本文主要研究内容
作者周春光,吴艳霞,冯晓萌（2019）在《我国民营建筑企业外围员工忠诚度问题的调查》一文中研究指出：建筑业作为我国的一个较为特殊的行业,它需要大量人力的帮助去从事强度高危险性大的工作,而建筑企业的外围员工的忠诚度在一定意义上决定着建筑企业工程质量和安全,更决定着企业的发展。企业的管理者往往会受到其传统管理观念和固有管理模式的影响,往往忽视外围员工的发展。为此,研究运用实证分析的方法分析了外围员工忠诚度的问题。
Abstract
jian zhu ye zuo wei wo guo de yi ge jiao wei te shu de hang ye ,ta xu yao da liang ren li de bang zhu qu cong shi jiang du gao wei xian xing da de gong zuo ,er jian zhu qi ye de wai wei yuan gong de zhong cheng du zai yi ding yi yi shang jue ding zhao jian zhu qi ye gong cheng zhi liang he an quan ,geng jue ding zhao qi ye de fa zhan 。qi ye de guan li zhe wang wang hui shou dao ji chuan tong guan li guan nian he gu you guan li mo shi de ying xiang ,wang wang hu shi wai wei yuan gong de fa zhan 。wei ci ,yan jiu yun yong shi zheng fen xi de fang fa fen xi le wai wei yuan gong zhong cheng du de wen ti 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自管理观察的周春光,吴艳霞,冯晓萌，发表于刊物管理观察2019年10期论文，是一篇关于民营论文,建筑企业论文,外围员工论文,忠诚度论文,管理观察2019年10期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自管理观察2019年10期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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