权安排分析
• 5.2.2 国有企业企业家声誉与企业剩余索取权安排分析
• 第6章 政策建议
• 结论
• 参考文献
• 致谢
• 附录A 攻读学位期间所发表的学术成果目录