航空公司安全绩效评价研究

论文摘要

安全绩效评价是安全管理系统(SMS)的重要组成部分之一,是评价航空公司安全状态,提高航空公司安全水平的重要方法。本文首先概述了国内外安全绩效的研究现状,分析了国内外各种评价及审计系统在指标设置、指标权重设置以及评价方法方面存在的缺陷与不足。在安全绩效指标体系的建立过程中,通过在XX航空公司的调研,系统地分析了安全绩效指标的来源,参考国内外各评价及审计系统指标设置,首次将组织事故管理思想融入其中,建立了科学合理的安全绩效指标体系。安全绩效指标体系分为结果性指标和过程性指标两大模块,既注重过程,又注重事后结果,综合全面反映公司安全水平和状况。根据安全绩效指标的特点,选取了层次分析法,定性与定量相结合,来确定各指标的权重;选取综合模糊评价法与层次分析法相结合进行科学的评价,建立了航空公司安全绩效评价模型;将评价结果详细划分为五个等级:“很差”,“差”,“一般”,“好”,“很好”。最后,以XX航空安全绩效评价为例,对XX航空安全状况进行评价,并对评价结果进行分析,不仅可以获得公司整体安全水平,而且还可以对局部模块进行评价,从而可以有针对性持续提高公司安全水平。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 绪论
• 1.1 研究背景、目的、意义
• 1.2 航空公司安全绩效的内涵
• 1.3 国内外安全绩效评价研究现状
• 1.3.1 国内外安全绩效研究现状指标体系综述
• 1.3.2 国内外安全绩效研究现状评价方法综述
• 1.4 本文研究思路
• 第二章 航空公司安全绩效指标体系的建立
• 2.1 航空公司安全绩效指标理论基础概述
• 2.2 航空公司安全绩效指标体系建立
• 2.2.1 航空公司安全绩效结果性指标
• 2.2.2 航空公司安全绩效过程性指标
• 2.2.3 航空公司安全绩效指标体系
• 第三章 航空公司安全绩效评价及应用
• 3.1 航空公司安全绩效评价方法比较与选择
• 3.2 航空公司安全绩效指标评价参考标准
• 3.2.1 结果性指标部分有关参考标准
• 3.2.2 过程性指标部分有关参考标准
• 3.3 基于层次分析法和模糊评价法的航空公司安全绩效评价
• 3.3.1 基于层次分析法的指标权重确定
• 3.3.2 基于模糊评价法的安全绩效评价
• 3.3.2.1 因素集及其权重的建立
• 3.3.2.2 评价集的建立
• 3.3.2.3 隶属矩阵的建立
• 3.3.2.4 多级模糊综合评价
• 3.3.2.5 评价向量的处理
• 3.4 实例应用
• 3.4.1 XX 航空公司安全绩效评价
• 3.4.2 XX 航空公司安全绩效评价结果总结
• 第四章 结论与展望
• 致谢
• 参考文献
• 附录
• 作者简介