石油钻井企业HSE管理绩效评价研究

论文摘要

随着经济的飞速发展,我国对石油资源的需求量日趋加大,进而对石油钻井企业的钻井任务提出了更高的标准和要求,员工安全健康以及环境管理的重要性在石油钻井企业日显突出,员工安全健康及对周边环境的保护等问题如处理的不当,会影响到钻井作业大局,对环境造成污染甚至是不可修复性的影响。在国内外文献中,对石油钻井企业HSE管理绩效偶尔有单因素评价的介绍,而对石油钻井企业HSE管理绩效综合评价的期刊及文献资料尚不多见。因此,本论文的撰写为完善我国石油钻井企业HSE管理绩效体系提供一定的借鉴,同时,也为我国石油钻井企业提高钻井作业的管理水平提供了一条新的路径,对于减少在我国石油钻井企业中各类事故的发生以及提高钻井企业安全生产水平具有着重要作用。本文首先在总结相关文献的基础上,界定了石油钻井企业HSE管理绩效的含义;同时对国内外石油钻井企业HSE管理绩效理论体系进行了详细的阐述,对绩效评价的主要方法做了举例介绍,为指标体系的建立提供了基础。根据目前我国石油钻井企业HSE管理绩效体系应用现状,设计了定性性质的指标体系来反映出钻井作业现场的影响职业健康、安全以及环境管理的关键指标因素,并同时根据中国石油天然气总公司做出的对石油钻井企业HSE管理绩效的相关要求以及我国相关法律法规的相关规定,设计了适合我国石油钻井企业实际情况的HSE管理绩效定量性质的指标体系。根据模型运用模糊评价方法得出了全面分析的结果,针对所建立的HSE管理绩效指标和石油钻井企业现行的HSE管理绩效的特点,分析了我国石油钻井企业施行HSE管理绩效中普遍存在的问题和原因。最后,在理论分析基础之上,结合现场实际情况,提出了适合提高我国石油钻井企业HSE管理绩效的对策。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 创新点摘要
• 第1章 绪论
• 1.1 研究背景与意义
• 1.1.1 研究背景
• 1.1.2 研究意义
• 1.2 国内外研究现状综述
• 1.2.1 国外研究现状
• 1.2.2 国内研究现状
• 1.3 研究内容及研究思路
• 1.4 研究对象的界定与方法
• 1.4.1 研究对象的界定
• 1.4.2 研究方法
• 第2章 石油钻井企业HSE 管理绩效评价的相关理论
• 2.1 HSE 管理的相关理论
• 2.1.1 HSE 管理的定义
• 2.1.2 石油钻井企业HSE 管理的界定及特点
• 2.1.3 石油钻井企业实施HSE 管理的必要性
• 2.2 HSE 管理绩效评价的相关理论
• 2.2.1 HSE 管理绩效评价的内涵
• 2.2.2 HSE 管理绩效评价的主要内容
• 2.2.3 HSE 管理绩效评价的作用
• 2.2.4 HSE 管理绩效评价流程
• 2.2.5 管理绩效评价的方法
• 2.3 本章小结
• 第3章 石油钻井企业HSE 管理绩效评价的指标体系
• 3.1 石油钻井企业HSE 管理绩效评级指标体系的构建思路
• 3.2 构建石油钻井企业HSE 管理绩效评级指标体系的原则
• 3.3 钻井企业HSE 管理绩效评级指标体系的构建
• 3.3.1 职业健康管理绩效指标设计
• 3.3.2 职业安全管理绩效指标设计
• 3.3.3 环境管理绩效指标设计
• 3.4 本章小结
• 第4章 石油钻井企业HSE 管理绩效评价
• 4.1 HSE 管理绩效评价方法的选择
• 4.2 基于某石油钻井企业HSE 管理绩效评价
• 4.2.1 层次分析法
• 4.2.2 利用层次分析法确定指标权重
• 4.2.3 综合评价过程
• 4.2.4 评价结果分析
• 4.3 石油钻井企业普遍存在的问题
• 4.4 本章小结
• 第5章 提高石油钻井企业HSE 管理绩效的对策
• 5.1 提高职业健康管理对策
• 5.2 提高职业安全管理对策
• 5.3 提高环境保护对策
• 5.4 本章小结
• 结论
• 参考文献
• 附录A：石油钻井企业HSE 评价体系指标选取专家意见咨询表
• 附录B：石油钻井企业HSE 管理绩效评价指标权重专家咨询一览表
• 致谢
• 论文摘要