论文摘要
建设创新型国家的战略目标,要求培养大批具有创新精神和创新能力的优秀人才,这对高等学校教师教学管理提出了更高的要求。如何构建教师创新性教学评价指标体系,在充分调动教师积极性的基础上,推动教师创新性教学的开展,为提高教学质量,培养创新人才提供帮助,这是本文力求研究的问题。本文运用斯腾伯格的思维三元智力理论作为指导,从培养学生的批判—分析性思维、创造—综合性思维和实用—情境性思维三个方面对教师创新性教学的内涵进行研究,归纳出创新性教学的五个主要特点:强调基于问题的学习;激发学生学习的主动性;重视师生交流与合作;培养学生的求异思维;用人格化教学提高创新性教学效果。从教学观念、教学内容、教学模式、教师教学创造能力、教学氛围、教学评价六个方面探索了教师创新性教学改革的思路。笔者对两所高校教师、在校学生、校友和管理人员进行了问卷调查或访谈,分析了高校教师教学评价的现状,发现现行的教学评价在实施过程中存在学生评教动力不足;创新性教学方面的指标偏少;评价结果处理和使用不当;反馈机制不健全等一些问题,不利于教师从事创新性教学。在此基础上,运用教师创新性教学评价的四个原则:创新的导向性原则;指导与激励相结合原则;信息反馈原则和发展的整体性原则,重构教师创新性教学评价体系,初步设计了教师创新性教学评价指标,并在H农业大学进行了小范围的试运行,并针对试运行中出现的问题,对教师创新性教学评价指标作了初步的改进,以期为高校建立教师创新性教学评价体系提供可参考的建议。
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摘要ABSTRACT第1章 前言1.1 问题的提出1.2 研究目的和意义1.2.1 研究目的1.2.2 研究意义1.3 教师教学评价发展研究综述1.3.1 国外教师教学评价的兴起与发展1.3.2 两种教师教学评价的特点研究1.3.3 国内教师教学评价研究现状1.4 研究理论依据和主要内容1.4.1 研究理论依据1.4.2 基本概念的界定1.4.3 研究主要内容1.5 研究思路和方法1.5.1 研究思路1.5.2 研究方法第2章 教师创新性教学研究2.1 创新性教学的三个主要部分及其关系2.2 创新性教学的特征研究2.2.1 强调基于问题的学习2.2.2 激发学生学习的主动性2.2.3 重视师生交流与合作2.2.4 培养学生求异思维2.2.5 用人格化教学提高教学效果2.3 教师创新性教学改革思路2.3.1 转变教学观念是开展创新性教学的前提2.3.2 改革教学内容是开展创新性教学的核心2.3.3 丰富教学模式是开展创新性教学的重要途径2.3.4 提高教师教学创造能力是开展创新性教学的根本保障2.3.5 营造平等和谐的教学氛围是开展创新性教学的重要条件2.3.6 建立多元教学评价方式是开展创新性教学的必然要求第3章 我国部分高校教师教学评价的现状分析3.1 师生对教师教学评价的看法3.1.1 教学评价与教学效果3.1.2 教学评价与创新性教学3.1.3 教学评价与学生收益3.2 师生对教学评价指标的看法3.2.1 评价指标的合理度3.2.2 评价指标关注焦点3.3 师生对教师教学评价方式的看法3.4 师生对教师教学评价结果的看法3.4.1 教师教学评价结果的公开程度3.4.2 教师教学评价结果的使用与反馈第4章 教师创新性教学评价重建策略4.1 建立教师创新性教学评价的基本条件4.2 教师创新性教学评价的原则4.2.1 创新的导向性原则4.2.2 指导与激励相结合原则4.2.3 信息反馈原则4.2.4 发展的整体性原则4.3 提升教师创新性教学评价作用的策略4.3.1 评价创新性教学氛围营造策略4.3.2 全面搜集评价信息策略4.3.3 奖惩性与发展性结合策略4.3.4 评价信息反馈策略第5章 教师创新性教学评价指标体系的设计5.1 评价指标的确定5.2 确定评价指标权系数5.2.1 特尔菲法概述5.2.2 特尔菲法在创新性教学评价中的实际运用5.3 实施评价的主要环节5.4 评价体系的试运行第6章 结论与展望6.1 结论与特色6.2 不足与展望参考文献致谢附录一 高校教师创新性教学评价指标体系附录二 关于高校教师教学评价的问卷调查(教师卷)附录三 关于高校教师教学评价的问卷调查(学生卷)附录四 关于高校教师教学评价的问卷调查(校友卷)附录五 关于高校教师教学评价的问卷调查(应届毕业生卷)附录六 高校教师创新性教学评价指标专家咨询表附录七 攻读硕士学位期间发表论文目录
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