建筑施工企业安全文化建设研究

论文摘要

建筑业是世界各国重要的国民经济生产部门,同时也是各国职业安全事故率高的工业部门之一。建筑施工安全事故居高不下,暴露了传统安全管理的弊端。安全文化主要从精神领域影响人的安全行为和自律能力,作用具有持久性。因而通过加强企业安全文化的建设,可以提高施工人员的安全素质,变被动接受为主动防御,降低施工作业中的伤亡事故频数,使建筑施工企业的安全形势得到根本性好转。因此,为提高建筑施工企业安全管理水平,保证持续的安全生产,加强企业安全文化建设是必由之路。本文首先对安全文化理论进行了详细的剖析,在此基础上,结合建筑施工企业管理体制,把建筑施工企业安全文化分为安全物质文化、安全管理文化、安全精神文化三结构,企业决策层、项目管理层、员工操作层三层次。评价是建筑施工企业安全文化建设的重要环节,依据可拓评价理论,提出一套定量和定性相结合的指标体系,建立了建筑施工企业安全文化多级可拓评价模型。将可拓评价引入到安全文化评价中,对评价人员具有一定的指导意义。依据建筑施工企业安全文化的结构与层次,分析了建筑施工企业安全文化建设的内容、建设程序,并在借鉴其他行业的基础上,构建了建筑施工企业进行安全文化建设的两种模式,为建筑施工企业安全文化建设提够有益的参考。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 绪论
• 1.1 选题背景
• 1.2 国内外研究的现状
• 1.2.1 国外研究现状
• 1.2.2 国内研究现状
• 1.3 本文研究的意义
• 1.4 本文研究的内容及方法
• 1.4.1 研究内容
• 1.4.2 研究方法
• 第二章 建筑施工企业安全文化综述
• 2.1 安全文化
• 2.1.1 安全文化定义
• 2.1.2 安全文化结构层次
• 2.1.3 安全文化与企业安全管理的关系
• 2.2 建筑施工企业安全文化
• 2.2.1 建筑施工企业特征分析
• 2.2.2 建筑施工企业安全文化概念
• 2.2.3 建筑施工企业安全文化结构与层次
• 2.3 本章小结
• 第三章 建筑施工企业安全文化评价
• 3.1 建筑施工企业安全文化评价的意义
• 3.2 建筑施工企业安全文化评价指标设计
• 3.2.1 指标设计的原则—SMART准则
• 3.2.2 建筑施工企业安全文化评价指标体系设计
• 3.3 建筑施工企业安全文化评价方法
• 3.3.1 可拓评价基本概念
• 3.3.2 多级可拓评价方法
• 3.3.3 建筑施工企业安全文化多级可拓评价
• 3.4 本章小结
• 第四章 建筑施工企业安全文化建设
• 4.1 建筑施工企业安全文化建设的必要性
• 4.2 建筑施工企业安全文化建设的内容
• 4.2.1 建筑施工企业安全文化客观内容
• 4.2.2 建筑施工企业安全文化主观内容
• 4.3 建筑施工企业安全文化建设的原则和程序
• 4.3.1 建筑施工企业安全文化建设的原则
• 4.3.2 建筑施工安全文化建设的程序
• 4.4 建筑施工企业安全文化建设的模式
• 4.4.1 其他行业安全文化建设现有模式
• 4.4.2 建筑施工企业安全文化建设模式
• 4.5 本章小结
• 第五章 结论与展望
• 5.1 论文主要结论
• 5.2 有待进一步研究的问题
• 参考文献
• 致谢
• 攻读学位期间主要研究成果