互联网时代企业自主经营团队的构建

互联网时代企业自主经营团队的构建

论文摘要

自上世纪80年代起,团队管理的工作方式在增强环境适应力、提高管理效率、共享信息与知识、提高凝聚力等方面发挥了重要的作用,因而在企业中迅速地普及开来。此外,良好的团队组织形式可以有效地提高企业的绩效水平。但是现在企业的团队管理却遇到了诸多的问题,比如:如何实现团队成员由被动工作向主动工作的转变?如何有效解决团队中的“搭便车”现象?如何使团队成员乐于进行知识和信息的共享?如何把握团队的稳定性与创新性之间的度?本研究认为:互联网时代的到来,一方面给企业带来了众多机遇,另一方面也对企业提出了诸多的挑战。自主经营的团队组织形式不但可以很好地抓住互联网带来的机遇,而且也可以灵活地应对其提出的挑战。鉴于此,本文在对团队理论的相关参考文献进行了综合分析和归纳整理,为文章的研究提供了切入点。笔者首先对自主经营团队进行了准确的定义,在团队构建原则和对内外部影响因素分析的基础上,提出了企业自主经营团队构建的理论模型,最后通过海尔自主经营体的案例分析对该理论模型进行验证,从而提炼出企业自主经营团队构建的理论策略。综上所述,互联网时代企业构建自主经营团队相关理论的提出,不但对丰富现有的团队理论具有重要的理论意义,而且对指导企业的团队建设具有重大的现实意义,还可以有效解决现在企业团队管理过程中遇到的诸多问题,实现企业绩效水平的提高。

论文目录

  • 摘要
  • Abstract
  • 第一章 绪论
  • 1.1 研究背景
  • 1.1.1 互联网时代的机遇
  • 1.1.2 互联网时代的挑战
  • 1.2 研究目的及意义
  • 1.3 研究方法
  • 1.4 研究框架
  • 第二章 国内外研究综述
  • 2.1 国外研究综述
  • 2.1.1 团队的定义
  • 2.1.2 团队类型
  • 2.1.3 团队建设
  • 2.2 国内研究综述
  • 2.2.1 团队的定义
  • 2.2.2 团队类型
  • 2.2.3 团队建设
  • 2.3 研究文献的评价
  • 第三章 企业自主经营团队的构建及理论模型
  • 3.1 自主经营团队
  • 3.1.1 现在团队管理中存在的问题
  • 3.1.2 自主经营团队的定义
  • 3.2 自主经营团队的构建原则及影响因素
  • 3.2.1 自主经营团队的构建原则
  • 3.2.2 自主经营团队的外部影响因素
  • 3.2.3 自主经营团队的内部影响因素
  • 3.3 自主经营团队构建的理论模型
  • 第四章 海尔自主经营体案例的分析及策略提炼
  • 4.1 海尔集团简介
  • 4.2 自主经营体简介
  • 4.2.1 自主经营体的建设背景
  • 4.2.2 自主经营体的构建要素
  • 4.2.3 自主经营体的运行机制
  • 4.3 海尔社区店经营体的问卷调查
  • 4.3.1 社区店经营体引入的可行性分析
  • 4.3.2 问卷调查的发放及回收
  • 4.3.3 问卷调查的结果分析
  • 4.4 自主经营团队构建的理论策略
  • 第五章 结论及展望
  • 5.1 研究结论
  • 5.2 研究不足及展望
  • 参考文献
  • 攻读学位期间的研究成果
  • 附录
  • 致谢
  • 相关论文文献

    • [1].团队周期研究述评[J]. 中国管理信息化 2020(01)
    • [2].双思维共用激发团队正能量[J]. 内江科技 2019(12)
    • [3].基于菱形理论的高职教学团队竞争力提升路径[J]. 教育现代化 2019(97)
    • [4].计算机专业“以学生为中心”的团队教学模式研究[J]. 电脑知识与技术 2019(34)
    • [5].案件繁简分流改革视角下速裁团队的构建与运行[J]. 人民司法 2019(25)
    • [6].论高职幼健类专业“政校园医”混编教学团队构建[J]. 教育与职业 2020(04)
    • [7].“三高五好”师生荣誉共同体的教学团队设计——以遵义医药高等专科学校中药教学团队为例[J]. 辽宁高职学报 2020(01)
    • [8].“团队”理论概述 团队精神(一)[J]. 现代班组 2019(12)
    • [9].科研团队竞争力可视对比分析方法[J]. 计算机辅助设计与图形学学报 2020(04)
    • [10].高校辅导员团队系统和谐性分析及模型构建[J]. 中国农业教育 2020(01)
    • [11].团队熔炼四部曲[J]. 北方牧业 2020(06)
    • [12].团队合作,从打破知识割据开始[J]. 销售与管理 2019(15)
    • [13].高分七号卫星及其研制团队代表[J]. 航天器工程 2020(03)
    • [14].团队信任对医疗组织公民行为影响的实证研究[J]. 医学与哲学 2020(13)
    • [15].高校教学团队的特征及其与专业建设的关系研究[J]. 高教学刊 2020(17)
    • [16].基于R语言的高职院校科研团队特征分析——以广西某高职院校为例[J]. 时代金融 2020(17)
    • [17].国际范围内多团队系统理论的最新演进与热点分析[J]. 河南社会科学 2020(05)
    • [18].团队权力分布的概念、效用机制与未来方向[J]. 商业经济与管理 2020(06)
    • [19].打造学习型财务团队的相关思考[J]. 财经界 2020(20)
    • [20].团队成员权力感知对建言行为的影响研究[J]. 科研管理 2020(07)
    • [21].团队边界管理和效能间关系研究[J]. 科技经济导刊 2020(21)
    • [22].会计转型新形势下如何建设高职院校会计教学团队[J]. 当代教育实践与教学研究 2020(13)
    • [23].高职院校双师型教学团队重要性分析[J]. 科技资讯 2020(19)
    • [24].金钼集团一研发团队获陕西省国资系统科技创新优秀团队奖项[J]. 中国有色金属 2020(16)
    • [25].领导者增进团队亲和力的路径探析[J]. 领导科学 2020(14)
    • [26].关于在研发团队内嵌入质量岗的实践与探索[J]. 航空标准化与质量 2020(04)
    • [27].基于多源异构数据的科研团队画像的构建[J]. 情报理论与实践 2020(09)
    • [28].团队风采[J]. 民心 2020(09)
    • [29].团队衔接十做法 推动改革渐落地[J]. 中国共青团 2020(18)
    • [30].人在一起不叫团队 心在一起才是团队[J]. 北方牧业 2019(10)

    标签:;  ;  ;  

    互联网时代企业自主经营团队的构建
    下载Doc文档

    猜你喜欢