论文题目: 关于劳动合同单方解除的若干法律问题研究
论文类型: 硕士论文
论文专业: 经济法学
作者: 仪晓兰
导师: 刘玉平
关键词: 劳动,合同,单方,解除,法律问题,研究
文献来源: 东北财经大学
发表年度: 2005
论文摘要: 在市场经济条件下，企业已从政府的附属物转变为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产者和经营者，随着经济体制改革的发展和现代企业制度的建立，企业将成为市场的独立主体和竞争主体，企业劳动关系也必将由行政化走向法制化。企业拥有劳动用人自主权，可以根据生产经营的需要增减劳动者；劳动者拥有择业自主权，可以根据自己的兴趣、爱好和技能选择职业或工种。劳动者与用人单位劳动关系的建立及双方在劳动过程中的权利和义务的确立都要通过劳动合同这一合法有效的形式来确定和规范。劳动合同为劳动制度改革、稳定劳动关系、使劳动关系走向法制化起到了重要作用。实践中，劳动合同解除是劳动合同法律制度中的一个重要环节，也是劳动法上的一个重大问题，直接涉及劳动合同的效力、合同当事人的利益得失和权利的保护，容易引起纷争。特别是劳动合同的单方解除是合同一方当事人行使解除权的意志行为，并不以对方的意志为转移，单方解除不当，就会损害对方利益，破坏合同的效力和尊严。我国《劳动法》关于劳动合同的解除规定了9个条文，其中8个条文是关于单方解除问题的，足见劳动立法对劳动合同单方解除的重视程度。我国《劳动法》在规定了劳动者可以单方解除劳动合同的同时，也规定了用人单位在符合法定条件时可以单方解除劳动合同，然而在实践中由于对法律规定的理解不一致，片面强调政策以及劳动立法的滞后，导致劳动者及用人单位滥用解除合同权的情况时有发生，损害了劳动合同的严肃性和劳动合同当事人的利益，产生了一些不稳定因素。因此，如何正确理解、规范劳动合同的单方解除，加强对劳动合同问题的理论探讨，加快《劳动合同法》的立法进程，已成为一个比较紧追的问题。由于劳动合同的单方解除涉及到合同效力、当事人的合同期待以及利益得失等问题，受到当事人和劳动立法、执法机关的高度关切。我国《劳动法》对用人单位和劳动者的单方解除权采取区别对待原则，赋予劳动者完全自由的单方解除权，严格限制用人单位的单方解除权，这对于保护劳动者权益具有理论意义，但存在授权不平等、监督困难，达不到预期的实施效果。笔者在学习和实践中发现，由于立法的历史局限性和立法技术水平的欠缺，以及时代的发展和改革的深化所出现新情况、新问题尚待立法规范等种
论文目录:
摘要
ABSTRACT
前言
第一章 劳动合同单方解除概述
第一节 劳动合同解除的含义及种类
一、劳动合同解除的含义
二、劳动合同解除的种类
第二节 劳动合同单方解除的含义、种类
一、劳动合同单方解除的含义和种类
二、劳动合同单方解除的价值定位
第三节 我国劳动法对单方解除劳动合同的规定
第四节 研究劳动合同单方解除的意义
第二章 劳动合同单方解除的条件
第一节 用人单位单方解除劳动合同的条件和程序
一、用人单位单方解除劳动合同的情形
二、用人单位单方解除劳动合同的限制
第二节 劳动者单方解除劳动合同的条件和程序
一、劳动者单方解除劳动合同的情形
二、劳动者行使一般解除权的条件和程序
三、劳动者行使特别解除权的条件和程序
第三节 用人单位单方解除劳动合同和劳动者单方解除劳动合同的区别
一、用人单位和劳动者单方解除劳动合同的程序不同
二、单方解除劳动合同，用人单位与劳动者在有关限制条件上有较大区别
第三章 劳动合同单方解除存在法律问题及法律对策
第一节 用人单位单方解除劳动合同存在的问题
一、劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，并不完全应适用随即解除劳动合同的程序
二、注意用人单位规章制度的合法性
三、正确理解协商变更劳动合同不能所致的劳动合同的解除
四、正确理解用人单位解除劳动合同的禁止性条件
第二节 劳动者单方解除劳动合同存在的问题
一、劳动者在试用期内可随时解除劳动合同的规定不尽合理
二、劳动者事先书面通知解除劳动合同既是程序性规定，又是实体性规定
第三节 针对劳动者单方解除劳动合同我国法律上的对策
第四章 劳动合同单方解除引发若干问题的探讨
第一节 关于预告期长短的问题
第二节 关于授权不平等的问题
第三节 关于“弃权条款”的问题
第四节 关于违约责任的问题
第五节 关于劳动者寻找新工作的期限问题
第六节 单方解除劳动合同涉及商业秘密保护的相关问题探讨
一、商业秘密认定及商业秘密权属界定的问题
二、单方解除劳动合同后劳动者遵守保密条款代价确定的问题
三、单方解除劳动合同后竞业禁止条款效力的问题
四、劳动合同中商业秘密保护条款内容规范的问题
第七节 单方解除劳动合同涉及经济补偿的问题
一、单方解除劳动合同经济补偿的内容
二、劳动者行使即时解除权无条件单方解除劳动合同涉及经济补偿的问题
结束语
参考文献
后记
东北财经大学研究生学位论文原创性声明
东北财经大学研究生学位论文使用授权书
发布时间: 2006-12-26
参考文献
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