大水头煤矿人性化安全管理模式研究

论文摘要

为改善大水头煤矿严峻的安全生产形式,提高员工的生存质量,本研究构建了大水头煤矿人性化安全管理模式。运用问卷调查的方式定量分析了大水头煤矿安全管理模式人性化缺失现状,发现人性化缺失现状比较严重;在深入发掘的基础上找出了安全管理中存在的七个方面的主要问题;通过理论综述、归纳演绎,从安全目标、人力资源管理、现场管理、安全管理机制和安全培训五个方面重塑了安全管理模式五因素模型;最后构建了大水头煤矿人性化安全管理模式,并对此模式的实施效果运用模糊数学方法进行模糊综合评价,评价结果为良好。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 1 绪论
• 1.1 问题提出
• 1.2 国内外研究现状
• 1.2.1 国内研究现状
• 1.2.2 国外研究现状
• 1.3 研究内容
• 1.4 研究意义与价值
• 1.5 研究方法与技术路线
• 1.5.1 研究方法
• 1.5.2 技术路线
• 2 人性化管理理论研究
• 2.1 人性分析
• 2.2 人性化管理概述
• 2.2.1 人性化管理的内涵
• 2.2.2 人性化管理的特点
• 2.2.3 人性化管理内容指标
• 2.3 人性化管理运行机制
• 2.4 典型人性化管理模式
• 2.4.1 人本管理
• 2.4.2 柔性管理
• 2.4.3 典型模式简评
• 3 大水头煤矿安全管理模式存在问题研究
• 3.1 大水头煤矿简介
• 3.2 大水头煤矿人性化缺失现状调查分析
• 3.2.1 编制调查问卷
• 3.2.2 样本结构分析
• 3.2.3 信度与效度分析
• 3.2.4 整体统计分析
• 3.2.5 个体差异分析
• 3.3 大水头煤矿安全管理存在的主要问题
• 4 大水头煤矿人性化安全管理模式设计
• 4.1 模式的设计思想
• 4.2 人性化安全管理模式构成要素
• 4.3 人性化安全管理模式设计
• 4.3.1 人性化安全生产目标
• 4.3.2 完善的人力资源管理
• 4.3.3 以人为本的现场管理
• 4.3.4 基于员工需要的激励机制
• 4.3.5 安全培训体系
• 5 大水头煤矿人性化安全管理模式实施评价
• 5.1 评价指标体系设计
• 5.2 评价模型建立
• 5.2.1 确定评价指标的权重
• 5.2.2 确定综合评价的集合
• 5.2.3 建立单因素评价矩阵
• 5.3 大水头煤矿安全评价结果
• 6 结论与展望
• 6.1 结论
• 6.2 展望
• 参考文献
• 致谢
• 攻读学位期间已发表的学术论文及研究成果
• 附录