煤矿瓦斯事故中不安全行为形成机理及研究 ——基于行为科学的视角

论文摘要

二十世纪末期以来,可持续发展以及“低碳经济”理念日益深入人心,核能、风能等清洁能源开发生产加快,多元化能源格局逐步形成。但受传统工业化生产方式、市场需求日益递增等现实因素约束,近年来煤炭开采强度、难度依然逐步增加,煤炭资源存量日益递减、煤矿开采条件日趋复杂,这些客观现实导致煤炭行业仍是我国工业生产中伤亡事故最严重的行业。1996～2004年我国煤矿特大事故统计分析表明,瓦斯事故是所有煤矿安全事故中主要类型,2009年山西焦煤集团屯兰煤矿事故、黑龙江龙煤集团鹤岗分公司新兴煤矿事故、贵州黔西南州兴仁县振兴煤矿事故均为瓦斯事故。中国煤矿1980年到2000年20年间重大瓦斯爆炸事故和国有重点煤矿重大瓦斯爆炸事故的对比分析进一步显示,人因所占比率高达96.59%和89.02%。毋庸置疑,加强煤矿瓦斯事故不安全行为的系统研究,对推动可持续发展、构建和谐中国具有重大的理论和现实意义。本文以煤矿瓦斯事故为研究对象,从2004—2008年《中国统计年鉴》、《中国煤炭工业统计年鉴》和国家安全监察总局网站等搜集、整理和归纳相关数据资料,依据行为科学、人类工效学、系统科学、系统动力学等研究涉及的主要理论,研究分析了煤矿瓦斯事故不安全行为形成机理这一重要问题。本文主要研究内容包括四个方面:（1）煤矿瓦斯事故不安全行为特征规律分析。首先对2004—2010年我国煤矿瓦斯事故原始数据,按照事故的单位、类型、时间、地点、原因等5维度进行详细统计;其次结合煤矿瓦斯事故不安全行为特殊性,设计了瓦斯事故的环境特征、行为特征和交叉特征3个行为特征规律统计维度;再次,按照瓦斯爆炸、瓦斯中毒与窒息、瓦斯突出3种事故类型,运用统计分析、归纳演绎等方法,结合原始数据统计资料,研究阐明不同瓦斯事故类型中的不安全行为特征规律。（2）煤矿瓦斯事故不安全行为影响因素群分析。本文依据安全行为学,从不安全行为主体视角,将煤矿瓦斯事故中不安全行为划分为个体失误、群体失误、组织失误三种类型;基于我国煤矿瓦斯事故2005—2010年原始数据统计分析,研究归纳出煤矿瓦斯事故33种典型不安全行为和70种主要影响因素;从系统科学视角,认为煤矿人因瓦斯事故影响因素群是由个体失误、群体失误、组织失误等三个事故影响因素子系统组成的开放复杂系统,各子系统之间相互依存、相互作用、相互制约,形成系统自组织的特定层次、结构、模式;进而构建了以个人-群体-组织相结合的瓦斯事故不安全行为致因系统模型,指出了个体、群体及组织因素在煤矿人因瓦斯事故中的地位及相互关系。（3）煤矿瓦斯事故不安全行为形成机理研究。首先,从人类自然属性和社会属性出发,阐明人的自然生理行为模式和社会环境行为模式;其次,在借鉴既往相关研究成果基础上,分析归纳了煤矿瓦斯事故不安全行为形成过程中的8种典型心理和生理现象;再次,基于认知心理学和行为激励学相关理论,指明了煤矿瓦斯事故不安全行为形成过程中的5个关键影响因素,研究归纳出不安全行为形成的6个紧密相连的环节和步骤;第四,在上述研究基础上,构建了煤矿瓦斯事故不安全行为形成机理过程模型。（4）研究结论和建议。本部分紧密依托论文研究成果,首先归纳总结了煤矿瓦斯事故不安全行为中,不同行为主体的角色和作用,认为:员工个体因素是造成煤矿瓦斯事故的主要因素,群体因素是煤矿瓦斯事故中的联结因素,组织因素是导致煤矿瓦斯事故的关键因素;其次,紧密结合第三、四部分煤矿瓦斯事故不安全行为影响因素、形成机理的研究成果,得出了3个方面的研究结论,提出了5个方面的针对性建议。论文研究重点和难点主要在于:一是对于2004-2010年度煤矿瓦斯事故原始样本数据的搜集、整理、甄别,这是本课题研究的基点;二是运用实证和定量分析方法,对煤矿瓦斯事故不安全行为特征规律的描述与分析,特别是对环境规律与行为规律的交叉特征规律分析;三是运用系统论,对煤矿瓦斯事故不安全行为的影响因素群进行系统分析、构建系统模型;四是基于认知心理学、行为激励学、系统动力学等理论,研究煤矿员工在瓦斯事故中不安全行为形成过程中的典型不安全行为心理特征、关键因素、形成过程,进而构建煤矿瓦斯事故不安全行为形成机理模型。论文可能的创新之处主要体现在:一是从不安全行为主体视角,将煤矿瓦斯事故不安全行为划分为个体失误、群体失误和组织失误3种类型,研究归纳出煤矿瓦斯事故33种典型不安全行为和70种影响因素,有利于针对性地研究不同行为的影响因素和防范措施;二是从系统科学视角,定义了煤矿瓦斯事故不安全行为影响因素群系统及其特定层次、结构、模式,构建了以个人-群体-组织相结合的瓦斯人因事故致因系统模型;三是将行为科学、人类工效学等多理论交叉结合,研究归纳了煤矿瓦斯事故不安全行为形成过程中8种典型不安全行为心理特征、6个关键步骤,构建了煤矿瓦斯事故不安全行为形成机理模型。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 1 绪论
