本文主要研究内容
作者马欣（2019）在《领导干部功利主义的病态及整治路径》一文中研究指出：实践中,领导干部的功利主义现象会影响事业正常发展,破坏组织发展环境,阻断成员认同信任,损害组织良好形象。领导干部功利主义的病态现象主要表现为"晋升当先"的心理病态、"谋权又谋利"的权力病态、"从虚多懒政"的工作病态和"唯上不唯下"的人际病态。整治领导干部的功利主义现象,一要打造开放性晋升流程,二要全方位强化权力监管,三要压缩惰政懒政的生存空间,四要营造清爽干净的政治生态。
Abstract
shi jian zhong ,ling dao gan bu de gong li zhu yi xian xiang hui ying xiang shi ye zheng chang fa zhan ,po huai zu zhi fa zhan huan jing ,zu duan cheng yuan ren tong xin ren ,sun hai zu zhi liang hao xing xiang 。ling dao gan bu gong li zhu yi de bing tai xian xiang zhu yao biao xian wei "jin sheng dang xian "de xin li bing tai 、"mou quan you mou li "de quan li bing tai 、"cong xu duo lan zheng "de gong zuo bing tai he "wei shang bu wei xia "de ren ji bing tai 。zheng zhi ling dao gan bu de gong li zhu yi xian xiang ,yi yao da zao kai fang xing jin sheng liu cheng ,er yao quan fang wei jiang hua quan li jian guan ,san yao ya su duo zheng lan zheng de sheng cun kong jian ,si yao ying zao qing shuang gan jing de zheng zhi sheng tai 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自领导科学的马欣，发表于刊物领导科学2019年05期论文，是一篇关于领导干部论文,功利主义论文,病态论文,精准整治论文,领导科学2019年05期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自领导科学2019年05期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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