我国农村实用人才开发的现状、存在的问题及对策研究

我国农村实用人才开发的现状、存在的问题及对策研究

论文摘要

本文从阐述农村人力资源结构的阶段性变化入手,分析了加强农村实用人才开发的迫切性,从促进新时期农村改革发展的角度,论述了加强农村实用人才开发的重要意义。在总结当前农村实用人才开发现状和存在的问题的基础上,探讨了农村实用人才队伍的发展趋势,进而提出了今后一个时期我国农村人力资源开发和实用人才队伍建设的思路与对策。本文研究得出的结论是完成建设社会社会主义新农村的伟大历史任务,根本在于发展,关键要靠人才;加强农村实用人才开发,必须坚持讲求实用、统筹兼顾、政府主导、因地制宜、强化基础的原则;加强农村实用人才开发,要以培养农村经济类人才和带头人为重点,有所侧重;加强农村实用人才开发,要着力建设好政策法规体系、组织实施好新农村实用人才培训等工程。

论文目录

  • 摘要
  • 导论
  • 一、研究目的与意义
  • 二、农村实用人才的概念及分类
  • 三、国内外研究综述
  • 四、研究思路与研究方法
  • 第一章 我国农村实用人才开发的现状和主要做法
  • 第一节 农村实用人才队伍建设的历史回顾与加快农村实用人才开发的必要性
  • 一、农村实用人才队伍建设的历史回顾
  • 二、加快农村实用人才开发的必要性
  • 第二节 现阶段我国农村实用人才队伍的总量和结构特征
  • 一、农村实用人才队伍的总量
  • 二、农村实用人才队伍的结构特征
  • 第三节 农村实用人才开发的主要做法
  • 一、开展农村实用人才教育和培训
  • 二、探索农村实用人才培养新模式
  • 三、推进农业职业技能鉴定、职称评定工作
  • 四、开展评比表彰等激励活动
  • 第二章 农村实用人才开发存在的主要问题及基本成因
  • 第一节 农村实用人才队伍及建设存在的主要问题
  • 一、农村实用人才队伍存在的问题
  • 二、农村实用人才队伍建设工作存在的主要问题
  • 第二节 农村实用人才开发存在问题的基本成因
  • 一、社会经济环境状况制约了农村实用人队伍的建设
  • 二、政府相关部门的管理观念和管理水平制约了农村实用人才队伍的建设
  • 第三章 加快农村实用人才开发与农村实用人才队伍建设的对策建议
  • 第一节 进一步提高对加强农村实用人才队伍建设工作的认识
  • 第二节 加强农村实用人才队伍建设的管理与服务水平
  • 一、建立健全管理和工作体系
  • 二、建立农村实用人才队伍建设目标责任制和考核制度
  • 三、强化对农村实用人才的服务措施
  • 第三节 大力加强农村实用人才教育培训力度,优化人才结构
  • 一、完善农村实用人才教育培训体系
  • 二、进一步整合教育培训资源,拓宽培训渠道,提高培训的针对性和实用性
  • 三、创新培训方式,丰富培训内容
  • 四、优化人才结构
  • 第四节 深入开展农村实用人才评价和认定工作,加大表彰激励力度
  • 一、深入开展农村实用人才评价和认定工作
  • 二、加大对农村实用人才的表彰激励力度
  • 第五节 加大农村实用人才队伍建设的投入,完善各项基础性工作
  • 一、加大农村实用人才队伍建设的投入
  • 二、加强农村实用人才队伍建设各项基础性工作
  • 结语
  • 参考文献
  • 致谢
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