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摘要：在近几年管理学发展过程中，已经将马克思主义哲学与行政管理学紧密的联系到一起，在两者共同促进发展的道路上，双方能够从客观角度上阐述管理与哲学之间的关系，这样有利于促进社会主义发展。本文即将针对马克思主义哲学与政府行政管理之间的关系作为讨论的背景，希望能够为阐述两者之间的管理提供有效的参考。
关键词：马克思主义哲学；政府行政管理；关系
马克思主义哲学是一种利用无产阶级的思想方式来论证世界价值，是广大劳动人民认知世界的一种的方式。而在政府行政管理过程中，也需要站在劳动人民的角度上思考问题，才能够真正的为老百姓办事。而在国家推行政务的过程中，行政管理通过组织、领导、监督等方式，利用科学的方式来执行管理活动。为此，马克思主义哲学与政府行政管理之间的融合，能够高度提高行政管理工作的自觉性，提高政府的管理力度。
一、哲学与管理学的关系
哲学与管理学之间的联系在很早之前就已经存在，在管理学尚未定论的时候，哲学已经作为科学成立在世界论坛之上。而我国在进入到二十世纪之后，因为工业发展的不断提速，管理科学已经在社会发展中凸显了其重要的位置，但是在管理科学实际应用的过程中，则需要哲学思想的指导，方能够展现出管理学的精髓，为此，两者之间有着非常密切的关系。
管理学在发展的过程中是通过哲学理论来进行透视，这样的关系是两者在发展过程中产生的共鸣。另一方面，哲学在发展中所崇尚的是深远的思想价值，以及更加高层次的思维方式，透过事物的本质发现事物存在的价值与规律，这是一种站在最高角度上思考问题的方式。所以说，只有哲学才能够针对管理活动作出深层次的分析。在我们看来，管理就是社会因素所汇集的始终，而这个环境就是管理环境[1]。那么在管理环境下，所有活动的问题解决都需要通过辩证理论分析作为参考。换句话说，就是通过全面理性的分析，寻找管理活动与社会现象之间的关系，通过事件元素的组成，利用唯物主义辩证方式观察事物的起因、发展、结果；并分析事物产生过程中所有元素之间的关系。也可以说，管理的过程实际上就是一场唯物主义辩证赛，只有站在辩证的角度才能够了解管理过程中的各种关系，才能够深刻的揭露管理过程中存在的问题。
二、马克思主义哲学与行政管理学之间的关系
1、马克思主义哲学能够为行政管理提供正确的指导
马克思主义哲学是无产阶级改变世界、认知世界的工具，在政府行政管理过程中，马克思主义哲学能够通过其客观的思想为行政管理提供正确的立场思想，正确的方针。但是马克思主义哲学只能够提供有效的思考线路，并能够提供指导的方式，所以，政府行政管理工作需要在思想指导的基础上，进行相应的管理活动。综上所述，马克思主义哲学并不能够给出管理活动的具体方案，不能够给出问题的解决方案，他是一种科学思想指导，是利用哲学角度的观点让管理活动具有普遍性的特点，是让其能够在活动中更加贴近老百姓的思想理念，是进入到老百姓生活的重要指导思想。
2、马克思主义哲学指导行政管理制定有效方针政策
马克思主义哲学在政府行政管理过程中，凸显了其非凡的指导作用。在社会主义无产阶级环境中，政府想要领导人民群众进行社会主义改革和建设，则需要将马克思主义哲学作为重要的指导思想，用马克思主义哲学理论指导自己的思想，指导自己的认知，从实际出发，分析社会环境，掌握社会发展方向，想要改革胜利则一定要有马克思主义哲学的帮互和指引[2]。政府行政管理工作在马克思主义哲学的指引下，可以指定出科学的战略方针和政策，并严格的利用唯物主义辩证的理论和观点，充分的认知国情，从而了解指定改革反向，让政策和方针能够为民众带来最大的利益。
三、建立有中国特色的社会主义行政管理体系
1、马克思主义哲学理论指导下建立的行政管理体系
我国政府行政管理工作主要是在我国国情基础上建立，并带有社会主义行政的管理形式，同时也是在马克思主义哲学理论指导下与实际相结合所产生的产物，是一种在民主环境下高度统一的国家管理形式。政府行政管理体系作为国家一种上层管理功能，其性质主要有国家社会主义公有制度所决定，为了服务国家民众的利益，以及满足民众精神生活的需求，为此，政府行政管理体系一定要具有现代化科学的理念，通过有效的手段，不断提供行政管理工作的质量和效率。为政府行政管理体系未来的建设，打造坚实的基础。
2、在改革开放的角度上提高行政管理的力度
