基于数据集成的人事系统设计与实现

论文摘要

高校人事是高等院校中各项职工工作中非常重要的一项管理工作。近年来,随着高校信息化的快速发展,利用人事系统来更好的完成人事管理工作,成为高校信息化建设者和人事工作者努力探索的目标。与此同时,围绕着教职工、学生的信息化服务建设,高校建立了许多的应用信息系统,用于支持学校的生活、教学、科研等业务需求。但是这些信息系统只是针对于特定的业务需求所开发建立的,各个业务系统之间的信息互不共享,或者使用原始的导入导出功能来进行系统间数据的传递。因此,作为高校重要工作的人事管理工作,必须寻找一种更为有效的解决方案,来实现人事管理系统与其他系统的信息共享和部门间的协同工作,为教职工提供更为便捷的服务。文章首先分析了人事系统的现状,明确了传统人事系统无法实时有效的将业务数据直接共享给其他系统的问题。在此基础上,利用数据集成理论,分析了基于数据集成的人事系统在高校信息系统中的定位与联系、核心功能和系统业务流程,并就此提出了具体实施方案。重点讨论了人事系统核心构架和设计模型,以及与其他关联系统如一卡通、教务、学工等系统的数据集成工作。通过在现有系统后面搭建统一的数据集成平台,将整个校园信息系统信息融合成一体,成功的实现了校园信息互通共享,推动了高校数字数字化校园建设,成为高校一站式信息化服务发展的重要趋势。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第一章 绪论
• 1.1.人事系统的研究现状
• 1.2.人事系统存在的问题
• 1.3.本文的主要工作
• 1.4.本文的篇章结构
• 第二章 ETL数据集成基础
• 2.1.信息系统的数据集成
• 2.1.1.数据集成模型分类
• 2.1.2.数据集成对于企业信息系统的作用
• 2.2. ETL
• 2.2.1.数据集成:快速实现ETL
• 2.2.2.数据模型:标准定义数据
• 2.2.3.元数据:拓展新型应用
• 2.3.数据集成工具
• 2.3.1.主流数据集成工具
• 2.3.2.ODI简介
• 2.3.3.ODI产品简介
• 2.3.4.面向事件的集成
• 2.3.5.支持SOA框架
• 2.3.6.体系结构
• 第三章 基于数据集成人事业务的需求分析
• 3.1.系统功能概述
• 3.2.系统功能模块需求
• 3.2.1.基本信息管理功能模块设计
• 3.2.2.薪酬管理功能模块设计
• 3.3.系统的数据集成
• 3.3.1.概述
• 3.3.2.系统数据集成设计
• 第四章 人事系统的设计与实现
• 4.1.软件系统架构与实现
• 4.2.数据库设计与实现
• 4.2.1.数据字典
• 4.2.2.数据表设计
• 4.3.功能模块实现
• 4.3.1.档案信息子模块实现
• 4.3.2.系统服务模块
• 4.4.数据集成方案
• 4.4.1.建立同步接口
• 4.4.2.知识模块配置
• 4.4.3.发布同步方案
• 4.5.技术优势
• 第五章 结论
• 5.1.系统应用效果
• 5.2.不足与展望
• 参考文献
• 致谢