• 1.1 选题依据和背景
• 1.2 研究目的与意义
• 1.2.1 研究目的
• 1.2.2 研究意义
• 1.3 研究综述
• 1.3.1 国外研究现状
• 1.3.2 国内研究现状
• 1.4 研究方法与技术路线
• 1.4.1 重要概念
• 1.4.2 研究方法
• 1.4.3 研究思路与技术线路
• 2 相关理论基础
• 2.1 行为科学理论
• 2.1.1 行为科学的基本内容
• 2.1.2 行为科学管理理论的论点
• 2.1.3 行为科学管理理论的特点
• 2.1.4 影响较大的几种行为科学管理理论
• 2.2 行为激励理论
• 2.2.1 发展历程
• 2.2.2 各学派的激励理论
• 2.3 人机工效学理论
• 2.3.1 研究目的
• 2.3.2 发展历程
• 2.3.3 研究范围和内容
• 2.3.4 发展趋势
• 2.4 系统科学理论
• 2.4.1 概述
• 2.4.2 发展历史
• 3 煤矿瓦斯事故不安全行为特征规律分析
• 3.1 不安全行为界定
• 3.1.1 不安全行为概念
• 3.1.2 不安全行为类型
• 3.2 不安全行为统计及数据来源
• 3.2.1 统计指标设计
• 3.2.2 数据来源与处理
• 3.3 瓦斯爆炸事故不安全行为的特征规律
• 3.3.1 行为特征规律
• 3.3.2 环境特征分析
• 3.3.3 交叉特征规律
• 3.4 瓦斯中毒与窒息事故不安全行为的特征规律
• 3.4.1 行为特征分析
• 3.4.2 环境特征分析
• 3.4.3 交叉特征规律
• 3.5 煤与瓦斯突出事故不安全行为的特征规律
• 3.5.1 行为特征分析
• 3.5.2 环境特征分析
• 3.5.3 交叉特征规律
• 4 煤矿瓦斯事故不安全行为影响因素群分析
• 4.1 煤矿瓦斯事故不安全行为及统计分析
• 4.1.1 典型不安全行为
• 4.1.2 统计分析
• 4.2 个体失误事故影响因素群分析
• 4.2.1 员工心理状态的影响因素
• 4.2.2 员工生理状态的影响因素
• 4.2.3 员工知识状态的影响因素
• 4.2.4 员工意识方面的影响因素
• 4.2.5 员工工作环境的影响因素
• 4.3 群体失误事故影响因素群分析
• 4.3.1 矿工群体基本特征维度
• 4.3.2 矿工群体文化维度
• 4.3.3 矿工群体规则维度
• 4.4 组织失误事故影响因素群
• 4.4.1 组织基本特征维度
• 4.4.2 组织承诺维度
• 4.4.3 组织关系维度
• 4.4.4 组织安全文化维度
• 4.4.5 安全管理体系
• 4.5 煤矿人因瓦斯事故影响因素群系统结构
• 4.6 煤矿瓦斯事故不安全行为影响因素群系统模型
• 5 煤矿瓦斯事故中不安全行为形成机理
• 5.1 人的行为模式与安全行为
• 5.2 不安全行为典型心理特征
• 5.3 不安全行为形成的关键心理因素
• 5.3.1 员工的认知能力
• 5.3.2 员工的理解能力
• 5.3.3 员工的价值观及价值判断能力
• 5.3.4 员工的行动能力
• 5.3.5 安全管理规定和行为规范
• 5.4 不安全行为形成过程
• 5.5 不安全行为形成机理模型
• 6 煤矿瓦斯事故中不安全行为控制对策
• 6.1 煤矿员工个体不安全行为控制
• 6.1.1 调节煤矿员工的心理状态
• 6.1.2 锻炼煤矿员工的反应能力
• 6.1.3 提高煤矿员工的认知水平
• 6.1.4 培养煤矿员工的能力水平
• 6.1.5 提高煤矿员工的判断水平
• 6.1.6 避免员工不安全行为发生
• 6.2 煤矿员工群体不安全行为控制
• 6.3 煤矿管理组织不安全行为控制
• 6.3.1 煤矿员工从业资格管理
• 6.3.2 安全教育与技能的训练
• 6.3.3 控制员工违反纪律行为
• 6.3.4 建立瓦斯安全管理机制
• 6.3.5 控制外界环境因素影响
• 6.3.6 其他管理组织控制措施
• 7 结论与展望
• 7.1 结论
• 7.2 展望
• 参考文献
• 致谢
• 攻读学位期间的主要成果