我国农村劳动力转移中的人力资本问题研究

论文摘要

农村劳动力向非农产业的转移是经济发展的自然规律,也是现代化的必由之路。发达国家在实现工业化、现代化的进程中,都曾出现农村劳动力向非农产业的大规模转移,农村劳动力能否顺利地向非农产业转移,将直接影响到城镇化、工业化、农业产业化的进程。当前,我国农村劳动力转移受到诸多因素制约,其中人力资本方面的约束具有根本性。目前我国农村劳动力中,劳动力总体素质较低,无法适应经济发展和就业要求,这直接影响到农村剩余劳动力转移的规模和速度。可见,农村劳动力转移的关键是提高劳动力的人力资本投资水平。因此,本文从人力资本的角度去关注农村劳动力的转移,以期为增加农村劳动力的人力资本存量、加快我国农村劳动力转移进程提供理论解说。主要内容有以下四部分:第一部分,首先分析了农村劳动力的状况和农村劳动力人力资本投资的状况,接着探究了造成我国农村人力资本投资水平低下的两个主要原因,即农村劳动力收入水平过低和政府对农村的人力资本投资存在严重不足。第二部分,首先分析了农村劳动力转移中的人力资本化趋势,其次阐述了人力资本投资与农村劳动力转移之间相互影响的关系,并提出用制度创新来化解农村劳动力转移对人力资本积累产生的消极影响。第三部分,主要对农村外出劳动力人力资本形成机制进行了研究。分析了影响农村外出劳动力的各主要因素以及它们是如何影响人力资本形成的,构建了农村外出劳动力人力资本形成机制,即充分发挥人力资本投资主体的作用,三方主体中政府在农村劳动力人力资本形成中应发挥主导作用,同时也要调动用人单位和个人的投资积极性,从而使各种有效资源积极进入农村劳动力人力资本投资领域。第四部分,从基础教育、职业教育、转移培训体系三个方面入手,提出了提升农村劳动力人力资本的对策与建议。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 1 导论
• 1.1 问题的提出和选题的意义
• 1.2 文献综述
• 1.2.1 人力资本理论综述
• 1.2.2 人力资本投资与农村劳动力转移关系研究综述
• 1.3 研究思路与方法
• 1.3.1 研究思路
• 1.3.2 研究方法
• 1.4 本文创新
• 2 我国农村人力资本状况分析
• 2.1 我国农村劳动力状况
• 2.1.1 农村人力资源存量大
• 2.1.2 农村人力资本稀缺
• 2.1.3 农村剩余劳动力大量存在
• 2.2 我国农村劳动力人力资本投资状况
• 2.2.1 基础教育仍然薄弱
• 2.2.2 职业技术教育和培训不够重视
• 2.2.3 健康投资明显不足
• 2.2.4 迁徙投资有所增长
• 2.3 农村人力资本投资水平低的原因
• 2.3.1 农村劳动力收入低
• 2.3.2 政府投资不足
• 3 人力资本与农村劳动力转移的关系分析
• 3.1 人力资本水平低制约农村劳动力转移
• 3.1.1 国际经验
• 3.1.2 我国现状
• 3.2 人力资本投资在农村劳动力转移中的效应
• 3.2.1 预期收入效应
• 3.2.2 信息获取效应
• 3.2.3 心理适应效应
• 3.2.4 流动示范效应
• 3.3 农村劳动力转移对人力资本形成的影响
• 3.3.1 积极影响
• 3.3.2 消极影响
• 3.3.3 用制度创新来化解消极影响
• 4 农村外出劳动力人力资本投资机制的构建
• 4.1 农村外出劳动力人力资本投资的影响因素
• 4.1.1 思想观念
• 4.1.2 个人收入水平
• 4.1.3 投资渠道的缺乏
• 4.1.4 劳动力市场的分割
• 4.1.5 社会保障的缺失
• 4.2 各因素对人力资本投资的影响
• 4.2.1 思想观念对人力资本投资的影响
• 4.2.2 收入对人力资本投资的影响
• 4.2.3 投资渠道对人力资本投资的影响
• 4.2.4 劳动力市场分割对人力资本投资的影响
• 4.2.5 社会保障缺失对人力资本投资的影响
• 4.3 农村外出劳动力人力资本投资机制研究
• 4.3.1 发挥政府主导作用
• 4.3.2 用人单位应重视在职培训
• 4.3.3 调动个人人力资本投资积极性
• 5 改善农村人力资本状况的对策与建议
• 5.1 加强基础教育
• 5.2 重视职业教育
• 5.3 构建转移培训体系
• 6 论文的主要结论及不足
• 6.1 主要结论
• 6.2 不足之处
• 参考文献
• 致谢
• 攻读硕士学位期间发表的论文