上海高校科技人力资源的现状分析与对策建议

论文摘要

人力资源是我国经济社会发展的第一资源,高校是我国培养高层次创新人力资源的重要基地,是我国基础研究、前沿技术研究和社会公益研究的主力军之一,是我国科技创新的重要力量。上海实施加快发展现代服务业和先进制造业的战略,建立国际金融中心和国际航运中心建设对高层次人才需求更为紧迫,充分发挥高校科技人力资源的创新能力,成为最为关键的问题。本文是以上海高校的科技人力资源为研究对象,通过2000-2009年普通高等学校科技统计年报表中的数据,借助SPSS软件,对上海高校科技人力资源结构、科技投入和科技产出做现状分析和统计分析。总结出上海高校中青年科技人力资源呈现高学历态势,主要从事基础研究和应用研究,是专利和论文等科技产出的主要贡献者；上海高校科技经费投入与科技产出有着显著正相关性；不同类型的高校科技人力资源水平参差不齐等结论。因此要加强创新能力,发挥中青年科技人力资源的优势；注重成果质量,完善高校科技人力资源评价体系；加大政策倾斜,保证上海高校科技经费投入稳步增长；通过分类指导,促进不同类型高校科技人力资源发展,提升科技人力资源的知识创新能力、人才培养能力和服务社会的能力。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第1章 绪论
• 1.1 研究的背景及意义
• 1.1.1 研究背景
• 1.1.2 研究意义
• 1.2 研究的思想和方法
• 1.3 论文的内容与结构
• 第2章 高校科技人力资源相关理论
• 2.1 国内外研究现状综述
• 2.1.1 国内外科技人力资源研究现状综述
• 2.1.2 国内外科技活动评价研究现状综述
• 2.2 高校科技活动相关理论
• 2.2.1 高校科技人力资源理论
• 2.2.2 高校科技活动评价理论
• 2.2.3 高校科技活动分析方法
• 第3章 高校科技人力资源现状分析
• 3.1 全国高校科技人力资源分析
• 3.1.1 全国高校科技人力资源分布状况
• 3.1.2 全国高校科技人力资源结构状况
• 3.1.3 全国高校科技人力资源发展状况
• 3.2 上海高校科技人力资源分析
• 3.2.1 上海高校科技人力资源总体规模
• 3.2.2 上海高校科技人力资源学科结构
• 3.2.3 上海高校科技人力资源学历结构
• 3.2.4 上海高校科技人力资源年龄结构
• 3.2.5 上海高校科技人力资源职称结构
• 3.2.6 上海高校科技人力资源性别结构
• 3.2.7 上海高校科技人力资源研究类型
• 3.3 上海高校科技投入分析
• 3.3.1 上海高校科技基地建设情况
• 3.3.2 上海各类人才计划支撑情况
• 3.3.3 上海高校科技经费投入情况
• 3.4 上海高校科技产出分析
• 3.4.1 培养研究生情况
• 3.4.2 发表学术论文情况
• 3.4.3 获科学技术奖情况
• 3.4.4 申请知识产权保护情况
• 3.4.5 开展国际学术交流情况
• 3.5 不同类型高校科技人力资源分析
• 3.5.1 不同类型上海高校科技人力资源规模情况
• 3.5.2 不同类型上海高校科技人力资源科技条件
• 3.5.3 不同类型上海高校科技人力资源科技产出
• 第4章 上海高校科技人力资源统计分析
• 4.1 上海高校科技人力资源相关性分析及预测
• 4.1.1 上海高校科技人力资源结构相关性分析
• 4.1.2 上海高校科技人力资源与科技产出相关性分析
• 4.1.3 上海高校科技人力资源预测
• 4.2 科技经费投入与科技产出相关性分析及预测
• 4.2.1 科技经费投入与科技产出相关性分析
• 4.2.2 科技经费投入与科技产出预测
• 第5章 结论和建议
• 5.1 本文结论
• 5.2 对策建议
• 5.2.1 加强创新能力，发挥中青年科技人力资源的优势
• 5.2.2 注重成果质量，完善高校科技人力资源评价体系
• 5.2.3 加大政策倾斜，保证上海高校科技经费投入稳步增长
• 5.2.4 通过分类指导，促进不同类型高校科技人力资源发展
• 结束语
• 参考文献
• 致谢
• 卷内备考表