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摘要：新时期完善电力企业党建工作，在整个电力企业发展过程产生巨大推动作用，所以电力企业领导和干部也要提升对党建工作的充分重视，做好党建队伍的建设和培训工作，完善电力企业党建工作制度，从而更好地为电力企业今后的发展以及我国国民经济提升打下基础。本文探讨了新时期电力企业党建工作发展策略。
关键词：新时期；电力企业；党建工作；发展策略
在社会主义市场经济大环境下，加强电力企业的党建工作十分重要，其是电力行业快速发展的重要保障，也是电力企业提高服务水平，适应市场变化，满足客户需求的内在动力。党建工作不仅关系到电力企业的发展，也关系到政府职能以及形象的建设，是我国现代化建设不可缺少的一部分。
1新时期电力企业党建工作的重要性分析
1.1充分发挥电力企业党组织的战斗力
落实电力企业党建工作，对电力企业的发展起着巨大的促进作用。在一家企业中党员是觉悟较高，具有一定奉献精神的团体。电力企业在履行职责的过程中，能很好地反映企业党员干部的“权力观”，影响党在人民群众中的威信，关系到上级党支部设置和企业党委一些重大决策的贯彻落实。在供电企业中，做好党建工作，能充分发挥电力企业党组织的战斗力，起到模范带头作用，从而促进电力企业的不断发展。
1.2对电力企业业务起着重要的推动作用
电力企业党建工作对企业生产营销等经济业务有推动作用。在社会主义市场经济体制下.党建工作是党领导的重要实现形式之一，它与企业的各项经济业务在一定程度上有着间接领导和被领导的关系，因此，对企业业务起着重要的推动作用。为了促进企业更快\更好地发展，电力企业要在企业党委的领导下，加强党建工作，这样才能充分保证企业健康\高效运行。
1.3提高党员服务意识
首先，党建工作者需要清楚认识自己的岗位职责——“为广大企业职工服务”，树立牢固的服务意识，深入到员工内部，充分了解员工在工作\生活中存在的问题，尤其是那些关注度高\与员工利益紧密关联且亟待解决的问题，切忌高傲自大，其次，在帮助企业职工解决这些问题时，党建工作者应怀着一颗真诚之心，将职工当成自己的家人或朋友，竭尽所能为其分忧解难。切忌摆着一副高高在上的姿态，以敷衍了事的态度来对付职工，口是心非甚至假仁假义。最后，党建工作者应充分认识到自己在企业中的重要价值，认真做好和落实服务工作，为广大职工营造更稳定\和谐的企业工作环境。
1.4发挥党员模范带头作用
在电力企业党政建设中，要充分发挥党组织成员模范带头的作用，不断提升党员自身的修养，充分发挥其模范作用。第一，勤奋学习，养成坚持学习的良好习惯。通过学习逐渐增强自身认识\分析和解决问题的能力，提高自身的道德修养：第二，有意识的养成总结的习惯，深入思考党建工作的得失，并及时归纳与总结，逐步提升自己的工作能力；第三，始终秉承谦虚好学的态度，加强与同事的沟通与交流，不断提升自身修养。
2新时期电力企业党建工作发展策略
2.1以人为本，唯才是用
人才是第一生产力，人才也是党建工作的主体和动力。供电企业的党支部需要深入到基层，与工作在第一线的科研人员、技术人员、生存人员、管理人员警醒广泛而深入的交流。了解企业内部各部门人群的生活、工作情况，兴趣爱好和专长，充分挖掘基层工作者的潜力。通过对他们的思想动态和进步需求等的分析，为他们建立技能档案，对关键部门的关键人才给予重点培养，并且针对他们的特点特长和综合素质进行不同岗位的提拔和任用。这样，才能让年轻一代接班人有奋斗的激情和工作的斗志。
2.2加强党建组织学习，增加工作活力
坚守党的地位不动摇，建立合理、科学的党组织，从严治党，切实抓好党务工作者对党性的学习。并且严抓党建工作责任的落实。各级党委必须推进马克思主义的学习，将党政建设、建设学习型党组织作为首要的任务来抓。加强有关岗位领导的党建学习，研究解决供电企业在推进改革过程中所遇到的实际问题。切实加强对党员群众和积极分子的理论界教育、理论宣传。在人员储备、人才发展等方面调动起企业内部员工的工作积极性、工作主动性。建立经济发展、党建先行的思路，建立为建设具有中国特色的社会主义电力企业应有的风格风貌。
2.3求真务实，抓好供电企业党建工作的贯彻落实
当的活力在于求真务实，抓好企业党建工作的关键也是求真务实。党务工作需要坚持融入供电企业的生产建设和供电的运营管理工作思路，将基层党建工作、供电生产工作、供电管理工作融为一体，并且发挥和和谐共发展的思路。以增强企业核心竞争力为工作中心，邮箱的将党的各项工作统一协调落实起来，为供电企业发展战略提供有理的思想保障。
2.4将企业的党建工作融入到企业文化建设中
对于电力企业的发展而言，相应文化建设也是比较重要的一个方面，而党建工作也就需要着眼于这种文化建设进行探索，促使其党建工作能够有机融入到企业文化建设中，表现出较强的作用效能。具体到企业文化建设中来看，其需要重点从思想意识层面进行有效分析，促使其相应文化载体的建设能够和当前党建思想意识较为一致，如此才能够达到理想的文化渗透和影响效果。具体到实际工作开展中，相应党建工作要想能够和企业文化建设较为匹配，必须要从内容以及形式多个方面进行有效探索，如此才能够较好提升两者的有机发展，尤其是对于党建工作的落实而言，更是可以实现潜移默化的效果。
2.5将党内的监督工作做好，注重党员品格的提升
构建完善的党内人员的廉政机制，针对反腐倡廉实施一系死活动，把党内同志相互监督工作做好，以免存在腐败现象。组织和实行一些关于精神文明和学习活动，让那些腐朽的文化远离我们的身边，引进优秀的文化，构成一套良情的循环系统。使得整个企业的文明程度得到提高。精神文明建设的作用比较显著，这就要求企业要注重精神文明建设的标准。
2.6大力推行工作的信息化
目前我们正处于信息时代，电力企业之中开展党建工作之时要清楚的意识到这一点，要尽可能的将发展空间扩大。例如，可搭建网络平台对党员干部实施在线教育。经过党建论坛吸呐不同的意见，合理的运用QQ、微博、微信等网上交友软件更好地开展党建宣传工作等。不仅可使得党建工作的影响力得到扩大，还可以进一步宣传党的先进思想，使得党建工作得以向纵深处发展，同时能全面听取员工的不同建议，使得信息渠道更加畅通，进而实现了党建工作服务功能的最优发挥。
2.7在实施党建工作期间将以人为本的理念贯穿其中
把以人为本的思想观念贯穿到党建工作之中，将工作范围实施合理的扩大，并且要注重丰富工作内涵。对于电力企业来说，开展党建工作其中所讲的以人为本，主要是做到以职工为核心，全身心的为职工服务，确保建设的企业文化是以人为关怀为中心的，将职工服务确定为其党建工作开展的目标，将职工利益置于首位。关注行之有效工作方法的使用，把以人为本的思想融入其中，在教育方式上不可以采用说服式。搭建职工心里咨询服务平台，对职工心理压力进行有效的缓解，对于存在的不同矛盾合理的方法进行解决。促进工作和生活环境的改善，使得职工可以有一个轻松、惬意的生活和工作环境，进而构建了优良的企业氛围。
综上所述，研究新时期电力企业如何做好党建工作，对促进电力企业进一步发展，完善社会主义市场经济有重要的促进作用。
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