中国共产党的宗旨就是全心全意服务人民，而国家的公职人员与单位也必须忠诚于自己的工作。在我国改革开放之后，社会发展和经济发展的速度越来越快，但是在发展过程中因为利益关系所产生的问题也是层出不穷，矛盾重重。这是因为我国几千年文化的传统观念导致的，中国所经历的几千年的封建体制，其社会奴化的思想严重的影响了社会的改革，在我国领导人的带领下，经历的几十年的斗争，不断打破传统思想、理念与习惯，这直接或是间接的消除了国民社会中的惰性和消极因素。并且在发展过程中，利用马克思主义哲学理论，改善执法权责，治理行业不正之风，虽然在社会中依然存在不法行为，但是行政管理活动也会在马克思主义哲学的理论指导下，制定更加周密合理的方式，提高管理的力度，避免部门权利扩张所形成的不良行为，充分改善我国的社会环境。
3、行政管理科学化、法制化、现代化的实现
为能够让我国行政管理实现科学化、法制化、现代化的管理方式需要从以下几点进行：
首先，提高行政管理工作人员的认知。在提高行政管理工作力度的过程中首先需要提高的都是行政管理人员的认知，特别是行政管理部门领导阶层人员的认知和重视度。其需要解决的问题是：其一，是要认识到行政管理工作不仅仅是工作，也是一门科学，需要通过科学的手段组织和领导管理工作，并在工作中积极探讨工作进程以及方式；其二，要充分的意识到马克思主义哲学在行政管理工作中的重要性，并有效的推动社会主义的发展；其三，在工作中充分进行自我认识，了解管理体系中工作的弊端以及危害性，只有从根源认清管理体系的阻碍，才能够让我国的经济达到可持续性发展。
第二，紧抓立法。立法是事项政府行政管理法制化的重要前提，紧抓立法需要注重以下几点：其一，加快立法的进度，科学的进行拟定规划，分清轻重缓急，并在此基础上逐一实行；其二，在制定行政法案的过程中，应该重视审核阶段，保证行政法规适应现代社会的发展，减少行政法规之间的冲突，实现统一化管理；其三，避免行政立法出现有法难行的情况，为此，在行政法规制定之后，需要保证配套法规能够认真落实到位；其四，行政管理人员需要接受法制教育，让工作人员了解到执行行政管理工作不仅仅需要通过政策来达到相应的目的，也需要利用法规进行有效的管理，这样才能够保证行政管理体系的正常运行[3]。
第三，机构的改革。为了能够提高政府行政管理工作的科学、合理的运转，实现我国行政管理的科学化、法制化、现代化的目标，则需要在改革机构的过程中，重视马克思主义哲学理论的融入。其主要注重以下几点：其一，应做好统筹规划，科学合理的对政府机构进行配置，并设立准们机构，让政府行政管理工作顺利进行；其二，要以党中央的指示为基础，以政府机构管理八项职能为指引，改善传统的以产品和行业为机构原则的理念，强化综合机构体系的建设；其三，在机构改革中需要重视监督力度、检查范围、立法和司法的建立，全面提高社会主义环境的建设。
第四，完善行政管理人员队伍的建设。行政管理人员队伍建设是实现行政管理科学化、法制化、现代化的主要因素。目前，我国行政管理团队的工作人员素质已经不能够有效的适应现代化社会的发展，为此，应该在人员队伍建设中造就一批具有科学意识、现代化意识的管理人员。其一，调整人力资源配置，以现代化发展为主要基础，提高行政管理人员的专业水平，提高队伍建设的核心；其二，要对现有行政管理工作人员进行有计划的培训，在掌握管理知识的同时，必须了解马克思主义哲学理论的真谛；其三，完善国家公务人员机制，保证行政管理机构人员的素质培养，完善录取和晋升的体制，以此提高公务人员的忠诚度和责任心。
结语：
综上所述，通过对哲学与管理之间的关系进行分析得出，在行政管理活动进行的过程中，需要将马克思主义哲学理论融入到管理活动中，站在无产阶级的角度上思考问题。而且，马克思主义哲学能够为行政管理工作提供科学有效的指导，让行政管理可以指定出正确的方针、政策，同时也强化两者之间的关系。所以，以此可能够看出，两者之间的关系启示了行政管理在未来如何有效的推动活动，这样也有助于行政管理未来的发展。
参考文献
[1]李长根,刘腾.国家是阶级权力关系的缩影——尼克斯·普兰查斯政治哲学核心假设之考查[J].浙江社会科学,2016(7).
[2]张泽林.浅析马克思主义哲学与政府行政管理的关系[J].赤子（上中旬）,2017.
[3]文翔.马克思主义哲学世界观与方法论关系辩误——兼论马克思主义哲学中国化的实质[J].长春理工大学学报：社会科学版.2017.